Seit Gründung der Community engagieren wir uns dafür den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Die Community bietet neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren somit ist diese zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Mark Busse, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites IT-Sax und Office-Sax erweitern wir unsere Strategie um neue innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Michael Eckstein, Geschäftsführer

Seitdem wir uns für eine Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund entschieden, haben sich die Zugriffe auf unsere Karrierewebseite um ein Vielfaches erhöht.
Jana Scholz, Marketing

Teamwork gehört zu unserer Firmenphilosophie und so kommt uns das Prinzip des Empfehlungsbundes entgegen. Wir freuen uns sehr, im Netzwerk aktiv zu sein und sind gespannt auf viele neue Bewerber und Kontakte.
Stephanie Roll, HR Business Partnerin

Empfehlungen empfehlen sich. Da wir auch nach Quereinsteigern suchen, bietet uns der Empfehlungsbund die Möglichkeit an gute Kandidaten zu kommen, welche die anderen Unternehmen dieses Netzwerkes zurzeit leider nicht selbst einstellen können.

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens und es ist schade, dass so viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung/Studium die Region verlassen. Als ansässiges Unternehmen ist es daher unsere Pflicht, qualifizierte Menschen für die Region zu halten und zu fördern. Darüber hinaus erhofft sich BI vom Empfehlungsbund engagierte Mitglieder, mit denen Erfahrungen ausgetauscht und aktuelle Themen diskutiert werden können.
Karin Lehmann, HR Manager / Legal Counsel

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums in den vergangenen Jahren sind wir permanent auf der Suche nach herausragenden, dynamischen Mitarbeitern, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Das zahlreiche, positive Feedback der anderen Mitglieder der Community Empfehlungsbund.de hat uns überzeugt, dass wir hier fündig werden. Wir wollen guten Fachkräften aus der Region eine langfristige Perspektive bieten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen.
Romy Bürger, Geschäftsstellenleiterin

Die Entwicklung engagierter Talente in Sachsen liegt uns am Herzen – daher freuen wir uns Teil eines Netzwerks zu sein, das sich dieser Aufgabe widmet!

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen. Empfehlungsbund bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.
Arnold Krille, CEO

Wir sind immer auf der Suche nach kreativen, cleveren und sympathischen Köpfen, die unser Team noch stärker machen. Wenn Du Dein Talent bei uns einbringen und gleichzeitig Deine Fähigkeiten durch immer neue Herausforderungen und vielseitige Kunden/Projekte verfeinern möchtest, sind wir gespannt auf Deine Nachricht.
Roman Thronicke, Geschäftsführer

Wir möchten mit Empfehlungsbund.de schneller und einfacher die richtigen Kandidaten erreichen. Wir freuen uns auf ein spannendes Recruiting.
Dr. Dagmar Schoenheinz, Mitarbeiter

Wir sind Leipziger aus Überzeugung, wir lieben diese Stadt! Durch Empfehlungsbund.de werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir können neue Kollegen für unseren Standort in Leipzig finden- win-win-Situation!
Aline Kniestedt, Human Resources

„Empfehlungsbund.de verbindet regionale Unternehmen und Global Player. CooolCase möchte auf Grund der jahrelangen internationalen Erfahrung einen Teil dazu beitragen, dass trotz des demographischen Wandels, Know- how und Qualifikationen auch in Zukunft in Dresden bleiben. In Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de kann CooolCase sein USP bewahren und die Dresdner Tradition auch zukünftigen Generationen weitergeben.”
Katharina Zenner, Mitarbeiterin Verwaltung

Als einer der größten sozialen Arbeitgeber tragen wir gern die Verantwortung zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Mit Empfehlungsbund übertragen wir unser Engagement auch auf unsere Bewerber, da nur eine gelungene Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter einen Fachkräftegewinn ermöglicht.
Christoph Rink, Leiter Servicebereich Personal und Recht

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch rund um das Thema Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entstehung von Synergien.

