Seit Gründung der Community engagieren wir uns dafür den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Die Community bietet neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren somit ist diese zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Mark Busse, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites IT-Sax und Office-Sax erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Michael Eckstein, Geschäftsführer

Seitdem wir uns für eine Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund entschieden, haben sich die Zugriffe auf unsere Karrierewebseite um ein Vielfaches erhöht.
Jana Scholz, Marketing

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund.de zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.

Teamwork gehört zu unserer Firmenphilosophie und so kommt uns das Prinzip des Empfehlungsbundes entgegen. Wir freuen uns sehr, im Netzwerk aktiv zu sein und sind gespannt auf viele neue Bewerber und Kontakte.
Stephanie Roll, HR Business Partnerin

Empfehlungen empfehlen sich. Da wir auch nach Quereinsteigern suchen, bietet uns der Empfehlungsbund die Möglichkeit an gute Kandidaten zu kommen, welche die anderen Unternehmen dieses Netzwerkes zurzeit leider nicht selbst einstellen können.

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens und es ist schade, dass so viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung/Studium die Region verlassen. Als ansässiges Unternehmen ist es daher unsere Pflicht, qualifizierte Menschen für die Region zu halten und zu fördern. Darüber hinaus erhofft sich BI vom Empfehlungsbund engagierte Mitglieder, mit denen Erfahrungen ausgetauscht und aktuelle Themen diskutiert werden können.
Karin Lehmann, HR Managerin / Legal Counsel

Da die Gründer der BinDoc GmbH seit Jahren in der Region verwurzelt sind, war es uns wichtig auch lokale Talente bei uns im Unternehmen anzuwerben. Uns wurde Empfehlungsbund.de schon von verschiedenen Personen empfohlen und deshalb wollten wir ein Teil davon sein.
Markus Heider, CTO

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums in den vergangenen Jahren sind wir permanent auf der Suche nach herausragenden, dynamischen Mitarbeitern, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Das zahlreiche, positive Feedback der anderen Mitglieder der Community Empfehlungsbund.de hat uns überzeugt, dass wir hier fündig werden. Wir wollen guten Fachkräften aus der Region eine langfristige Perspektive bieten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen.
Romy Bürger, Geschäftsstellenleiterin

Die Entwicklung engagierter Talente in Sachsen liegt uns am Herzen – daher freuen wir uns Teil eines Netzwerks zu sein, das sich dieser Aufgabe widmet!

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen. Empfehlungsbund bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.
Arnold Krille, CEO

Wir sind immer auf der Suche nach kreativen, cleveren und sympathischen Köpfen, die unser Team noch stärker machen. Wenn Du Dein Talent bei uns einbringen und gleichzeitig Deine Fähigkeiten durch immer neue Herausforderungen und vielseitige Kunden/Projekte verfeinern möchtest, sind wir gespannt auf Deine Nachricht.
Roman Thronicke, Geschäftsführer

Wir möchten mit Empfehlungsbund.de schneller und einfacher die richtigen Kandidaten erreichen. Wir freuen uns auf ein spannendes Recruiting.
Dr. Dagmar Schoenheinz, Projektleitung

„Empfehlungsbund.de verbindet regionale Unternehmen und Global Player. CooolCase möchte auf Grund der jahrelangen internationalen Erfahrung einen Teil dazu beitragen, dass trotz des demographischen Wandels, Know- how und Qualifikationen auch in Zukunft in Dresden bleiben. In Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de kann CooolCase sein USP bewahren und die Dresdner Tradition auch zukünftigen Generationen weitergeben.”
Katharina Zenner, Mitarbeiterin Verwaltung

Als einer der größten sozialen Arbeitgeber tragen wir gern die Verantwortung zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Mit Empfehlungsbund übertragen wir unser Engagement auch auf unsere Bewerber, da nur eine gelungene Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter einen Fachkräftegewinn ermöglicht.
Christoph Rink, Leiter Servicebereich Personal und Recht

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch rund um das Thema Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entstehung von Synergien.

