Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer

Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.
Kerstin Stübner-Röhler, Personalleiterin

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Die Community ITsax.de ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Community erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, für engagierte Fachkräfte auf Jobsuche sichtbar zu sein. Es fördert gleichzeitig unser eigenes Engagement des wertschätzenden Arbeitgebers.
Claudia Sandig, Mitarbeiterin Personalentwicklung

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Mandy Dornick, Human Resources Manager

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über ITsax.de effizient Personal rekrutieren können. Durch ITsax.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Adrien Seidel, Geschäftsführer

Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit der Community ITmitte.de bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile ist die Community einer unserer TOP-Recruitingkanäle.
Jens Heinrich, Geschäftsführer

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt die Community ITrheinmain.de zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung.
Jeanne Hoffmann, Senior Recruiter

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit ITsax.de kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Mit ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.
Claudia Schönitz, Personalreferentin

Mit der Mitgliedschaft in der Community ITmitte.de haben wir unser Wachstum in Mitteldeutschland insb. Leipzig, Erfurt und Magdeburg voran gebracht. Dabei bietet diese Community auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.
Sandra Held, Personalleiterin

Die Community ITbavaria.de bietet uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Dr. Christian Kurze, Principal Sales Engineer

Wir setzen auf die Community ITsax.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von ITsax.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer

Die DUALIS IT beteiligt sich bei ITsax.de um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.“

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. SANOsax.de nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes entschieden, da ich die diese bereits aus dem Raum Sachsen kenne und dieses Konzept nun auch in Berlin verwirklichen möchte.
Sven Kadlec, HR Manager

Wir nutzen MINTsax.de, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit der Community MINTsax.de.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer

Die Fach- und Servicekompetenz von SANOsax.de ermöglicht es uns, von hochqualifizierten Fachkräften wahrgenommen zu werden und diese anzusprechen.
Beate-Victoria Ermisch, Geschäftsführerin

Der Händlerbund beteiligt sich an der Community ITmitte.de, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen IT-Stellen besetzen.
Tim Arlt, Vorstand Markenstrategie & Unternehmensentwicklung

Durch die Mitgliedschaft bei ITsax.de können wir unsere wichtigen IT-Stellen schnell und unproblematisch besetzen.
Dr. Hellfried Lohse, Geschäftsführer

Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch ITsax.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über ITsax.de realisiert.
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführer

Uns wurden die Communitys des Empfehlungsbundes von Partnern empfohlen. Für unsere Standorte in Berlin, München und Möchengladbach sind die Communitys des Empfehlungsbundes zu einem der wichtigsten Recruiting-Kanäle geworden.
Stephanie Burgdorf, Human Resources Assistent

Die Communitys des Empfehlungsbundes helfen die Sichtbarkeit unseres Start-ups schnell zu vergrößern. Uns gefällt der Ansatz der Empfehlung sehr gut, denn Empfehlungen schaffen Vertrauen und gute Entscheidungen.
Ingeborg Molster, Head of Personnel & Academy

Die Niederlassung Dresden der mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community ITsax.de, weil wir darüber die wichtigen IT-Positionen in Dresden besetzen.
Esther Bösche, Personalreferentin

„Mit MINTsax.de erhalten wir eine insgesamt größere Anzahl an Bewerbern und parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten. Für uns eine große Hilfe bei der Suche nach den klügsten Köpfen.“
Andy Möhler, Personalabteilung

ITsax.de ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Alexander Hippe, Head of Development & Systems

Mit der Mitgliedschaft bei SANOsax.de gehen wir moderne Wege im Recruiting. Das macht sich in unserem Unternehmenserfolg bemerkbar.
Jennifer Escher, Stabsstelle Mitarbeitermanagement Ärzte

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für uns als kleines hochspezialisiertes Forschungsunternehmen ist es wichtig, unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu erhöhen. Die Community MINTsax.de hat uns sehr geholfen, in unserer Region bekannter zu werden und einen Bewerbungseingang mit qualifizierten Bewerbungen zu aufzubauen.
Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer

Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Eine Community wie ITmitte.de passt perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.
Dr. Sten Grimmer, COO

Durch ITmitte.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center

Die Community ITsax.de ist für uns der primäre Recruiting-Kanal mit regionalem Bezug und bietet aufgrund der starken Vernetzung und Popularität in unserem Partner- und Unternehmensnetzwerk die optimalen Voraussetzungen, um in unserer Region qualifiziertes Personal zu finden. Wir unterstützen die Community und versuchen die ohnehin schon hohe Bekanntheit weiter zu steigern.
Sascha Mieth, Geschäftsführer