Gemeinsam besser. Wir von der Davitec GmbH glauben, dass die Welt kein Nullsummenspiel ist, und haben uns deshalb bewusst für Empfehlungsbund.de entschieden. Dank des Netzwerks können wir nun gute Bewerber weiter unterstützen, falls es mal bei uns gerade keine passen freien Stellen gibt. Auf der anderen Seite freuen wir uns auch immer, wenn wir durch empfohlene Bewerber sehen, dass unsere Kollegen aus der sächsischen IT-Community genauso denken.
Martin Stegert, Projektleiter

Auf Empfehlung unseres Partnerunternehmens QuadriO sind wir den Communitys des Empfehlungsbunds beigetreten. Wir erhoffen uns eine gesteigerte Wahrnehmung unseres jungen Unternehmens bei interessierten Fachkräften.
Cathrin Schulze-Benecke, Geschäftsführerin

„Die Herausforderung ist, große Datenmengen effizient zu beschaffen und intelligent zu nutzen. Dies schaffen wir bei deecoob für unsere Kunden mit unseren hochqualifizierten IT-Spezialisten und hervorragenden Research Professionals. Auch Quer- und Berufseinsteiger bekommen ihre Chance. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform für uns.“
Matthias Friedrich, Managing Director

DevBoost ist ständig auf der Suche nach neuen, exzellenten Mitarbeitern. Über unseren Partner Empfehlungsbund und den zugehörigen Communities können wir unsere Anzeigen bestmöglich verteilen und kommen mit zahlreichen interessanten Bewerbern ins Gespräch.

Wir freuen uns über die Partnerschaft im Empfehlungsbund und erwarten uns viele spannende Bewerber und neue Kollegen im Team von digitalwert.
Christian Scheibe, Geschäftsführer

Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services

Mit der Empfehlungsbund.de nutzen wir ein starkes Netzwerk mit kompetenten Partnern im sozialen und Gesundheitsbereich, um qualifizierte und motivierte Fachkräfte für die vielseitige, perspektivreiche und langfristig orientierte Arbeit im DRK Muldental zu gewinnen.
Bettina Belkner, Vorstand

Wir sind Teil der Community, um Fachkräfte in der Region zu halten, Synergien zu nutzen und selbstverständlich durch gutes Personal marktfähig zu bleiben.
Ina Thümmel-Manig, Prokurist Verwaltung und Personal

Unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de sehen wir als Möglichkeit, als Arbeitgeber sichtbarer zu werden und uns mit vielen IT-Expert*innen auszutauschen. Anders als bei anderen Kanälen erreichen wir über Empfehlungsbund.de mehr qualifizierte Bewerber*innen, die unsere Begeisterung für das Thema IIoT teilen und uns täglich dabei helfen, unsere Produkte noch weiter zu verbessern.
Ralf Matthews, Geschäftsführender Gesellschafter

Als Arbeitgeber bieten wir eine Menge, was Menschen für den Einstieg bei uns begeistert – zum Beispiel vielseitige Aufgaben, Internationalität und Weiterbildungen. Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, eine große Anzahl an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region zu finden.
Serena Tansil, Senior Technical Recruiter

Vom Konzept des Empfehlungsbundes sind wir überzeugt. Mit einer Mitgliedschaft möchten wir unsere regionale Sichtbarkeit verstärken und neue Recruiting-Kanäle erschließen. Wir erhoffen uns somit mehr qualifizierte Bewerber, um unser stetiges Wachstum weiter voranzutreiben.
Silke Döring, HR Generalist

Wir haben das evan.network geschaffen, weil wir glauben, dass zukünftiges Wachstum nur durch gute Zusammenarbeit möglich ist. Der Empfehlungsbund setzt schon lange auf dieses Prinzip und ist deshalb für uns die ideale Plattform zur Suche nach Mitarbeitern.
Thomas Müller, CEO

Gute Fachkräfte sind die Basis für unseren Erfolg und diese guten Fachkräfte finden wir häufig über die Community. Uns gefällt darüber hinaus die lokale Ausrichtung der Community, denn Fachkräfte in der Region zu halten ist uns wichtig.
Dr. Matthias Stege, Managing Director

Wir beteiligen uns im Empfehlungsbund, weil wir von dem Erfolg der Communitys überzeugt sind. Wir möchten auf diese Weise als Arbeitgeber sichtbarer werden.
Anne Dominiczak, HR Manager

Wir unterstützen die Community Empfehlungsbund.de, weil wir damit die Attraktivität unserer Region als Arbeitgeber stärken wollen. Gemeinsam mit den Partnern der Community möchten wir Fachkräfte an unsere Region binden. Wir empfehlen daher gern gute Bewerber, Fachkräfte und Studenten unseren Partnern.
Thomas Feldengut, Personalleitung