Gemeinsam besser. Wir von der Davitec GmbH glauben, dass die Welt kein Nullsummenspiel ist, und haben uns deshalb bewusst für Empfehlungsbund.de entschieden. Dank des Netzwerks können wir nun gute Bewerber weiter unterstützen, falls es mal bei uns gerade keine passen freien Stellen gibt. Auf der anderen Seite freuen wir uns auch immer, wenn wir durch empfohlene Bewerber sehen, dass unsere Kollegen aus der sächsischen IT-Community genauso denken.
Martin Stegert, Projektleiter

„Die Herausforderung ist, große Datenmengen effizient zu beschaffen und intelligent zu nutzen. Dies schaffen wir bei deecoob für unsere Kunden mit unseren hochqualifizierten IT-Spezialisten und hervorragenden Research Professionals. Auch Quer- und Berufseinsteiger bekommen ihre Chance. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform für uns.“
Matthias Friedrich, Managing Director

DevBoost ist ständig auf der Suche nach neuen, exzellenten Mitarbeitern. Über unseren Partner Empfehlungsbund und den zugehörigen Communities können wir unsere Anzeigen bestmöglich verteilen und kommen mit zahlreichen interessanten Bewerbern ins Gespräch.

Wir freuen uns über die Partnerschaft mit Empfehlungsbund.de und erwarten uns viele spannende Bewerber und neue Kollegen im Team von digitalwert.
Christian Scheibe, Geschäftsführer

Wir nutzen den Empfehlungsbund, um uns neue Zielgruppen zu erschließen und den Service bei Stellenanzeigen Schalten und unser Bewerbermangement zu verbessern

Wir nutzen den Empfehlungsbund, um uns neue Zielgruppen zu erschließen und den Service bei Stellenanzeigen Schalten und unser Bewerbermangement zu verbessern

Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services

Wir sind Teil der Community, um Fachkräfte in der Region zu halten, Synergien zu nutzen und selbstverständlich durch gutes Personal marktfähig zu bleiben.
Ina Thümmel-Manig, Prokurist Verwaltung und Personal

Mit einer Empfehlung mit und durch die Community zeigt mit potentiellen Mitarbeiter:innen, dass sie Potential haben, dass sie einsetzten können. Wenn auch nicht in dem einen Unternehmen, dann sind sie aber vielleicht genau richtig bei einem der anderen Community Mitglieder.

Unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de sehen wir als Möglichkeit, als Arbeitgeber sichtbarer zu werden und uns mit vielen IT-Expert*innen auszutauschen. Anders als bei anderen Kanälen erreichen wir über Empfehlungsbund.de mehr qualifizierte Bewerber*innen, die unsere Begeisterung für das Thema IIoT teilen und uns täglich dabei helfen, unsere Produkte noch weiter zu verbessern.
Ralf Matthews, Geschäftsführender Gesellschafter

Als Arbeitgeber bieten wir eine Menge, was Menschen für den Einstieg bei uns begeistert – zum Beispiel vielseitige Aufgaben, Internationalität und Weiterbildungen. Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, eine große Anzahl an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region zu finden.
Serena Tansil, Senior Technical Recruiter

Vom Konzept des Empfehlungsbundes sind wir überzeugt. Mit einer Mitgliedschaft möchten wir unsere regionale Sichtbarkeit verstärken und neue Recruiting-Kanäle erschließen. Wir erhoffen uns somit mehr qualifizierte Bewerber, um unser stetiges Wachstum weiter voranzutreiben.
Silke Döring, HR Generalist

Eine wachsende Landschaft an Technologie-Start-Ups gepaart mit einem stetig steigenden Bedarf an Kompetenz im Web-Development, hat zu einem florierenden aber auch hart umkämpften Talentmarkt in Deutschland geführt.  Viele Unternehmen buhlen um die Gunst von fähigen Software-Entwicklern. Mit Empfehlungsbund erhoffen wir uns einen Competitive Advantage bei der Rekrutierung neuer Talente.
Robert Kramer, Geschäftsführer

Gute Fachkräfte sind die Basis für unseren Erfolg und diese guten Fachkräfte finden wir häufig über die Community. Uns gefällt darüber hinaus die lokale Ausrichtung der Community, denn Fachkräfte in der Region zu halten ist uns wichtig.
Dr. Matthias Stege, Managing Director

Als langjähriger Partner können wir die Community nur postiv empfehlen. Wir erhalten immer wieder sehr interessante Bewerbungen.