ITsax.de ist eine gute Möglichkeit eine größere Anzahl an Bewerbern zu erreichen. Für ein mittelständisches Unternehmen ist das besonders eine Chance, gute Leute in der Region zu finden. Wir haben die wichtigen Einstellungen über ITsax.de realisieren und dabei unsere Recruiting-Kosten senken können.
Dr. Frank Götz, Geschäftsführer

Die Community OFFICEsax.de hilft uns entscheidend dabei unser Know-how und unseren Standort in Dresden nachhaltig mit den besten Köpfen auszubauen - Getreu unserem Motto - ERFOLGE SIND PLANBAR.
Dirk Stubbe, Gesellschafter Geschäftsführer

Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept der Communitys uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Carsten Müller, Personalleiter

Die Communitys des Empfehlungsbundes gehören zu unseren wichtigsten Recruiting Kanälen. Daher sind wir von Anfang an dabei.
Katharina Stuke, Personalreferentin

Bei wachsendem Personalbedarf vertrauen wir auf die Community des Empfehlungsbundes, die uns gut bei der Suche nach begehrten Talenten unterstützt und uns als wertvollen Arbeitgeber präsentiert.
Jennifer Escher, Stabsstelle Mitarbeitermanagement Ärzte

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personabeschaffung. Damit können wir wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften besetzen.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung

Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Roland Schmid, Geschäftsführer

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch ITsax.de sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Michael Noack, Geschäftsführer

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Mit dem Empfehlungsbund vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communities ITSax und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.
Karin Seidel, Personal

Die Heckert GmbH beteiligt sich an der Community MINTsax.de, um den ständigen Bedarf an guten Fachkräften mit innovativen Wegen zu decken. Seit der Teilnahme haben sich unsere Bewerbungseingänge verdoppelt, damit ist die Community unser erfolgreichster Bewerberkanal geworden.“
Simone Illing, Leiterin Human Resources

Seit dem wir in der Community ITsax.de Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community www.ITsax.de kommen.
Annette Steitz, Personalreferentin

Je mehr Partner in der Community ITsax.de dazu kommen, um so interessanter wird sie werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können ITsax.de jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und effizientesten Recruiting Kanäle geworden.
Frank Kaiser, Geschäftsführer

ITsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch die Community konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von ITsax.de, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting

Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de gehen wir neue Wege bei der Gewinnung guter und engagierter Fachkräfte in unserer Region. Zusätzlich festigen wir unser Bild eines attraktiven Pflege- und Betreuungsdienstleisters.
Claudia Kunath, Referentin Marketing

Unser Engagement in einem Netzwerk von Unternehmen, die unsere Sprache sprechen, hilft uns dabei, gezielt Fachkräfte anzusprechen. Außerdem schätzen wir die Beratung und Unterstützung zur Verbesserung eines gelungenen Employer Brandings.
Matthias Wilfroth, Geschäftsführer

Die Xceptance GmbH beteiligt sich an der Community ITmitte.de, weil wir von den Vorteilen dieser Community überzeugt sind. Denn die Idee einer Bewerberplattform mit Empfehlungsmöglichkeiten erhöht nicht nur die Sichtbarkeit unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber sondern führt auch zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Bewerbungs- und Auswahlprozesses.
Roy Sarnoch, Geschäftsführer

Seit der Einführung von ITsax.de hat sich unsere Bewerbersituation, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage, deutlich verbessert. ITsax.de bringt was.
Doreen Heinzl, Personalwesen

Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer

Um unser Ziel zu verwirklichen, den ARITHNEA in Jena konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit der Community, um dieses Ziel zu erreichen.
Patrick Schau, Inhouse IT Recruiter

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. ITsax.de ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf ITsax.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für Bike24 zu gewinnen.
Katja Raatz, Leiterin Personalmanagement

Wir suchen für unserer Standort in Dresden Entwickler, die mit uns gemeinsam die Buchhaltungssoftware von morgen entwickeln. Dank der Empfehlung eines Mitglieds suchen wir jetzt aktiv mit Empfehlungsbund.
Paul-Alexander Thies, Geschäftsführer