Uns gefällt der nachhaltige und netzwerkorientierte Ansatz des Empfehlungsbundes zur gegenseitigen Bewerberempfehlung. Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de möchten wir unser neues eDLP Werk mit den besten Fachkräften aufbauen.
Christin Steps, Recruiterin

Wir haben uns aufgrund des guten Rufes der Communitys des Empfehlungsbundes für eine Partnermitgliedschaft entschieden, um unser Wachstum voranzutreiben. Wichtige Stellen können wir Dank dieser Mitgliedschaft schnell besetzen.
Ruth Wachowiak, Gruppenleiterin Personal / HR Manager

Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte. Die positiven Empfehlungen an tolle Bewerber unterstützten uns außerdem dabei, diese Fachkräfte in der Region zu halten und den Standort Leipzig zur stärken.

Durch unsere Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de wollen wir uns für den lokalen Fachkräftemarkt engagieren und durch Verbesserung unserer Sichtbarkeit in der Region kompetente Mitarbeiter für unsere offenen Positionen zielgerecht ansprechen.

Die Community Empfehlungsbund.de ist für die GISA GmbH ein Netzwerk, in dem das Potenzial der Region zusammen mit anderen IT-Unternehmen gebündelt wird. Die IT-Branche ist in Mitteldeutschland vertreten und bietet attraktive Arbeitsplätze. Die GISA GmbH hat eine klare Wachstumsstrategie und will zu den 50 größten Anbietern im Beratungs- und IT-Dienstleistungsangebot gehören. Um diese Vision zu verwirklichen, sucht die GISA GmbH über die Community Empfehlungsbund.de interessierte Fachkräfte.
Anja Kutzler, Unit Director Human Resources

Die GODYO Unternehmensgruppe profitiert von 20 Jahren Erfahrung am IT Markt und wir wissen, dass man nur mit den richtigen Strategien an diesem schnelllebigen Markt bestehen und wachsen kann. Wir beteiligen uns an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir an das Konzept der Empfehlung von Kandidaten glauben und effizienter Personal akquirieren möchten.
Hans-Uwe Schramm, Vorstand

Wir nutzen Empfehlungsbund.de, um uns in der Region als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren.

Durch die Mitgliedschaft der Heliatek im Empfehlungsbund hat sich unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region erhöht. Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist dabei unser höchstes Ziel.

Wir finden Empfehlungsbund.de gut, weil wir stark wachsen wollen und damit Fachkräfte auf uns aufmerksam machen möchten.
Andreas Reischuck, Geschäftsführer

Sehen und gesehen werden - getreu dem Motto wollen wir interessierten und interessanten Bewerber*innen über den Empfehlungsbund die Möglichkeit geben, ihre Reichweite zu vergrößern und mit Ihren Talenten und Fähigkeiten die Unternehmen zu bereichern.

Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit unsere Wahrnehmung bei unserer Zielgruppe signifikant zu erhöhen. Damit steigern wir unsere Bewerbungseingänge und platzieren uns durch Empfehlungen positiv in der Region.

Wir beteiligen uns an der Community mit dem Ziel, viele interessante neue Fachkräfte zu finden. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform und leistet durch das gute Networking einen positiven Beitrag zur Stärkung der Region. Ulrike Richter, Leitung Personalwesen

Wir möchten im Personal Recruiting neue Wege gehen und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen. Unser Partnerunternehmen, die Alvara Cash Management Group, hat uns auf den Empfehlungsbund aufmerksam gemacht. Der Community-Gedanke hat uns sofort angesprochen und wir hoffen, über das Netzwerk engagierte Fachkräfte zu gewinnen.
Susanne Torpus, Marketing | Administration | Service

Mit dem Empfehlungsbund nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern. Wir konnten schon sehr sehr gute Einstellungen generieren. Dafür ein großen Pluspunkt.

Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in Dresden und der Region verwurzelt. Der Empfehlungsbund hilft uns zielgerichtet Spezialisten aus der Region anzusprechen und diese für unsere Ideen zu begeistern.
André Röder, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund wurde uns von anderen Unternehmen zur effektiven und nachhaltigen Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Region empfohlen. Nun möchten wir uns selbst vom Mehrwert der Community überzeugen.