Wir beteiligen uns im Empfehlungsbund, weil wir von dem Erfolg der Communitys überzeugt sind. Wir möchten auf diese Weise als Arbeitgeber sichtbarer werden.
Anne Dominiczak, HR Manager

Wir unterstützen die Community Empfehlungsbund.de, weil wir damit die Attraktivität unserer Region als Arbeitgeber stärken wollen. Gemeinsam mit den Partnern der Community möchten wir Fachkräfte an unsere Region binden. Wir empfehlen daher gern gute Bewerber, Fachkräfte und Studenten unseren Partnern.
Thomas Feldengut, Personalleitung

Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte. Die positiven Empfehlungen an tolle Bewerber unterstützten uns außerdem dabei, diese Fachkräfte in der Region zu halten und den Standort Leipzig zur stärken.

Durch unsere Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de wollen wir uns für den lokalen Fachkräftemarkt engagieren und durch Verbesserung unserer Sichtbarkeit in der Region kompetente Mitarbeiter für unsere offenen Positionen zielgerecht ansprechen.

Die Community Empfehlungsbund.de ist für die GISA GmbH ein Netzwerk, in dem das Potenzial der Region zusammen mit anderen IT-Unternehmen gebündelt wird. Die IT-Branche ist in Mitteldeutschland vertreten und bietet attraktive Arbeitsplätze. Die GISA GmbH hat eine klare Wachstumsstrategie und will zu den 50 größten Anbietern im Beratungs- und IT-Dienstleistungsangebot gehören. Um diese Vision zu verwirklichen, sucht die GISA GmbH über die Community Empfehlungsbund.de interessierte Fachkräfte.
Anja Kutzler, Unit Director Human Resources

Die GODYO Unternehmensgruppe profitiert von 20 Jahren Erfahrung am IT Markt und wir wissen, dass man nur mit den richtigen Strategien an diesem schnelllebigen Markt bestehen und wachsen kann. Wir beteiligen uns an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir an das Konzept der Empfehlung von Kandidaten glauben und effizienter Personal akquirieren möchten.
Hans-Uwe Schramm, Vorstand

Wir nutzen Empfehlungsbund.de, um uns in der Region als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren.

Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund.de hilft unserer Personalakquise zu professionalisieren.
Felix Götze, Geschäftsführer

Durch die Mitgliedschaft der Heliatek im Empfehlungsbund hat sich unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region erhöht. Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist dabei unser höchstes Ziel.

Wir finden Empfehlungsbund.de gut, weil wir stark wachsen wollen und damit Fachkräfte auf uns aufmerksam machen möchten.
Andreas Reischuck, Geschäftsführer

Sehen und gesehen werden - getreu dem Motto wollen wir interessierten und interessanten Bewerber*innen über den Empfehlungsbund die Möglichkeit geben, ihre Reichweite zu vergrößern und mit Ihren Talenten und Fähigkeiten die Unternehmen zu bereichern.

Der Empfehlungsbund ermöglicht uns ein große Reichweite in der Region wodurch wir mit spannenden Talenten für das gemeinsame Wachstum in Kontakt kommen.

Wir beteiligen uns an der Community mit dem Ziel, viele interessante neue Fachkräfte zu finden. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform und leistet durch das gute Networking einen positiven Beitrag zur Stärkung der Region. Ulrike Richter, Leitung Personalwesen

Wir möchten im Personal Recruiting neue Wege gehen und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen. Unser Partnerunternehmen, die Alvara Cash Management Group, hat uns auf den Empfehlungsbund aufmerksam gemacht. Der Community-Gedanke hat uns sofort angesprochen und wir hoffen, über das Netzwerk engagierte Fachkräfte zu gewinnen.
Susanne Torpus, Marketing | Administration | Service

Mit dem Empfehlungsbund nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern. Wir konnten schon sehr sehr gute Einstellungen generieren. Dafür ein großer Pluspunkt.