Wir unterstützen die Idee der Community ITsax.de, um uns einerseits als StartUp für potenzielle Bewerber zu präsentieren und andererseits, um Fachkräfte in der Region Sachsen zu halten. Seit der Mitgliedschaft ist die Sichtbarkeit unseres Unternehmens stark gestiegen - es passt!“
Prof. Dr. Peter Gluchowski, Geschäftsführer

Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel unsere Kunden mit den richtigen Ressourcen, Menschen und Kompetenzen zusammenzuführen, im Sinne des gemeinsamen Erfolgs bei der Gestaltung sowie der Zukunft von Arbeitsbeziehungen. Im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wir so gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Arbeit in der Informationstechnologie. Die Behandlung der Menschen drückt sich dabei in dem Ergebnis ihrer Arbeit aus! Mit dem Empfehlungsbund haben wir eine Community und Plattform die dieser Erwartungshaltung gerecht wird und sie sowohl vom Mindset her wie auch in der Umsetzung perfekt unterstützt. Im Ergebnis stellen wir gemeinsam den Menschen in den Mittelpunkt …denn der Mensch macht den Unterschied.
Ralf Greis, Vorstandsvorsitzender (CEO)

Über ITmitte.de ist es uns gelungen wesentlich mehr hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen bzw. zu unseren Kunden zu vermitteln. Auch Rückkehrer wurden so auf uns aufmerksam und nutzen die Chance über uns und den Partnern von www.ITmitte.de wieder in ihrer alten Heimat tätig zu werden.

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Emp­feh­lungs­bund auf­merk­sam ge­macht - für uns ein Grund mehr, Emp­feh­lungs­bund.de ken­nen­zu­ler­nen.
Johannes Gwuzdz, Vertriebsleiter

Seit dem wir in der Community ITsax.de Mitglied sind, haben sich die Anzahl der Bewerbungseingänge deutlich gesteigert.
Johann Horch, CTO

Ein bestehender Partner von MINTsax.de hat uns diese Plattform empfohlen. Wir möchten unser Wachstum auch durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortsetzen. Die Anzahl der Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.

Sachsen ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über OFFICEsax.de diesen Menschen berufliche Chancen in der Region aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über OFFICEsax.de auch nationale und internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Sachsen zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.
Michaela Kunstmann, Human Resource Manager

Als Arbeitgeber bieten wir eine Menge, was Menschen für den Einstieg bei uns begeistert – zum Beispiel vielseitige Aufgaben, Internationalität und Weiterbildungen. Die Community ITmitte.de bietet uns eine gute Möglichkeit, eine große Anzahl an gut ausgebildeten IT-Fachkräften in der Region zu finden
Serena Tansil, Senior Technical Recruiter

„Wir sind Mitglied bei MINTsax, um gemeinsam mit unseren Partnern nicht nur Fachkräfte in der Region zu halten, sondern auch die für unser Unternehmen qualifiziertesten Mitarbeiter zur weiteren Stärkung des Hightech Standortes Silicon Saxony zu finden. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen und so wichtige Stellen besetzen können. Die Innovationen, mit denen unsere Community MINTsax.de weiterentwickelt wird, beeindrucken uns sehr.“
Uta Wagner, Human Resources

Durch Empfehlungsbund war es uns möglich, unsere Reichweite der Jobangebote um ein Vielfaches zu erweitern. Außerdem konnten wir deutlich mehr qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit erreichen.
Torsten Stein, Geschäftsführer

Uns hat das Konzept der Bewerberempfehlung direkt zwischen Unternehmen und Partnern von ITbavaria.de sofort gefallen. Unsere Region braucht solche Konzepte und deshalb sind wir dabei.
Armin Ridzewski, Geschäftsführer

Um den steigenden Bedarf an IT-Fachkräften zu decken setzen wir auf die Community ITsax, MINTsax und OFFICEsax. Auf diesem Wege bleiben gute Mitarbeiter nicht auf der Strecke und können in unserer Region gehalten werden.
Stefanie Weiß, Personalreferentin

Wir sind sehr zufrieden mit der Community ITsax.de, da sich unsere Sichtbarkeit als IT-Arbeitgeber in der Region erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Sina Berger, Personalreferentin

Als stetig wachsendes Ingenieur- und Softwareunternehmen aus Dresden bieten wir Fachkräften unterschiedlicher Bereiche eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Um ihnen auf ihrem Karriereweg entgegenkommen zu können, dient uns diese Plattform als zentraler Anlaufpunkt in der Region und stärkt damit den Technologiestandort Sachsen.
Kati Munzig, Head of Finance & HR