Uns hat das Konzept von Empfehlungsbund.de gleich überzeugt, daher möchten wir das Netzwerk gemeinsam mit starken Partnern der Region aufbauen.
Gabriele Preuhs, Leiterin Personalmanagement / Prokuristin

Seit dem wir Mitglied bei Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Ralf Klukas, Geschäftsführer

Als Förderer von Empfehlungsbund.de nutzen wir die Vorteile und Möglichkeiten für neue Wege des Personalrekrutings. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Fachkräften in unserer mittelsächsischen Region gerne eine langfristige Perspektive.

Als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, lebt von einer guten Arbeitgebermarke. Dazu gehört auch der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerbern. Im Netzwerk des Empfehlungsbundes gelingt uns das. Gleichzeitig sorgt dessen Bekanntheit in der Region für eine erhöhte Sichtbarkeit von mobilplus Systemhaus GmbH bei Fachkräften auf der Jobsuche.
Tony Nobst, Teamleiter Kundenmanagement

Als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, lebt von einer guten Arbeitgebermarke. Dazu gehört auch der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerbern. Im Netzwerk des Empfehlungsbundes gelingt uns das. Gleichzeitig sorgt dessen Bekanntheit in der Region für eine erhöhte Sichtbarkeit von mobilplus Systemhaus GmbH bei Fachkräften auf der Jobsuche.
Tony Nobst, Teamleiter Kundenmanagement

Für uns beginnt der gemeinsame Weg mit Ihnen als Kandidat damit, Ihre Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr Ziel zu bringen – indem wir in Ihre berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Sie während Ihrer gesamten Karriere coachen. Wir untersuchen genau, wie sich Menschen, Wissenschaft, Technologie und Unternehmen in Märkten auf der ganzen Welt begegnen. So bringen wir die passenden Spezialisten mit den richtigen Projekten zusammen.
Rena Wagner, Senior Recruitment Consultant IT

Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in der Community stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.

Unsere Region hat Einiges zu bieten - in vielerlei Hinsicht, doch gerade beruflich gibt es spannende Herausforderungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dies zu fördern und durch unser Engagement in der Community nicht nur uns, sondern auch unsere Region weiter zu stärken.
Sabine Landow, HR & Business Development Manager

Continuous everything – hier, jetzt, immer.

Wir finden das Konzept der gegenseitigen Bewerberempfehlung von Empfehlungsbund.de spannend und möchten es für die Region Augsburg mit aufbauen.
Stephan Weber, CEO

Wir suchen bundesweit nach neuen Mitarbeitern, die vor Ort unsere Kunden betreuen. Die Communitys des Empfehlungsbundes unterstützen uns dabei.
Ariane Borth-Voigtländer, Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung

Wir erhalten mit dem Empfehlungsbund kontinuierlich Bewerbungseingänge und damit ist der Empfehlungsbund einer unserer starken Kanäle zur Fachkräftegewinnung.
Corinna Knöfel, Recruiterin Students & Professionals

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied beim Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Paul Aurich, Geschäftsführer

In Empfehlungsbund.de, Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de sehen wir die Möglichkeit, nicht nur als attraktiver Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen, sondern auch den IT-Standort Deuschland zu stärken. Fachkräften und Lernenden können wir durch die Community noch deutlicher berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen.
Ronny Schneider, Leiter Anwendungsentwicklung

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unseren Wachstum in Stuttgart, München, Wolfsburg und an unseren zusätzlichen Projektstandorten voranzubringen. Wir möchten diese neue Möglichkeit nutzen, um durch Empfehlungen von anderen Community-Mitgliedern bei potenziellen neuen Mitarbeitern das Interesse zu wecken und durch eigene Empfehlungen einen Beitrag zur Community zu leisten und einen Mehrwert für Bewerber zu schaffen.
Christina Lesnik, Human Resources

Wir haben vom Empfehlungsbund durch Partner aus unserer Region erfahren. Am Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem Netzwerk aus regionalen Unternehmen erhoffen wir uns eine erhöhte Sichtbarkeit, um sowohl Fachkräfte, als auch Interessierte, die sich mit uns zu Fachkräften entwickeln möchten, weiter zu wachsen.
Dipl.-Inf. Alexander Görnitz, Ansprechpartner Mitarbeitergewinnung

Die Deckung des stetig wachsenden IT-Fachkräftebedarfs ist für KMU und auch für uns weiterhin eine der spannendsten Herausforderungen, die es aktuell zu meistern gilt. Hierfür müssen wir stets Möglichkeiten identifizieren und neue Wege gehen. Wir freuen uns daher, mit dem Empfehlungsbund ein Portal gefunden zu haben, das auf eine Kooperation von Unternehmen setzt und hoffen, dieses fest in unsere Recruiting-Strategie einbinden zu können.
Sam Merk, Personalmanager