Wir sind durch die IT-Ringvorlesung der Universität Leipzig auf Empfehlungsbund.de aufmerksam geworden und möchten mit der Mitgliedschaft unser starkes Wachstum vorantreiben.
Henning Müller, Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung

Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in Dresden und der Region verwurzelt. Der Empfehlungsbund hilft uns zielgerichtet Spezialisten aus der Region anzusprechen und diese für unsere Ideen zu begeistern.
André Röder, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund wurde uns von anderen Unternehmen zur effektiven und nachhaltigen Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Region empfohlen. Nun möchten wir uns selbst vom Mehrwert der Community überzeugen.

Uns hat das Konzept von Empfehlungsbund.de gleich überzeugt, daher möchten wir das Netzwerk gemeinsam mit starken Partnern der Region aufbauen.
Gabriele Preuhs, Leiterin Personalmanagement / Prokuristin

Seit dem wir Mitglied bei Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Ralf Klukas, Geschäftsführer

Als Förderer von Empfehlungsbund.de nutzen wir die Vorteile und Möglichkeiten für neue Wege des Personalrekrutings. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Fachkräften in unserer mittelsächsischen Region gerne eine langfristige Perspektive.

Wir hoffen, uns durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und platzieren. Unsere offenen Stellen können wir schnell und unkompliziert in den Communities veröffentlichen und bestenfalls durch Rekrutierung geeigneter Fachkräfte in unserer Region zu besetzen.

Als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, lebt von einer guten Arbeitgebermarke. Dazu gehört auch der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerbern. Im Netzwerk des Empfehlungsbundes gelingt uns das. Gleichzeitig sorgt dessen Bekanntheit in der Region für eine erhöhte Sichtbarkeit von mobilplus Systemhaus GmbH bei Fachkräften auf der Jobsuche.
Tony Nobst, Teamleiter Kundenmanagement

Als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, lebt von einer guten Arbeitgebermarke. Dazu gehört auch der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerbern. Im Netzwerk des Empfehlungsbundes gelingt uns das. Gleichzeitig sorgt dessen Bekanntheit in der Region für eine erhöhte Sichtbarkeit von mobilplus Systemhaus GmbH bei Fachkräften auf der Jobsuche.
Tony Nobst, Teamleiter Kundenmanagement

Für uns beginnt der gemeinsame Weg mit Ihnen als Kandidat damit, Ihre Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr Ziel zu bringen – indem wir in Ihre berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Sie während Ihrer gesamten Karriere coachen. Wir untersuchen genau, wie sich Menschen, Wissenschaft, Technologie und Unternehmen in Märkten auf der ganzen Welt begegnen. So bringen wir die passenden Spezialisten mit den richtigen Projekten zusammen.
Rena Wagner, Senior Recruitment Consultant IT

Unsere Region hat Einiges zu bieten - in vielerlei Hinsicht, doch gerade beruflich gibt es spannende Herausforderungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dies zu fördern und durch unser Engagement in der Community nicht nur uns, sondern auch unsere Region weiter zu stärken.
Sabine Landow, HR & Business Development Manager

Continuous everything – hier, jetzt, immer.

Wir finden das Konzept der gegenseitigen Bewerberempfehlung von Empfehlungsbund.de spannend und möchten es für die Region Augsburg mit aufbauen.
Stephan Weber, CEO

Wir suchen bundesweit nach neuen Mitarbeitern, die vor Ort unsere Kunden betreuen. Die Communitys des Empfehlungsbundes unterstützen uns dabei.
Ariane Borth-Voigtländer, Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung

Empfehlungsbund ist für uns der regionale Bewerberkanal.
Anne-Kathrin Weiß, Recruiterin Professionals

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund.de, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Paul Aurich, Geschäftsführer

Unsere picockpit.com Apps lösen echte Probleme und machen Raspberry Pi Nutzer glücklich.