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Community ITsax.de schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Dr. Carsten Bether, Geschäftsführer

Aufgrund der guten Erfahrung in der IT-Fachkräftegewinnung mit der Schwester Community ITsax.de für unsere Tochter Komsa Data&Solutions GmbH nutzen wir seit 2016 aktiv alle Communitys des Empfehlungsbundes. Als einer der stärksten Recruiting-Kanäle unterstützen wir damit den Aufbau der gesamten Vertriebs- und Techniker-Mannschaft.
Kai Gelfert, Recruiting Specialist

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Wir beteiligen uns an der Community ITsax.de, da wir gut ausgebildete Fachkräfte für die Entwicklung innovativer Produkte benötigen, um weiterhin am Standort Dresden entwickeln und produzieren zu können. Eine besondere Herausforderung ist die Erweiterung der Marketingaktivitäten im Export. Wir freuen uns über den Bewerbungsrücklauf, den wir mit Hilfe der Community erzielen.
Christine Preußer, Office Management

Im Rahmen eines Expertenforums mit bestehenden Mitgliedern haben wir die Community ITbbb.de kennengelernt. Um neue Wege im Recruitment zu gehen, haben wir uns spontan für eine Mitgliedschaft entschieden.
Sabine Kahlenberg, HR, Personalbetreuung

Mit Hilfe von MINTsax.de wollen wir motivierte und interessierte Bewerber auf die National Instruments Dresden GmbH aufmerksam machen und ihnen eine Zukunft anbieten, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.“
Stefanie Rademacher, Personal

Unsere Leistungen für unsere Kunden basieren auf innovativen Internettechnologien. Mit der Community ITsax.de setzen wir auf Innovation im Recruiting und schaffen Mehrwert für unsere Bewerber.
Stefanie Beilig, Junior HR Manager

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de entschieden, weil wir in der Community die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseiten Grundvoraussetzungen.
Thomas Byczkowski, Assistent der Geschäftsleitung

MINTsax.de ist ein ideales Netzwerk um qualifizierte Fachkräfte, Mitarbeiter in der Region zu finden und mit den Unternehmern der Region zu vernetzen.
Dr.-Ing. Ralf Lohse, Geschäftsführer

Wir haben seit langem die Community ITsax.de begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Jana Gnewekow, Ressourcenmanagerin

Eine Struktureinheit von etwa 50 IT-Mitarbeitern unterstützt das Fördergeschäft der Sächsischen Aufbaubank durch die Bereitstellung von modernen IT-Anwendungen auf der Basis einer leistungsfähigen IuK-Infrastruktur. Durch die Mitgliedschaft in der Community ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit am Bewerbermarkt erhöhen. ITsax.de bietet uns effiziente Wege der Bewerbergewinnung.
Michael Eichstädt, Personalreferent

ITsax.de ist für uns eine ideale Gelegenheit die Wahrnehmung auf dem Bewerbermarkt zu erhöhen. In der Community ITsax.de sind Partner und Kontrahenten, aber die Gravitationskraft von ITsax.de ist deutlich größer als der Konkurrenzeffekt.
Dr. Bernhard Blüthner, Geschäftsführung

Wir nutzen MINTsax.de wegen des guten Netzwerkes und um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber hier in der Region zu stärken. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir viele gute Bewerbungen auf unsere offenen Stellenanzeigen erhalten.
Hagen Stolle, Geschäftsführer

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Dr. Ludger Vogt, CEO

Für uns als (noch) kleines Unternehmen ist es wichtig über einen Kanal zu verfügen, der uns gut qualifizierte Bewerber zugänglich macht, und der uns die Möglichkeit gibt, über Networking in einer starken Community wie ITsax.de die Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung voranzutreiben.
Jens Gräfe, Geschäftsführer

Netzwerkarbeit ist die Zukunft des Recruitings. Dies sehen wir insbesondere über den Empfehlungsbund besonders gut platziert und in unserer Region bestens verortet.
Katja Teichert, Geschäftsführerin

Unser Wachstum entwickelt sich überproportional. Mit dem Eintritt in die Community ITsax.de verbesserten wir die Bewerbersituation für die unitedprint.com SE deutlich.
Romy Bitterlich, Director HR