Mir gefällt der Gedanke des networking und des Empfehlens und ich freue mich auf einen regen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Daniela Boldt, Head of HR

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel...
Nicole Laqua, Personalreferentin

Durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir die Sichtbarkeit von Real Experts steigern und so potentielle BewerberInnen ansprechen. Wir wollen eine neue Art und Weise der Zusammenarbeit schaffen, die auf Selbstorganisation und Sinnorientierung basiert. Dafür suchen wir die richtigen MitarbeiterInnen.
Christoph Rauhut, Geschäftsführer

Unser Herz schlägt für die Region Leipzig und digitale Geschäftsprozesse. Die Community passt daher mit ihrem regionalen Engagement und IT-Fokus perfekt zu uns!
Aline Kniestedt, Projektmanagement

Wir haben uns, inspiriert durch die positiven Erlebnisse unserer Schwesterfirma ipoque, für eine Empfehlungsbund.de Mitgliedschaft entschieden und freuen uns auf eine ebenso erfolgreiche Zusammenarbeit.
Julia Pieper, Mitarbeiterin

Wir haben uns für die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund entschieden, um unsere Sichtbarkeit als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen.
Annemarie Hache, Mitarbeiter

„Die Sander Fördertechnik GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir es für ein interessantes und Erfolg versprechendes Konzept halten.“

Wir engagieren uns in der Community, um unser Team um qualifizierte Fachkräfte mit innovativer Energie zu verstärken.
Claudia Hinz, Human Resources

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners möchten auch wir die Community Empfehlungsbund.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.
Tobias Kroha, Geschäftsführer

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Heidi Neubert, Senior Personalreferentin

Der Empfehlungsbund bietet uns eine neue Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und bestenfalls für unser Unternehmen zu gewinnen.

Die Community hilft uns die Bewerber zu erreichen! Dank Empfehlungsbund können wir den Bekanntheitsgrad unserer Stellenangebote und unseren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber erhöhen. Uns ist es wichtig die Fachkräfte in der Region Sachsen zu erreichen - das bieten uns die Plattformen ITsax und Officesax. Öffentlicher Dienst 4.0 – ein Gewinn für alle in Sachsen!

In Zeiten des Fachkräftemangels und dem Kampf um Talente ist der Kooperationsgedanke von Empfehlungsbund.de ist ein erfrischender und zukunftsfähiger Ansatz. Je mehr Unternehmen sich beteiligen, desto größer wird der Nutzen für alle. Sehr gerne tragen wir unseren Teil bei, nutzen Empfehlungsbund.de aktiv und machen auch unsere Kunden und Dienstleister auf die Community aufmerksam.
Sandra Domenighini, Leiterin HR Services

SIListra Systems ist ein hoch-spezialisiertes IT-Unternehmen mit einzigartigen Lösungen zur Vemeidung von gefährlichen Unfällen u.a. in industriellen Anlagen und beim Robotereinsatz. Für die Weiterentwicklung wollen wir regional Softwareentwickler über die renommierte Community des Empfehlungsbundes auf uns aufmerksam machen und für das „Silistrifizieren“ begeistern.
Jens Schindler, Geschäftsführer

Seit wir Mitglied im Netzwerk sind, hat sich die Anzahl qualifizierter Bewerber deutlich erhöht.
Dina Huth, Finance

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de war eine bewusste Entscheidung. Wir möchten durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund.de. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Empfehlungsbund.de wurde uns von einem engagierten Mitarbeiter empfohlen. Wir freuen uns, auf diesem Weg die neuen IT-Jobs in Bibliotheken bekannter zu machen.

Der ideale Kandidat für den perfekten Job - Wunsch und Wirklichkeit kommen nur selten auf Anhieb so zusammen. Das Empfehlungssystem sorgt dafür, dass Bewerbungsgespräche immer für beide Seiten wertvoll sind - und bringt uns dem Ziel ein gutes Stück näher!