In Empfehlungsbund.de, Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de sehen wir die Möglichkeit, nicht nur als attraktiver Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen, sondern auch den IT-Standort Deuschland zu stärken. Fachkräften und Lernenden können wir durch die Community noch deutlicher berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen.
Johanna Schöffter, Marketing

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unseren Wachstum in Stuttgart, München, Wolfsburg und an unseren zusätzlichen Projektstandorten voranzubringen. Wir möchten diese neue Möglichkeit nutzen, um durch Empfehlungen von anderen Community-Mitgliedern bei potenziellen neuen Mitarbeitern das Interesse zu wecken und durch eigene Empfehlungen einen Beitrag zur Community zu leisten und einen Mehrwert für Bewerber zu schaffen.
Christina Lesnik, Human Resources

Wir haben vom Empfehlungsbund durch Partner aus unserer Region erfahren. Am Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem Netzwerk aus regionalen Unternehmen erhoffen wir uns eine erhöhte Sichtbarkeit, um sowohl Fachkräfte, als auch Interessierte, die sich mit uns zu Fachkräften weiterentwickeln möchten, zu finden und mit ihnen weiter zu wachsen.
Dipl.-Inf. Alexander Görnitz, Ansprechpartner Mitarbeitergewinnung

Empfehlungsbund.de hilft unseren hoch-spezialisierten Fachkräften, welche wir an unsere Kunden vermitteln, ihre Lebenssituation zu verbessern.
Jörg Klukas, Recruiter

Die Deckung des stetig wachsenden IT-Fachkräftebedarfs ist für KMU und auch für uns weiterhin eine der spannendsten Herausforderungen, die es aktuell zu meistern gilt. Hierfür müssen wir stets Möglichkeiten identifizieren und neue Wege gehen. Wir freuen uns daher, mit dem Empfehlungsbund ein Portal gefunden zu haben, das auf eine Kooperation von Unternehmen setzt und hoffen, dieses fest in unsere Recruiting-Strategie einbinden zu können.
Sam Merk, Personalmanager

Mir gefällt der Gedanke des networking und des Empfehlens und ich freue mich auf einen regen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Daniela Boldt, Head of HR

Empfehlungsbund.de hilft uns die geeigneten Fachkräfte zu gewinnen: Gemeinsam gegen Fachkräftemangel.
Nicole Laqua, Personalreferentin

Durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir die Sichtbarkeit von Real Experts steigern und so potentielle BewerberInnen ansprechen. Wir wollen eine neue Art und Weise der Zusammenarbeit schaffen, die auf Selbstorganisation und Sinnorientierung basiert. Dafür suchen wir die richtigen MitarbeiterInnen.
Christoph Rauhut, Geschäftsführer

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft.

Wir haben uns für die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund entschieden, um unsere Sichtbarkeit als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen.
Annemarie Hache, Mitarbeiter

„Die Sander Fördertechnik GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir es für ein interessantes und Erfolg versprechendes Konzept halten.“

Wir engagieren uns in der Community, um unser Team um qualifizierte Fachkräfte mit innovativer Energie zu verstärken.
Claudia Hinz, Human Resources

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners möchten auch wir die Community Empfehlungsbund.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.
Tobias Kroha, Geschäftsführer

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Heidi Neubert, Senior Personalreferentin

Der Empfehlungsbund bietet uns eine neue Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und bestenfalls für unser Unternehmen zu gewinnen.

Die Community hilft uns die Bewerber zu erreichen! Dank Empfehlungsbund können wir den Bekanntheitsgrad unserer Stellenangebote und unseren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber erhöhen. Uns ist es wichtig die Fachkräfte in der Region Sachsen zu erreichen - das bieten uns die Plattformen ITsax und Officesax. Öffentlicher Dienst 4.0 – ein Gewinn für alle in Sachsen!
Iris Backofen, Sachbearbeiterin Personal