ITmitte.de bietet uns interessante Möglichkeiten, um den Standort Mitteldeutschland zu stärken, die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die IT zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften.
Robert Nienke, Personalreferent

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Reichweite erhöhen und viele gute Bewerbungen erhalten. Das Konzept der gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften hat uns sehr überzeugt.
Kai Jannaschk, Niederlassungsleiter Dresden

Seit Gründung der Community engagieren wir uns dafür den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Die Community bietet neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren somit ist diese zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Mark Busse, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity ITsax.de erweitern wir unsere Strategie um neue innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Michael Eckstein, Geschäftsführer

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens und es ist schade, dass so viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung/Studium die Region verlassen. Als ansässiges Unternehmen ist es daher unsere Pflicht, qualifizierte Menschen für die Region zu halten und zu fördern. Darüber hinaus erhofft sich BI von der Community ITmitte.de engagierte Mitglieder, mit denen Erfahrungen ausgetauscht und aktuelle Themen diskutiert werden können.
Angelika Dietze, kaufm. Sekretariat/HR

Durch das Communty-Portal ITsax.de möchten wir unsere Wahrnehmung als Arbeitgeber am regionalen Markt verbessern. Unser Team wächst seit unserem Bestehen kontinuierlich. Aus diesem Grund suchen wir auch zukünftig neue Mitarbeiter, Azubis und Studenten an unserem Standort in Dresden.
Christian Wittrich, CIO/Personal

Als wachsendes IT Unternehmen in Chemnitz sind wir ständig auf der Suche nach Fachkräften. Mit der Community ITsax.de erhöhen wir dabei unsere Sichtbarkeit und engagieren uns dafür, die Fachkräfte in unserer Region zu binden.
Thomas Maier, Geschäftsführer

„MINTsax.de verbindet regionale Unternehmen und Global Player. CooolCase möchte auf Grund der jahrelangen internationalen Erfahrung einen Teil dazu beitragen, dass trotz des demographischen Wandels, Know- how und Qualifikationen auch in Zukunft in Dresden bleiben. In Zusammenarbeit mit MINTsax.de kann CooolCase sein USP bewahren und die Dresdner Tradition auch zukünftigen Generationen weitergeben.”

Wir freuen uns darauf, viele interessante Bewerber über die Community ITmitte.de kennenzulernen und einen regen Gedankenaustausch mit anderen ITmitte.de Partnern zu führen.
Stefanie Geist, HR Development Manager

Wir sind Teil der Community ITsax.de, da wir durch unsere Erfahrungen im IT Bereich Bewerber bei der Suche nach dem passenden Job unterstützen können.
Falk Bierig, Senior Recruiter

„Die DREEBIT GmbH beteiligt sich an der Community MINTsax.de, weil wir die bereits entstandenen, exzellenten Netzwerkstrukturen in der Region für die Gewinnung neuer, qualifizierter Fachkräfte nutzen möchten.“
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services

Wir beteiligen uns bei ITbbb.de, weil wir von dem Erfolg der Schwester-Community ITsax.de in Sachsen überzeugt sind. Wir möchten auf diese Weise für die Region Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber sichtbarer werden.
Jana Imke, HR Manager

Wir unterstützen die Community MINTsax.de, weil wir damit die Attraktivität unserer Region als Arbeitgeber stärken wollen. Gemeinsam mit den Partnern der Community möchten wir Fachkräfte an unsere Region binden. Wir empfehlen daher gern gute Bewerber, Fachkräfte und Studenten unseren Partnern.
Thomas Feldengut, Personalleitung

Wir sind Mitglied des Empfehlungsbundes, weil wir dazu beitragen wollen, die Standortattraktivität für IT-Personal in Leipzig und Mitteldeutschland zu erhöhen. Nicht jede/r interessante Bewerber/in kann tatsächlich zum Vorstellungsgespräch geladen oder eingestellt werden. Durch die Weiterempfehlung dieser Kandidaten/innen an Empfehlungsbundpartner tragen wir dazu bei, dass diese in der Region einen Job finden und bleiben. Das positive Feedback an Bewerber/innen unterstützt uns außerdem dabei, ein positives Bewerbererlebnis zu schaffen und bei den Kandidaten/innen in guter Erinnerung zu bleiben.
Maria Krüger, Personalreferentin