Fair - Flexibel - Zuverlässig ist unser Leitspruch. Dank Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Regionalverbundenheit vertiefen und diese Netzwerkstruktur erweitern. Das bringt für uns alle neue Möglichkeiten und Perspektiven in der Zukunft.
Lucie Kalvodova, Personal

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Steinhauer, Human Resources

Die Starrag GmbH, Produktbereich Heckert, beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, da wir damit interessierten Fachkräften Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen aufzeigen.
Simone Illing, Leiterin Human Resources

Wir sehen in Empfehlungsbund.de eine starke Community mit hoher Sichtbarkeit, weit über die Region hinaus. Mit unserer Mitgliedschaft wollen auch wir unseren Beitrag dazu leisten, den Standort Dresden noch attraktiver zu machen und vor allem auch internationalen Absolventen eine Perspektive zu bieten. Zugleich möchten wir mit interessanten Menschen in Kontakt kommen und unser starkes Team weiter ausbauen.

Thüringer in Thüringen halten und Neugierige nach Thüringen locken – Empfehlungsbund.de unterstützt uns genau dabei.
Dr. Carola Rudorfer, Bereichsleiterin Personal und Service

TestText der pludoni GmbH TestText Zitat
Prof. Dr. JörgTest KlukasTest, Test CEO

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer vakanten Stellen in der jeweiligen Region und damit einhergehend einen höheren Bewerbereingang qualifizierter Kandidaten/innen. Die Vernetzung der teilnehmenden Unternehmen ist ebenso ein wichtiges Plus.
Sabrina Moser, Human Resources

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.
Arite Grau, Personalleiterin

Als kürzlich gegründetes Unternehmen, möchten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region platzieren. Wertschätzender Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch die Empfehlung eines Partners sind wir Teil der Gemeinschaft des Empfehlungsbundes und freuen uns über die guten Bewerbungseingänge.
Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir unsere regionale Präsenz stärken und qualifizierte Fachkräfte für unsere Vakanzen auf uns aufmerksam machen.

Die Zalaris Deutschland AG agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.

Durch Empfehlungsbund.de stärken wir unsere Präsenz in der Region.

Um unser Ziel zu verwirklichen, alle adesso Standorte konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de, um dieses Ziel zu erreichen.
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Als mittelständisches IT-Unternehmen steht es für uns auf der Tagesordnung, neue Wege der Personalgewinnung zu finden und zu beschreiten. Von der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unsere Vakanzen bestmöglich und schnell besetzen zu können. Es ist umso spannender für uns, von einem Netzwerk mit Unternehmen profitieren zu können, die unter regulären Umständen als Konkurrenten anzusehen wären. Der Empfehlungsbund ist meiner Meinung nach ein absolut innovativer und moderner Ansatz, für alle Beteiligten das am meisten zufriedenstellende Ergebnis zu erreichen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!
Mareike Commes, HR Business Partner

Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.
Karsten Schliwa, HR Manager

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf Empfehlungsbund.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für Bike24 zu gewinnen.

als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für den Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Wir unterstützen die Idee der Community Empfehlungsbund.de, um uns einerseits als StartUp für potenzielle Bewerber zu präsentieren und andererseits, um Fachkräfte in der Region Sachsen zu halten. Seit der Mitgliedschaft ist die Sichtbarkeit unseres Unternehmens stark gestiegen - es passt!“
Prof. Dr. Peter Gluchowski, Geschäftsführer

Unsere .NET User Group Berlin-Brandenburg ist Teil des Netzwerkes Empfehlungsbund.de. Als zweite .NET User Group Deutschlands, die diesem Netzwerk aus IT-Firmen aller Größen beigetreten ist, freuen wir uns, ganz vorne mit dabei zu sein! Sinn dieser strategischen Partnerschaft ist es, noch mehr Menschen aus der IT-Welt miteinander zu verbinden und den Abstand zwischen Deutschlands Städten kleiner werden zu lassen. Austausch von Wissen, Erfahrungen und auch Arbeit sind die obersten Ziele.
Robin Sedlaczek, Technical Community Leader / Organisator

Mit dieser Mitgliedschaft möchten wir unserer Vision einer lernfreudigeren Welt mit begeisterten Projektpartnern in der Region teilen und engagierte Mitarbeiter für unsere E-Learning-Agentur finden. Der Empfehlungsbund ist zu unserem ausschließlichen Bewerberkanal geworden.
Arnd Wenzel, Geschäftsführer

Deutschland ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über Empfehlungsbund.de diesen Menschen berufliche Chancen aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über Empfehlungsbund.de auch internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Deutschland zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.
Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!
Julia Zabara, Recruiterin

Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter

Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.
Diana Schilder, Mitarbeiter

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Weiß, Personalreferentin

Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO

Wir sind seit Gründung der Community Empfehlungsbund.de im Februar 2010 Partner des Netzwerkes. Unser Wachstum und der damit einhergehende Fachkräftebedarf wird durch die Empfehlungen innerhalb der Community gut unterstützt. Uns hat die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de schon sehr viel gebracht.
Sebastian Langwald, Recruiting Manager

Wir sind seit Gründung der Community Empfehlungsbund.de im Februar 2010 Partner des Netzwerkes. Unser Wachstum und der damit einhergehende Fachkräftebedarf wird durch die Empfehlungen innerhalb der Community gut unterstützt. Uns hat die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de schon sehr viel gebracht.
Sebastian Langwald, Recruiting Manager

Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal

Als stetig wachsendes Ingenieur- und Softwareunternehmen aus Dresden bieten wir Fachkräften unterschiedlicher Bereiche eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Um Ihnen auf Ihrem Karriereweg entgegenkommen zu können, dient uns diese Plattform als zentraler Anlaufpunkt in der Region und stärkt damit den Technologiestandort Sachsen.
Katja Schwarz, HR Director Germany

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist

Aufgrund der guten Erfahrung in der IT-Fachkräftegewinnung mit der Schwester Community Empfehlungsbund.de für unsere Tochter Komsa Data&Solutions GmbH nutzen wir seit 2016 aktiv alle Communitys des Empfehlungsbundes. Als einer der stärksten Recruiting-Kanäle unterstützen wir damit den Aufbau der gesamten Vertriebs- und Techniker-Mannschaft.

Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung

Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Claudia Manig , Geschäftsführerin

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Über Empfehlungsbund.de ist es uns gelungen wesentlich mehr hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen bzw. zu unseren Kunden zu vermitteln. Auch Rückkehrer wurden so auf uns aufmerksam und nutzen die Chance über uns und den Partnern von www.Empfehlungsbund.de wieder in ihrer alten Heimat tätig zu werden.

Im Rahmen eines Expertenforums mit bestehenden Mitgliedern haben wir die Community Empfehlungsbund.de kennengelernt. Um neue Wege im Recruitment zu gehen, haben wir uns spontan für eine Mitgliedschaft entschieden.

Unsere Leistungen für unsere Kunden basieren auf innovativen Internettechnologien. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes setzen wir auf Innovation im Recruiting und schaffen Mehrwert für unsere Bewerber.

Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Linda Meißner, Office Manager

Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher

Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Jana Gnewekow, HR Director

Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer

Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung

Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil wir vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt sind.
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin

Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil wir vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt sind.
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin

Neben den guten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und zum Netzwerken ist die Betreuung einfach toll und macht Freude!
Cornelia Albring, Verwaltung

Wir nutzen Empfehlungsbund.de wegen des guten Netzwerkes und um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber hier in der Region zu stärken. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir viele gute Bewerbungen auf unsere offenen Stellenanzeigen erhalten.
Hagen Stolle, Geschäftsführer

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Nico Horn, Leitung Pesonal

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Dr. Ludger Vogt, CEO

Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Richard Kupke, HR Manager

Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!
Stefan Urlberger, Geschäftsführer

Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte zu erreichen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer

Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Julia Richter, Personalreferentin

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Reichweite erhöhen und viele gute Bewerbungen erhalten. Das Konzept der gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften hat uns sehr überzeugt.

In Zeiten von Industrie 4.0, IIoT und digitaler Transformation in Wirtschaft und Industrie brauchen wir, als Lösungsanbieter, einen starken Partner wie den Empfehlungsbund, um Sachsens hochqualifizierte IT-Talente in der Region zu halten und die Wirtschaft damit zu stärken.
David Strauch, HR Manager

Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Mandy Dornick, HR Business Partner

Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Silke Pittner, Human Resources

Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Jens Heinrich, Geschäftsführer

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.
Verena Mühl, HR Managerin

Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel unsere Kunden mit den richtigen Ressourcen, Menschen und Kompetenzen zusammenzuführen, im Sinne des gemeinsamen Erfolgs bei der Gestaltung sowie der Zukunft von Arbeitsbeziehungen. Im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wir so gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Arbeit in der Informationstechnologie. Die Behandlung der Menschen drückt sich dabei in dem Ergebnis ihrer Arbeit aus! Mit Empfehlungsbund.de haben wir eine Plattform, die dieser Erwartungshaltung gerecht wird und sie sowohl vom Mindset her wie auch in der Umsetzung perfekt unterstützt. Im Ergebnis stellen wir gemeinsam den Menschen in den Mittelpunkt …denn der Mensch macht den Unterschied.

Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Paula Müggenburg, Human Resources Manager

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Emp­feh­lungs­bund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Wir erhalten darüber regelmäßig gute Bewerbungseingänge.

Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft beiITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.“
Heike Wilson, Geschäftsführerin

Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin

Den Empfehlungsbund kenne ich schon viele Jahre und bin begeistert von der Community. Wir werden uns als attraktiver Arbeitgeber einbringen, um mit den Talenten der Region eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer

Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil uns Mitarbeiter empfohlen haben Fachkräfte über diesen innovativen Weg zu erreichen. Seit dem Beginn haben wir regelmäßig Einstellungen Dank der Empfehlungen der Partner realisiert.

Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Felix Schumacher, Team Lead Talent Acquisition

Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch Empfehlungsbund.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über Empfehlungsbund.de realisiert.
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Monique Höhne, Expert People and Brand

Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.
Stefanie Schumann, Recruiting

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Alexander Hippe, Managing Director

Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Nataliia Verbylo, Personal

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für uns als kleines hochspezialisiertes Forschungsunternehmen ist es wichtig, unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu erhöhen. Die Communitys des Empfehlungsbundes MINTsax.de und OFFICEsax.de haben uns sehr geholfen, in unserer Region bekannter zu werden und einen Bewerbungseingang mit qualifizierten Bewerbungen zu aufzubauen.
Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer

Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Die Communitys des Empfehlungsbundes ITmitte.de und ITsax.de passen perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.
Dr. Sten Grimmer, COO

Durch die Communitys des Empfehlungsbundes konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center

Die Empfehlungsbund-Community ist für uns der primäre Recruiting-Kanal mit regionalem Bezug und bietet aufgrund der starken Vernetzung und Popularität in unserem Partner- und Unternehmensnetzwerk die optimalen Voraussetzungen, um in unserer Region qualifiziertes Personal zu finden. Wir unterstützen die Community und versuchen die ohnehin schon hohe Bekanntheit weiter zu steigern.
Sascha Mieth, Geschäftsführer

Empfehlungsbund.de ist unsere wichtigste Quelle zur Fachkräftegewinnung.
Gerald Müller, VP Finance

Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept von Empfehlungsbund.de uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Karsten Müller, Personalleiter

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung

Mit unserer Mitgliedschaft in Empfehlungsbund.de gehen wir bewusst neue Wege in der Personalbeschaffung. Wir besetzen damit sehr effizient wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften auf Basis von Empfehlungen der Netzwerkpartner.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung

Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Roland Schmid, Geschäftsführer

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITmitte.de, ITsax.de und OFFICEsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch die Communitys sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Eva Kunze, Backoffice / HR-Recruiting

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit Empfehlungsbund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben wir unser Wachstum in allen deutschen Standorten voran gebracht. Dabei bieten diese Communitys auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren. Wir sind vollkommen zufrieden mit dem Empfehlungsbund.

SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Martin Nicklich, Geschäftsführer

Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communitys ITsax.de und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.
Karin Seidel, Personal

Seit dem wir in den Communitys des Empfehlungsbundes Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community Empfehlungsbund.de zu uns kommen.
Annette Steitz, Personalreferentin

Je mehr Partner in den Communitys des Empfehlungsbundes dazu kommen, um so interessanter werden diese werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können Empfehlungsbund jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und effizientesten Recruiting Kanäle geworden.
Andrea Krause, Human Resources Manager

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting

Im Zuge des internationalen Wachstums wächst die Twinner Group stark an und heißt Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Produktmanagement aber auch Finance und Business Development willkommen. Wir haben mit Empfehlungsbund sehr gute Erfahrungen gemacht und konnten viele Stellen darüber besetzen.
Annett Schmidt, HR

Mit der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund möchten wir andere Unternehmen mit guten Kandidat*innen versorgen und gleichzeitig von Empfehlungen profitieren. Zusätzlich bietet uns die automatische Stellenausschreibung auf zahlreichen Kanälen und das Bewerbungsmanagementsystem Vorteile hinsichtlich Zeit und Qualität.
Kati Pretsch, HR, Marketing, Finanzen