In Zeiten des Fachkräftemangels und dem Kampf um Talente ist der Kooperationsgedanke von Empfehlungsbund.de ist ein erfrischender und zukunftsfähiger Ansatz. Je mehr Unternehmen sich beteiligen, desto größer wird der Nutzen für alle. Sehr gerne tragen wir unseren Teil bei, nutzen Empfehlungsbund.de aktiv und machen auch unsere Kunden und Dienstleister auf die Community aufmerksam.
Sandra Domenighini, Leiterin HR Services

SIListra Systems ist ein hoch-spezialisiertes IT-Unternehmen mit einzigartigen Lösungen zur Vemeidung von gefährlichen Unfällen u.a. in industriellen Anlagen und beim Robotereinsatz. Für die Weiterentwicklung wollen wir regional Softwareentwickler über die renommierte Community des Empfehlungsbundes auf uns aufmerksam machen und für das „Silistrifizieren“ begeistern.
Jens Schindler, Geschäftsführer

Seit wir Mitglied im Netzwerk sind, hat sich die Anzahl qualifizierter Bewerber deutlich erhöht.
Dina Huth, Finance

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de war eine bewusste Entscheidung. Wir möchten durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund.de. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Empfehlungsbund.de wurde uns von einem engagierten Mitarbeiter empfohlen. Wir freuen uns, auf diesem Weg die neuen IT-Jobs in Bibliotheken bekannter zu machen.

Der ideale Kandidat für den perfekten Job - Wunsch und Wirklichkeit kommen nur selten auf Anhieb so zusammen. Das Empfehlungssystem sorgt dafür, dass Bewerbungsgespräche immer für beide Seiten wertvoll sind - und bringt uns dem Ziel ein gutes Stück näher!

Empfehlungsbund mit seiner nachhaltigen Strategie passt einfach zu SOLARWATT. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die zu der Energiewende beitragen möchten, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter.
Joanna Arndt, Mitarbeiter

Fair - Flexibel - Zuverlässig ist unser Leitspruch. Dank Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Regionalverbundenheit vertiefen und diese Netzwerkstruktur erweitern. Das bringt für uns alle neue Möglichkeiten und Perspektiven in der Zukunft.
Lucie Kalvodova, Personal

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Steinhauer, Human Resources

Die Starrag GmbH, Produktbereich Heckert, beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, da wir damit interessierten Fachkräften Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen aufzeigen.
Simone Illing, Leiterin Human Resources

Wir sehen in Empfehlungsbund.de eine starke Community mit hoher Sichtbarkeit, weit über die Region hinaus. Mit unserer Mitgliedschaft wollen auch wir unseren Beitrag dazu leisten, den Standort Dresden noch attraktiver zu machen und vor allem auch internationalen Absolventen eine Perspektive zu bieten. Zugleich möchten wir mit interessanten Menschen in Kontakt kommen und unser starkes Team weiter ausbauen.

Thüringer in Thüringen halten und Neugierige nach Thüringen locken – Empfehlungsbund.de unterstützt uns genau dabei.
Dr. Carola Rudorfer, Bereichsleiterin Personal und Service

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer vakanten Stellen in der jeweiligen Region und damit einhergehend einen höheren Bewerbereingang qualifizierter Kandidaten/innen. Die Vernetzung der teilnehmenden Unternehmen ist ebenso ein wichtiges Plus.
Sabrina Moser, Human Resources

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.

Wir suchen Leute, die vor allem persönlich, aber auch fachlich zu unserem Team passen. Manchmal passt es, manchmal passt es nicht. aber vielleicht passt es dann mit einem Unternehmen innerhalb dieser Community!

Als kürzlich gegründetes Unternehmen, möchten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region platzieren. Wertschätzender Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch die Empfehlung eines Partners sind wir Teil der Gemeinschaft des Empfehlungsbundes und freuen uns über die guten Bewerbungseingänge.
Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir unsere regionale Präsenz stärken und qualifizierte Fachkräfte für unsere Vakanzen auf uns aufmerksam machen.

Die Zalaris Deutschland AG agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.

Durch Empfehlungsbund.de stärken wir unsere Präsenz in der Region.