Die Community ITmitte.de ist für die GISA GmbH ein Netzwerk, in dem das Potenzial der Region zusammen mit anderen IT-Unternehmen gebündelt wird. Die IT-Branche ist in Mitteldeutschland vertreten und bietet attraktive Arbeitsplätze. Die GISA GmbH hat eine klare Wachstumsstrategie und will zu den 50 größten Anbietern im Beratungs- und IT-Dienstleistungsangebot gehören. Um diese Vision zu verwirklichen, sucht die GISA GmbH über die Community ITmitte.de interessierte Fachkräfte.
Anja Kutzler, Bereichsleiterin Wissens- und Personalmanagement

Die GODYO AG profitiert von 20 Jahren Erfahrung am IT Markt und wir wissen, dass man nur mit den richtigen Strategien an diesem schnelllebigen Markt bestehen und wachsen kann. Wir beteiligen uns an der Community ITmitte.de, weil wir an das Konzept der Empfehlung von Kandidaten glauben und effizienter Personal akquirieren möchten.
Angelika Rippel, Kaufmännische Leiterin, Prokuristin

Wir nutzen MINTsax.de, um uns in der Region als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren.

Wir finden ITsax.de gut, weil wir stark wachsen wollen und damit Fachkräfte auf uns aufmerksam machen möchten.
Andreas Reischuck, Geschäftsführer

Effektiv sein ist das Richtige tun, effizient sein ist es richtig zu tun. Wir helfen beides zu verbinden – Das Richtige richtig tun!
Susann Klotz, Personalreferentin

Wir sind sehr zufrieden über das Konzept der Community ITmitte.de und freuen uns über weitere gegenseitige Bewerberempfehlungen.
Nicole Noll, Personalreferentin

Seit dem wir Mitglied bei MINTsax.de sind, haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit MINTsax.de die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Ralf Klukas, Geschäftsführer

Wir beteiligen uns bei ITsax.de, da wir diese Empfehlungscommunity bereits über einen langen Zeitraum beobachtet haben und vom Konzept überzeugt sind. ITsax.de hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen.
Jan Heuer, Key Account Management | Vertrieb & Marketing

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in der Community MINTsax.de.
Lars Bensch, Assistent der Geschäftsleitung

Die Malberg EDV-Systemberatung GmbH beteiligt sich an ITmitte.de, um hochqualifizierte Fachkräfte in der Region zu halten. Wir wollen Bewerbern eine Chance geben und den Netzwerkgedanken stärken.
Tom Wackernagel, Geschäftsführer

Wir suchen bundesweit nach neuen Mitarbeitern, die vor Ort unsere Kunden betreuen. Die Communitys des Empfehlungsbundes unterstützen uns dabei.
Ariane Borth-Voigtländer, Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung

In ITsax.de sehen wir die Möglichkeit, nicht nur als attraktiver Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen, sondern auch den IT-Standort Sachsen zu stärken. Fachkräften und Lernenden können wir durch die Community noch deutlicher berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen.
Ronny Schneider, Leiter Anwendungsentwicklung

Eine Vernetzung von interessierten Menschen, Bildungseinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen mit klaren Regeln offenbart Chancen und Perspektiven für alle Seiten. Die Community MINTsax.de bietet genau hierfür eine geeignete Plattform.
Bernd Grandke, Geschäftsführer

„Die Sander Fördertechnik GmbH beteiligt sich an der Community MINTsax.de, weil wir es für ein interessantes und Erfolg versprechendes Konzept halten.“
Anke Marquardt, Marketing

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners möchten auch wir die Community ITsax.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.
Tobias Kroha, Geschäftsführer

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Heidi Neubert, Personalreferentin

Mit dem Wachsen von ITsax.de steigen die Chancen für Bewerber auf eine neue, interessante Aufgabe im gleichen Maß, wie die der Partner auf neue, interessante Mitarbeiter. Die Community ITsax.de erleichtert uns die Suche nach gut ausgebildeten IT-Fachkräften zur Verstärkung unserer Behörde deutlich.