Um unser Ziel zu verwirklichen, alle adesso Standorte konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de, um dieses Ziel zu erreichen.
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

Als mittelständisches IT-Unternehmen steht es für uns auf der Tagesordnung, neue Wege der Personalgewinnung zu finden und zu beschreiten. Von der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unsere Vakanzen bestmöglich und schnell besetzen zu können. Es ist umso spannender für uns, von einem Netzwerk mit Unternehmen profitieren zu können, die unter regulären Umständen als Konkurrenten anzusehen wären. Der Empfehlungsbund ist meiner Meinung nach ein absolut innovativer und moderner Ansatz, für alle Beteiligten das am meisten zufriedenstellende Ergebnis zu erreichen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!

Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.
Karsten Schliwa, HR Manager

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf Empfehlungsbund.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für BIKE24 zu gewinnen.

als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für den Empfehlungsbund entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Wir unterstützen die Idee der Community Empfehlungsbund.de, um uns einerseits als StartUp für potenzielle Bewerber zu präsentieren und andererseits, um Fachkräfte in der Region Sachsen zu halten. Seit der Mitgliedschaft ist die Sichtbarkeit unseres Unternehmens stark gestiegen - es passt!“
Prof. Dr. Peter Gluchowski, Geschäftsführer

Die Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung in Empfehlungsbund.de ist großartig. Die regelmäßigen Treffen mit den Mitgliedern und die Beratung helfen uns sehr, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Juliane Kühn, HR Generalist

Unsere .NET User Group Berlin-Brandenburg ist Teil des Netzwerkes Empfehlungsbund.de. Als zweite .NET User Group Deutschlands, die diesem Netzwerk aus IT-Firmen aller Größen beigetreten ist, freuen wir uns, ganz vorne mit dabei zu sein! Sinn dieser strategischen Partnerschaft ist es, noch mehr Menschen aus der IT-Welt miteinander zu verbinden und den Abstand zwischen Deutschlands Städten kleiner werden zu lassen. Austausch von Wissen, Erfahrungen und auch Arbeit sind die obersten Ziele.
Robin Sedlaczek, Technical Community Leader / Organisator

Mit dieser Mitgliedschaft möchten wir unserer Vision einer lernfreudigeren Welt mit begeisterten Projektpartnern in der Region teilen und engagierte Mitarbeiter für unsere E-Learning-Agentur finden. Der Empfehlungsbund ist zu unserem ausschließlichen Bewerberkanal geworden.
Arnd Wenzel, Geschäftsführer

Deutschland ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über Empfehlungsbund.de diesen Menschen berufliche Chancen aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über Empfehlungsbund.de auch internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Deutschland zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.
Sebastian Kirk, Recruiter & Talent Manager

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!
Julia Zabara, Recruiterin

Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.
Sonja Ziegenbalg, Mitarbeiter

Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.
Diana Schilder, Mitarbeiter

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Weiß, Personalreferentin

Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO

Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.
Janine Neef, HR Manager

Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.
Janine Neef, HR Manager

Wir sind seit Gründung der Community Empfehlungsbund.de im Februar 2010 Partner des Netzwerkes. Unser Wachstum und der damit einhergehende Fachkräftebedarf wird durch die Empfehlungen innerhalb der Community gut unterstützt. Uns hat die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de schon sehr viel gebracht.
Sebastian Langwald, Recruiting Manager

Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal

Als stetig wachsendes Ingenieur- und Softwareunternehmen aus Dresden bieten wir Fachkräften unterschiedlicher Bereiche eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Um Ihnen auf Ihrem Karriereweg entgegenkommen zu können, dient uns diese Plattform als zentraler Anlaufpunkt in der Region und stärkt damit den Technologiestandort Sachsen.
Katja Schwarz, HR Director Germany

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist

Aufgrund der guten Erfahrung in der IT-Fachkräftegewinnung mit der Schwester Community Empfehlungsbund.de für unsere Tochter Komsa Data&Solutions GmbH nutzen wir seit 2016 aktiv alle Communitys des Empfehlungsbundes. Als einer der stärksten Recruiting-Kanäle unterstützen wir damit den Aufbau der gesamten Vertriebs- und Techniker-Mannschaft.

Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.
Franziska Uhlitzsch, Personalmanagerin PE kubus IT

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung

Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Claudia Manig , Geschäftsführerin

Über Empfehlungsbund.de ist es uns gelungen wesentlich mehr hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen bzw. zu unseren Kunden zu vermitteln. Auch Rückkehrer wurden so auf uns aufmerksam und nutzen die Chance über uns und den Partnern von www.Empfehlungsbund.de wieder in ihrer alten Heimat tätig zu werden.

Im Rahmen eines Expertenforums mit bestehenden Mitgliedern haben wir die Community Empfehlungsbund.de kennengelernt. Um neue Wege im Recruitment zu gehen, haben wir uns spontan für eine Mitgliedschaft entschieden.

Unsere Leistungen für unsere Kunden basieren auf innovativen Internettechnologien. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes setzen wir auf Innovation im Recruiting und schaffen Mehrwert für unsere Bewerber.

Unsere Recherche ergab: ITler suchen auf ITsax.de und ITbawü.de von Empfehlungsbund.de! Das ist Anlass genug für uns gewesen, es auch mit einer Jahresmitgliedschaft in der Empfehlungscommunity zu versuchen. Viel Reichweite bei geringem Aufwand sind uns dabei besonders wichtig.

Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Linda Meißner, Office Manager

Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher

Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Jana Gnewekow, HR Director

Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer

Wir haben uns, inspiriert durch die positiven Erlebnisse unserer Schwesterfirma ipoque, für eine Empfehlungsbund.de Mitgliedschaft entschieden und freuen uns auf eine ebenso erfolgreiche Zusammenarbeit.
Jessica Grimm, Recruiterin

Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung

Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil wir vom Konzept der gegenseitigen Fachkräfteempfehlung überzeugt sind.
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin

Neben den guten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und zum Netzwerken ist die Betreuung einfach toll und macht Freude!
Cornelia Albring, Verwaltung

Wir nutzen Empfehlungsbund.de wegen des guten Netzwerkes und um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber hier in der Region zu stärken. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir viele gute Bewerbungen auf unsere offenen Stellenanzeigen erhalten.
Hagen Stolle, Geschäftsführer

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Nico Horn, Leitung Pesonal

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Dr. Ludger Vogt, CEO

Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Richard Kupke, HR Manager

Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!
Stefan Urlberger, Geschäftsführer

Die Empfehlungsbund Empfehlungsbund.de ist für uns eine gute Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Vor allem IT-Spezialisten sind das Herzstück unserer digitalen Lösungen. Wir bieten viele interessante und moderne Arbeitsmodelle an unseren Standorten in Leipzig, Köthen und München, aber auch weltweit für IT- und andere Fachbereiche.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Die Empfehlungsbund Empfehlungsbund.de ist für uns eine gute Möglichkeit, die richtigen Kollegen für unsere wachsende B2B-Plattform zu finden. Vor allem IT-Spezialisten sind das Herzstück unserer digitalen Lösungen. Wir bieten viele interessante und moderne Arbeitsmodelle an unseren Standorten in Leipzig, Köthen und München, aber auch weltweit für IT- und andere Fachbereiche.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Empfehlungsbund.de gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Arite Grau, Personalleitung

Empfehlungsbund.de gehört zu unseren wichtigsten Recruiting-Kanälen, welcher uns kontinuierlich über das Jahr Fachkräfte beschafft. Fachkräften durch Empfehlungen Orientierung zu geben, ist wichtiger Teil unseres Employer Brands.
Arite Grau, Personalleitung

Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte zu erreichen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer

Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.
Julia Richter, Personalreferentin

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Reichweite erhöhen und viele gute Bewerbungen erhalten. Das Konzept der gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften hat uns sehr überzeugt.

In Zeiten von Industrie 4.0, IIoT und digitaler Transformation in Wirtschaft und Industrie brauchen wir, als Lösungsanbieter, einen starken Partner wie den Empfehlungsbund, um Sachsens hochqualifizierte IT-Talente in der Region zu halten und die Wirtschaft damit zu stärken.

Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund.de bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Mandy Dornick, HR Business Partner