Als innovatives Unternehmen sind wir jederzeit daran interessiert neue Wege zu gehen. Wir freuen uns auf die so zustande kommenden Kontakte und finden die Idee der Community ITmitte.de sich auf diese Art und Weise zu vernetzen spannend. Das ist auf jeden Fall eine große Chance für alle Beteiligten in der Region!
Theresa Kretzschmar, HR Manager

Die Thüringer Aufbaubank möchte den Blick auf den Technologiestandort Thüringen lenken und mit den Partnern von ITmitte.de beitragen, hochqualifizierte Fachkräfte in der Region zu halten und zu gewinnen.
Torsten Matthies, Bereichsleiter IT

Wir sind durch die Empfehlung eines Mitarbeiters auf den Empfehlungsbund aufmerksam geworden, was ja allein schon für die Wirksamkeit der Community spricht. Unser Ziel ist es unser Unternehmen durch die Community bekannter und passende Bewerber auf uns aufmerksam zu machen.

Für uns als Unternehmen ist es wichtig, gute Kandidaten in unserer Region zu finden, welche uns bei der Weiterentwicklung in der Gesellschaft unterstützen können. Deshalb haben wir uns für eine Mitgliedschaft im Empfehlungsbund entschieden.

Für uns bedeutet Empfehlungsbund.de - Zielgruppe pur.
Denise Grzeskowiak, Sekretärin

Mit der Beteiligung bei ITsax möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Andreas Strauch, Geschäftsführer

Der direkte Draht zum Kunden und schnelle Entscheidungen liegen uns bei CHECK24 - mit der Mitgliedschaft in der Community ITmitte.de übertragen wir diese Philosophie in unser Recruiting und schaffen Mehrwerte für unsere Bewerber.
Sebastian Niklas, Senior IT Recruiting Spezialist

Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums in den vergangenen Jahren sind wir permanent auf der Suche nach herausragenden, dynamischen Mitarbeitern, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Das zahlreiche, positive Feedback der anderen Mitglieder der Community ITsax.de hat uns überzeugt, dass wir hier fündig werden. Wir wollen guten Fachkräften aus der Region eine langfristige Perspektive bieten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen.
Romy Bürger, Geschäftsstellenleiterin

Auf Empfehlung unseres Partnerunternehmens QuadriO sind wir den Communitys des Empfehlungsbunds beigetreten. Wir erhoffen uns eine gesteigerte Wahrnehmung unseres jungen Unternehmens bei interessierten Fachkräften.
Cathrin Schulze-Benecke, Geschäftsführerin

Wir sind Teil der Community, um Fachkräfte in der Region zu halten, Synergien zu nutzen und selbstverständlich durch gutes Personal marktfähig zu bleiben.

Gute Fachkräfte sind die Basis für unseren Erfolg und diese guten Fachkräfte finden wir häufig über die Community. Uns gefällt darüber hinaus die lokale Ausrichtung der Community, denn Fachkräfte in der Region zu halten ist uns wichtig.
Dr. Matthias Stege, Geschäftsführer

Die Suche nach zukunftsorientierten Mitarbeitern ist keine leichte Sache - deshalb suchen wir immer nach neuen Wegen, um unser Team mit frischem Blut zu stärken. Empfehlungsbund.de bildet dabei einen wichtigen Baustein!
Martin Erkel, CMO

Wir haben uns aufgrund des guten Rufes der Communitys des Empfehlungsbundes für eine Partnermitgliedschaft entschieden, um unser Wachstum voranzutreiben.
Ruth Wachowiak, Gruppenleiterin Personal / HR Manager

Wir beteiligen uns an der Community MINTsax.de, um innovative Wege der Mitarbeitergewinnung zu beschreiten und erhoffen uns viele qualifizierte Bewerbungseingänge.

Wir beteiligen uns an der Community Empfehlungsbund.de, weil uns Mitarbeiter empfohlen haben Fachkräfte über diesen innovativen Weg zu erreichen.
Kati Berthold, HR Manager

Mit ITsax nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern.

Für Einzelunternehmer gibt es wenige Alternativen den in der Region ausgebildeten und insbesondere verwurzelten Führungs- und Fachpersönlichkeiten eine berufliche Perspektive zu bieten. Mit meiner Partnerschaft in der Community ITmitte.de habe ich einen Weg gefunden, dieses Ziel gemeinschaftlich anzupacken.
Bernard Czaja, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund wurde uns von anderen Unternehmen zur effektiven und nachhaltigen Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Region empfohlen. Nun möchten wir uns selbst vom Mehrwert der Community überzeugen.
Martin Fache, Projektleiter/Personalreferent

Meine Firma ist hier vertreten - ganz klar - um geeignete Bewerber und künfige Mitarbeiter zu finden. Der Ansatz des Weiterempfehlens von Bewerbern, mit dem geworben wird, finde ich spannend, da sich hier ein Miteinander in einer Community Gleichgesinnter ableiten ließ - auch wenn ich mich persönlich nach der Einführungsberatung frage, ob nicht Teile des Angebot eher eine Konkurrenzsituation unter den Community-Mitglieder begünstigen ... Also: Ich bin gespannt, wie es weitergeht!
Ralph Manitz, Inhaber

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen. Empfehlungsbund bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.
Annegret Kohl, Human Resources Manager

Die Community Itsax hat sich für PLANAT als die Karriereseite für IT-Fachkräfte in Sachsen bestätigt. Wir konnten in kurzer Zeit die richtigen Mitarbeiter für den Ausbau unseres Entwicklungsteams finden.
Karin Hirning, Personalreferentin

Wir engagieren uns in der Community um unser Team um qualifizierte Fachkräfte mit innovativer Energie zu verstärken.
Dr. Martin Liebscher, Niederlassungsleiter Dresden

„Als Startup bietet uns ITsax die Möglichkeit eine sehr große Reichweite zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades zu erreichen. Nur so gelangen wir an die besten Köpfe zur Realisierung unserer Visionen.“

Seit wir Mitglied im Netzwerk sind, hat sich die Anzahl qualifizierter Bewerber deutlich erhöht.
Dina Huth, Finance

ITsax.de wurde uns von einem engagierten Mitarbeiter empfohlen. Wir freuen uns, auf diesem Weg die neuen IT-Jobs in Bibliotheken bekannter zu machen.

Der ideale Kandidat für den perfekten Job - Wunsch und Wirklichkeit kommen nur selten auf Anhieb so zusammen. Das Empfehlungssystem sorgt dafür, dass Bewerbungsgespräche immer für beide Seiten wertvoll sind - und bringt uns dem Ziel ein gutes Stück näher!
Thomas Schwarz, Vorstand (CTO)

Wir sind zwar europaweit tätig, haben jedoch einen starken mentalen und gesellschaftlichen Bezug zur Region - weil wir hier groß geworden sind. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass wir genau mit den Charakteren, welche hier gedeihen überaus erfolgreich an globalen Märkten agieren können. Und genau diese Karte wollen wir weiter ausspielen: Wir wollen stark wachsen und werden versuchen, das Onboarding konzentriert aus Sachsen heraus vorzunehmen.
Dr. Tilo Steinmeier, Geschäftsführer

SPEKTRA beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, SPEKTRA als attraktiven Arbeitgeber bekanntzumachen und um auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für unsere vakanten Stellen zu finden.
Martin Nicklich, Geschäftsführer

Als ein preisgekröntes, stark wachsendes Unternehmen im Bereich der zerstörungsfreien Prüftechnik entwickelt SURAGUS Messtechnik für Dünnschichten und Carbonfasermaterialien. Für unser junges Team suchen wir mit Hilfe des Empfehlungsbundes Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in die Software- und Produktentwicklung einbringen. Dafür bieten wir flache Hierarchien und viel Raum für Selbstverwirklichung.
Alexander Neitzel, Leiter Operatives Geschäft

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer vakanten Stellen und damit einhergehend einen höheren Bewerbereingang von qualifizierten Kandidaten/innen. Die Vernetzung der teilnehmenden Unternehmen ist ebenso ein wichtiges Plus.
Sabrina Moser, Human Resources

Unsere Produkte bewegen Menschen. Wir möchten mit MINTsax.de Fachkräfte und Talente ZU UNS bewegen. Über das regionale Netzwerk wollen wir unseren eigenen Bekanntheitsgrad erhöhen, aber auch von den Erfahrungen und Chancen von anderen Industriepartnern provitieren!

Als neues Unternehmen am Markt eröffnen wir mit unserem Produkt bislang unbekannte Möglichkeiten in der digitalen Dienstleistungslandschaft. Für den Aufbau des dazugehörenden Teams haben wir uns für den Empfehlungsbund entschieden, da das Leistungsangebot aus guter Bewerbern, beratender Unterstützung und unserer gesteigerten Wahrnehmung unseren Vorstellungen optimaler Personalgewinnung entsprechen.
Anja Weiß, Geschäftsführerin

Als kürzlich gegründetes Unternehmen, möchten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region platzieren. Wertschätzender Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch die Empfehlung eines Partners sind wir Teil der Gemeinschaft des Empfehlungsbundes.
Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing