Seit Gründung der Community engagieren wir uns dafür den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Die Community bietet neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren somit ist diese zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Mark Busse, Geschäftsführer

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens und es ist schade, dass so viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung/Studium die Region verlassen. Als ansässiges Unternehmen ist es daher unsere Pflicht, qualifizierte Menschen für die Region zu halten und zu fördern. Darüber hinaus erhält BI von Empfehlungsbund.de engagierte Mitglieder, mit denen Erfahrungen ausgetauscht und aktuelle Themen diskutiert werden können.
Karin Lehmann, HR Managerin / Legal Counsel

Da die Gründer der BinDoc GmbH seit Jahren in der Region verwurzelt sind, war es uns wichtig auch lokale Talente bei uns im Unternehmen anzuwerben. Uns wurde Empfehlungsbund.de schon von verschiedenen Personen empfohlen und deshalb wollten wir ein Teil davon sein.
Markus Heider, CTO

Wir haben den Empfehlungsbund gewählt, um als Start-Up neue, qualifizierte Mitarbeiter im Empfehlungsbund zu gewinnen.

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Mit der Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de erhoffen wir uns interessante Kontakte zu potentiellen neuen Teammitgliedern.
Martin Wesner, CEO

Empfehlungsbund.de passt zu uns und versorgt uns zuverlässig und regelmäßig mit guten Kandidaten, welche wir für unser Wachstum brauchen. Gemäß: Den Erfolg wollen. Dem Herzen folgen. Das Produkt lieben. Das Neue wagen. Das Kühne tun.
Sophia Blank, HR Manager

Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums in den vergangenen Jahren sind wir permanent auf der Suche nach herausragenden, dynamischen Mitarbeitern, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Das zahlreiche, positive Feedback der anderen Mitglieder der Community Empfehlungsbund.de hat uns überzeugt, dass wir hier fündig werden. Wir wollen guten Fachkräften aus der Region eine langfristige Perspektive bieten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen.
Romy Bürger, Geschäftsstellenleiterin

Die Entwicklung engagierter Talente in Sachsen liegt uns am Herzen – daher freuen wir uns Teil eines Netzwerks zu sein, das sich dieser Aufgabe widmet!

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen. Empfehlungsbund bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.
Arnold Krille, CEO

Wir möchten mit Empfehlungsbund.de schneller und einfacher die richtigen Kandidaten erreichen. Wir freuen uns auf ein spannendes Recruiting.
Dr. Dagmar Schoenheinz, Projektleitung

„Empfehlungsbund.de verbindet regionale Unternehmen und Global Player. CooolCase möchte auf Grund der jahrelangen internationalen Erfahrung einen Teil dazu beitragen, dass trotz des demographischen Wandels, Know- how und Qualifikationen auch in Zukunft in Dresden bleiben. In Zusammenarbeit mit Empfehlungsbund.de kann CooolCase sein USP bewahren und die Dresdner Tradition auch zukünftigen Generationen weitergeben.”
Katharina Zenner, Mitarbeiterin Verwaltung

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch rund um das Thema Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entstehung von Synergien.

DevBoost ist ständig auf der Suche nach neuen, exzellenten Mitarbeitern. Über unseren Partner Empfehlungsbund und den zugehörigen Communities können wir unsere Anzeigen bestmöglich verteilen und kommen mit zahlreichen interessanten Bewerbern ins Gespräch.

Der Empfehlungsbund hilft uns unser Wachstum in der Region zu erreichen und uns nachhaltig am Markt der Bewerbenden zu platzieren.
Martin Hey, Geschäftsführer

Wir freuen uns über die Partnerschaft mit Empfehlungsbund.de und erwarten uns viele spannende Bewerber und neue Kollegen im Team von digitalwert.
Christian Scheibe, Geschäftsführer

Wir nutzen den Empfehlungsbund, um uns neue Zielgruppen zu erschließen und den Service bei Stellenanzeigen Schalten und unser Bewerbermangement zu verbessern

Wir nutzen den Empfehlungsbund, um uns neue Zielgruppen zu erschließen und den Service bei Stellenanzeigen Schalten und unser Bewerbermangement zu verbessern

Mit den Communitys des Empfehlungsbundes nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services

Wir sind Teil der Community, um Fachkräfte in der Region zu halten, Synergien zu nutzen und selbstverständlich durch gutes Personal marktfähig zu bleiben.
Ina Thümmel-Manig, Prokurist Verwaltung und Personal

Die Community ermöglicht seinen Mitgliedern Empfehlungen auszusprechen und Bewerbern einfacher Chancen deutschlandweit zu eröffnen.

Als Arbeitgeber bieten wir eine Menge, was Menschen für den Einstieg bei uns begeistert – zum Beispiel vielseitige Aufgaben, Internationalität und Weiterbildungen. Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, eine große Anzahl an gut ausgebildeten Fachkräften in der Region zu finden.
Serena Tansil, Senior Technical Recruiter

Vom Konzept des Empfehlungsbundes sind wir überzeugt. Mit einer Mitgliedschaft möchten wir unsere regionale Sichtbarkeit verstärken und neue Recruiting-Kanäle erschließen. Wir erhoffen uns somit mehr qualifizierte Bewerber, um unser stetiges Wachstum weiter voranzutreiben.
Silke Döring, HR Generalist

Eine wachsende Landschaft an Technologie-Start-Ups gepaart mit einem stetig steigenden Bedarf an Kompetenz im Web-Development, hat zu einem florierenden aber auch hart umkämpften Talentmarkt in Deutschland geführt.  Viele Unternehmen buhlen um die Gunst von fähigen Software-Entwicklern. Mit Empfehlungsbund erhoffen wir uns einen Competitive Advantage bei der Rekrutierung neuer Talente.
Robert Kramer, Geschäftsführer

Gute Fachkräfte sind die Basis für unseren Erfolg und diese guten Fachkräfte finden wir häufig über die Community. Uns gefällt darüber hinaus die lokale Ausrichtung der Community, denn Fachkräfte in der Region zu halten ist uns wichtig.
Dr. Matthias Stege, Managing Director

Als langjähriger Partner können wir die Community nur postiv empfehlen. Wir erhalten immer wieder sehr interessante Bewerbungen.

Wir unterstützen die Community Empfehlungsbund.de, weil wir damit die Attraktivität unserer Region als Arbeitgeber stärken wollen. Gemeinsam mit den Partnern der Community möchten wir Fachkräfte an unsere Region binden. Wir empfehlen daher gern gute Bewerber, Fachkräfte und Studenten unseren Partnern.
Thomas Feldengut, Personalleitung

Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte. Die positiven Empfehlungen an tolle Bewerber unterstützten uns außerdem dabei, diese Fachkräfte in der Region zu halten und den Standort Leipzig zur stärken.

Die Community Empfehlungsbund.de ist für die GISA GmbH ein Netzwerk, in dem das Potenzial der Region zusammen mit anderen IT-Unternehmen gebündelt wird. Die IT-Branche ist in Mitteldeutschland vertreten und bietet attraktive Arbeitsplätze. Die GISA GmbH hat eine klare Wachstumsstrategie und will zu den 50 größten Anbietern im Beratungs- und IT-Dienstleistungsangebot gehören. Um diese Vision zu verwirklichen, sucht die GISA GmbH über die Community Empfehlungsbund.de interessierte Fachkräfte.
Anja Kutzler, Unit Director Human Resources

Die GODYO Unternehmensgruppe profitiert von 20 Jahren Erfahrung am IT Markt und wir wissen, dass man nur mit den richtigen Strategien an diesem schnelllebigen Markt bestehen und wachsen kann. Wir beteiligen uns an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir an das Konzept der Empfehlung von Kandidaten glauben und effizienter Personal akquirieren möchten.
Hans-Uwe Schramm, Vorstand

Wir nutzen Empfehlungsbund.de, um uns in der Region als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren.

Als Dienstleister im Maschinen und Anlagenbau ist die Personalressource unser größtes Gut. Empfehlungsbund.de hilft unsere Personalakquise zu professionalisieren.
Felix Götze, Geschäftsführer

Durch die Mitgliedschaft der Heliatek im Empfehlungsbund hat sich unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region erhöht. Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist dabei unser höchstes Ziel.

Wir wissen: gemeinsam erreicht man mehr! Getreu unseren herone Werten sind wir gern Teil der Empfehlungsbund.de, lernen voneinander und ergänzen uns. Schon bei unserem letzten Bewerbungsprozess haben wir positive Erfahrungen als Mitglied gemacht und erfolgreich einen neuen Kollegen einstellen können, der super in unser Team passt.

Wir finden Empfehlungsbund.de gut, weil wir stark wachsen wollen und damit Fachkräfte auf uns aufmerksam machen möchten.
Andreas Reischuck, Geschäftsführer

Sehen und gesehen werden - getreu dem Motto wollen wir interessierten und interessanten Bewerber*innen über den Empfehlungsbund die Möglichkeit geben, ihre Reichweite zu vergrößern und mit Ihren Talenten und Fähigkeiten die Unternehmen zu bereichern.

Der Empfehlungsbund ermöglicht uns ein große Reichweite in der Region, wodurch wir mit spannenden Talenten für das gemeinsame Wachstum in Kontakt kommen.
Benjamin Buchbach, Geschäftsführer

Wir beteiligen uns an der Community mit dem Ziel, viele interessante neue Fachkräfte zu finden. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform und leistet durch das gute Networking einen positiven Beitrag zur Stärkung der Region. Ulrike Richter, Leitung Personalwesen

Die Community Empfehlungsbund ist ein klasse Netzwerk, welches uns hilft als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und neue Talente zu gewinnen. Zudem hilft es regional mit anderen Unternehmen und Partnern die Fachkräftegewinnung und -Sicherung im Fokus zu behalten und gemeinsam bestimmte Themen voranzutreiben.
Andrea Krause, Personalreferentin

Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in Dresden und der Region verwurzelt. Der Empfehlungsbund hilft uns zielgerichtet Spezialisten aus der Region anzusprechen und diese für unsere Ideen zu begeistern.
André Röder, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund wurde uns von anderen Unternehmen zur effektiven und nachhaltigen Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Region empfohlen. Nun möchten wir uns selbst vom Mehrwert der Community überzeugen.

Seit dem wir Mitglied von Empfehlungsbund.de sind, haben wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit Empfehlungsbund.de die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Ralf Klukas, Geschäftsführer

Empfehlungsbund.de hilft uns sehr bei der Gewinnung der richtigen Fachkräfte.

Wir bieten unseren Beschäftigten ein transparentes, offenes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Empfehlungsbund.de hilft uns dabei die besten Fachkräfte zu gewinnen.

Als Förderer von Empfehlungsbund.de nutzen wir die Vorteile und Möglichkeiten für neue Wege des Personalrekrutings. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Fachkräften in unserer mittelsächsischen Region gerne eine langfristige Perspektive.

Wir hoffen, uns durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und platzieren. Unsere offenen Stellen können wir schnell und unkompliziert in den Communities veröffentlichen und bestenfalls durch Rekrutierung geeigneter Fachkräfte in unserer Region zu besetzen.

Als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, lebt von einer guten Arbeitgebermarke. Dazu gehört auch der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerbern. Im Netzwerk des Empfehlungsbundes gelingt uns das. Gleichzeitig sorgt dessen Bekanntheit in der Region für eine erhöhte Sichtbarkeit von mobilplus Systemhaus GmbH bei Fachkräften auf der Jobsuche.
Tony Nobst, Teamleiter Kundenmanagement

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen, Kunden und Partner dazu inspirieren, neue Wege zu beschreiten. Daher arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die sich mit unserer fortschrittlichen Einstellung gegenüber Menschen und Technologien identifizieren können.

Unsere Region hat Einiges zu bieten - in vielerlei Hinsicht, doch gerade beruflich gibt es spannende Herausforderungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dies zu fördern und durch unser Engagement in der Community Empfehlungsbund.de nicht nur uns, sondern auch unsere Region weiter zu stärken.

Continuous everything – hier, jetzt, immer.

Wir suchen bundesweit nach neuen Mitarbeitern, die vor Ort unsere Kunden betreuen. Die Communitys des Empfehlungsbundes unterstützen uns dabei.
Ariane Borth-Voigtländer, Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung

Empfehlungsbund ist für uns der regionale Bewerberkanal.

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied bei Empfehlungsbund.de, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Paul Aurich, Geschäftsführer

Unsere picockpit.com Apps lösen echte Probleme und machen Raspberry Pi Nutzer glücklich.

In Empfehlungsbund.de, Empfehlungsbund.de und Empfehlungsbund.de sehen wir die Möglichkeit, nicht nur als attraktiver Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen, sondern auch den IT-Standort Deuschland zu stärken. Fachkräften und Lernenden können wir durch die Community noch deutlicher berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen.
Johanna Schöffter, Marketing

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unseren Wachstum in Stuttgart, München, Wolfsburg und an unseren zusätzlichen Projektstandorten voranzubringen. Wir möchten diese neue Möglichkeit nutzen, um durch Empfehlungen von anderen Community-Mitgliedern bei potenziellen neuen Mitarbeitern das Interesse zu wecken und durch eigene Empfehlungen einen Beitrag zur Community zu leisten und einen Mehrwert für Bewerber zu schaffen.
Christina Lesnik, Human Resources

Wir haben vom Empfehlungsbund durch Partner aus unserer Region erfahren. Am Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem Netzwerk aus regionalen Unternehmen erhoffen wir uns eine erhöhte Sichtbarkeit, um sowohl Fachkräfte, als auch Interessierte, die sich mit uns zu Fachkräften weiterentwickeln möchten, zu finden und mit ihnen weiter zu wachsen.
Dipl.-Inf. Alexander Görnitz, Ansprechpartner Mitarbeitergewinnung

Die Deckung des stetig wachsenden IT-Fachkräftebedarfs ist für KMU und auch für uns weiterhin eine der spannendsten Herausforderungen, die es aktuell zu meistern gilt. Hierfür müssen wir stets Möglichkeiten identifizieren und neue Wege gehen. Wir freuen uns daher, mit dem Empfehlungsbund ein Portal gefunden zu haben, das auf eine Kooperation von Unternehmen setzt und hoffen, dieses fest in unsere Recruiting-Strategie einbinden zu können.
Sam Merk, Personalmanager

Durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir die Sichtbarkeit von Real Experts steigern und so potentielle BewerberInnen ansprechen. Wir wollen eine neue Art und Weise der Zusammenarbeit schaffen, die auf Selbstorganisation und Sinnorientierung basiert. Dafür suchen wir die richtigen MitarbeiterInnen.
Christoph Rauhut, Geschäftsführer

„Die Sander Fördertechnik GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir es für ein interessantes und Erfolg versprechendes Konzept halten.“

Wir engagieren uns in der Community, um unser Team um qualifizierte Fachkräfte mit innovativer Energie zu verstärken.
Doreen Zorn, Human Resources

„Als Startup bietet uns der Empfehlugsbund die Möglichkeit, eine sehr große Reichweite zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades zu erzielen. Nur so gelangen wir an die besten Köpfe zur Realisierung unserer Visionen.“

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners möchten auch wir die Community Empfehlungsbund.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.
Tobias Kroha, Geschäftsführer

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Heidi Neubert, Senior Personalreferentin

Der Empfehlungsbund bietet uns eine neue Plattform, gesuchte Fachkräfte zu erreichen, anzusprechen und bestenfalls für unser Unternehmen zu gewinnen.

Die Community hilft uns die Bewerber zu erreichen! Dank Empfehlungsbund können wir den Bekanntheitsgrad unserer Stellenangebote und unseren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber erhöhen. Uns ist es wichtig die Fachkräfte in der Region Sachsen zu erreichen - das bieten uns die Plattformen ITsax und Officesax. Öffentlicher Dienst 4.0 – ein Gewinn für alle in Sachsen!

SIListra Systems ist ein hoch-spezialisiertes IT-Unternehmen mit einzigartigen Lösungen zur Vemeidung von gefährlichen Unfällen u.a. in industriellen Anlagen und beim Robotereinsatz. Für die Weiterentwicklung wollen wir regional Softwareentwickler über die renommierte Community des Empfehlungsbundes auf uns aufmerksam machen und für das „Silistrifizieren“ begeistern.
Jens Schindler, Geschäftsführer

Seit wir Mitglied im Netzwerk sind, hat sich die Anzahl qualifizierter Bewerber deutlich erhöht.
Dina Huth, Finance

Empfehlungsbund.de wurde uns von einem engagierten Mitarbeiter empfohlen. Wir freuen uns, auf diesem Weg die neuen IT-Jobs in Bibliotheken bekannter zu machen.

Der ideale Kandidat für den perfekten Job - Wunsch und Wirklichkeit kommen nur selten auf Anhieb so zusammen. Das Empfehlungssystem sorgt dafür, dass Bewerbungsgespräche immer für beide Seiten wertvoll sind - und bringt uns dem Ziel ein gutes Stück näher!

Die Starrag GmbH, Produktbereich Heckert, beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, da wir damit interessierten Fachkräften Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen aufzeigen.
Simone Pinarski, Leiterin Human Resources

Wir sehen in Empfehlungsbund.de eine starke Community mit hoher Sichtbarkeit, weit über die Region hinaus. Mit unserer Mitgliedschaft wollen auch wir unseren Beitrag dazu leisten, den Standort Dresden noch attraktiver zu machen und vor allem auch internationalen Absolventen eine Perspektive zu bieten. Zugleich möchten wir mit interessanten Menschen in Kontakt kommen und unser starkes Team weiter ausbauen.
Martin Juhrisch, Geschäftsführer

Thüringer in Thüringen halten und Neugierige nach Thüringen locken – Empfehlungsbund.de unterstützt uns genau dabei.
Dr. Carola Rudorfer, Bereichsleiterin Personal und Service

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer vakanten Stellen in der jeweiligen Region und damit einhergehend einen höheren Bewerbereingang qualifizierter Kandidaten/innen. Die Vernetzung der teilnehmenden Unternehmen ist ebenso ein wichtiges Plus.
Sabrina Moser, Human Resources

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.

Wir sind durch eine Empfehlung auf Empfehlungsbund.de aufmerksam geworden und möchten damit unser Wachstum vorantreiben.

Eine gute Möglichkeit, inhaltlich überzeugende Bewerbungen bei Empfehlungsbund.de weiterzuempfehlen - und so Fachkräfte in der Region zu halten.
Matthias Gräfe, Vorstand

Als kürzlich gegründetes Unternehmen, möchten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region platzieren. Wertschätzender Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch die Empfehlung eines Partners sind wir Teil der Gemeinschaft des Empfehlungsbundes und freuen uns über die guten Bewerbungseingänge.
Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir unsere regionale Präsenz stärken und qualifizierte Fachkräfte für unsere Vakanzen auf uns aufmerksam machen.

Die Zalaris Deutschland GmbH agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.

Durch Empfehlungsbund.de stärken wir unsere Präsenz in der Region.

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites ITsax.de und OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Michael Eckstein, Geschäftsführer

Als mittelständisches IT-Unternehmen steht es für uns auf der Tagesordnung, neue Wege der Personalgewinnung zu finden und zu beschreiten. Von der Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unsere Vakanzen bestmöglich und schnell besetzen zu können. Es ist umso spannender für uns, von einem Netzwerk mit Unternehmen profitieren zu können, die unter regulären Umständen als Konkurrenten anzusehen wären. Der Empfehlungsbund ist unserer Meinung nach ein absolut innovativer und moderner Ansatz, für alle Beteiligten das am meisten zufriedenstellende Ergebnis zu erreichen. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit!
Sabine Schraps, Professional Human Resources

Wir sind vom Konzept überzeugt und wollen den regionalen Fachkräftemarkt und lokale Unternehmen unterstützen, damit auch Städte und Gemeinden außerhalb der Großstädte lebenswert bleiben. Außerdem erhoffen wir uns viele gute Fachkräfte für unseren Personalbedarf.
Karsten Schliwa, HR Manager

Seitdem wir uns für eine Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund entschieden, haben sich die Zugriffe auf unsere Karrierewebseite um ein Vielfaches erhöht.

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de, konkret Empfehlungsbund.de, verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. Der Empfehlungsbund ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Empfehlungen empfehlen sich. Da wir auch nach Quereinsteigern suchen, bietet uns Empfehlungsbund.de die Möglichkeit an gute Kandidaten zu kommen, welche die anderen Unternehmen dieses Netzwerkes zurzeit leider nicht selbst einstellen können.
Ronny Stößer, Geschäftsführer

Die Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung in Empfehlungsbund.de ist großartig. Die regelmäßigen Treffen mit den Mitgliedern und die Beratung helfen uns sehr, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Juliane Kühn, HR Generalist

Unsere .NET User Group Berlin-Brandenburg ist Teil des Netzwerkes Empfehlungsbund.de. Als zweite .NET User Group Deutschlands, die diesem Netzwerk aus IT-Firmen aller Größen beigetreten ist, freuen wir uns, ganz vorne mit dabei zu sein! Sinn dieser strategischen Partnerschaft ist es, noch mehr Menschen aus der IT-Welt miteinander zu verbinden und den Abstand zwischen Deutschlands Städten kleiner werden zu lassen. Austausch von Wissen, Erfahrungen und auch Arbeit sind die obersten Ziele.
Robin Sedlaczek, Technical Community Leader / Organisator

Deutschland ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über Empfehlungsbund.de diesen Menschen berufliche Chancen aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über Empfehlungsbund.de auch internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Deutschland zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. Den Empfehlungsbund nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Die FIO SYSTEMS AG entwickelt webbasierte Software für die Banken und Immobilienbranche. Gerade in diesem spezialisierten Feld haben wir besondere Anforderungen an unsere Mitarbeiter, die über reine IT-Kenntnisse hinausgehen. Individuelle Profile finden daher neben der Qualifikation ebenfalls Beachtung bei der Einstellung. Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden. Die Bewerber, die aufgrund ihrer Ausrichtung nicht zu 100% auf unsere freien Stellen passen, können wir an Partner des Empfehlungsbundes weiterempfehlen und diesen damit die Chancen erhöhen, eine entsprechende Stelle zu finden. Gleichzeitig erleichtern uns die Empfehlungen, die wir erhalten, die Bewerberauswahl. Wir freuen uns, ein Teil der Empfehlungsbund-Community zu sein!
Julia Zabara, Recruiterin

Ausschlaggebend für die Mitgliedschaft ist das Know-how und insights, die über den Empfehlungsbund erworben werden können, um eine Gehaltsstruktur zu entwickeln, die sich an den regionalen Gegebenheiten orientiert. Darüber hinaus ist uns eine vernetzte Zusammenarbeit mit Firmen in der Region wichtig und wir hoffen, durch die Benefits einer Mitgliedschaft auch unser Recruiting zu optimieren und ein starkes Netzwerk aufzubauen, in dem sich Firmen und Partner gegenseitig unterstützen.

Wir möchten unsere Sichtbarkeit in der Region erhöhen und damit unsere Arbeitgebermarke nachhaltig an unserem Standort stärken. Mit der Nutzung Empfehlungsbundes möchten wir einen Beitrag dazu leisten wertschätzend mit Bewerbern umzugehen.
Diana Schilder, Mitarbeiter

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen/Kolleginnen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Weiß, Personalreferentin

Empfehlungsbund.de unterstützt uns dabei, mit professionellem Recruitment neue Teammitglieder mit passenden fachlichen Kompetenzen und persönlichen Skills zu finden. Als aktiver Partner der Community empfehlen wir geeignete Bewerber gern anderen Mitgliedern.
Mandy Heddergott, Marketing Manager | COO

Der Fachkräftemangel trifft uns alle auf verschiedene Weise - warum sich also nicht gegenseitig unterstützen und gemeinsam den positiven Effekt einer Job-Community nutzen? Empfehlungsbund.de bietet für uns eine neue Möglichkeit der Vernetzung und unsere offenen Positionen über Empfehlungen bei potentiellen Fachkräften zu platzieren.
Janine Neef, HR Manager

Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes, da sich unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Annegret Funke, Leiterin Marketing & Personal

Mit dem Empfehlungsbund nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern. Wir konnten schon sehr sehr gute Einstellungen generieren. Dafür ein großer Pluspunkt.
Mandy Hildebrandt, Lead Talent Management

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Communitys des Empfehlungsbundes schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist

Aufgrund der guten Erfahrung in der IT-Fachkräftegewinnung mit der Schwester Community Empfehlungsbund.de für unsere Tochter Komsa Data&Solutions GmbH nutzen wir seit 2016 aktiv alle Communitys des Empfehlungsbundes. Als einer der stärksten Recruiting-Kanäle unterstützen wir damit den Aufbau der gesamten Vertriebs- und Techniker-Mannschaft.

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in den Communitys des Empfehlungsbundes.
Lars Bensch, Kaufmännische Leitung

Mit Empfehlungsbund.de wollen wir für eine größere Anzahl an Bewerbern sichtbar sein, um parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten für uns zu gewinnen. Dazu bietet die Community eine gelungene Hilfestellung bei der Suche nach klugen Köpfen.
Claudia Manig , Geschäftsführerin

Unsere Recherche ergab: ITler suchen auf ITsax.de und ITbawü.de von Empfehlungsbund.de! Das ist Anlass genug für uns gewesen, es auch mit einer Jahresmitgliedschaft in der Empfehlungscommunity zu versuchen. Viel Reichweite bei geringem Aufwand sind uns dabei besonders wichtig.

Die Empfehlungsbund-Community ist für uns ein wichtiges Thema im Bereich Recruiting und HR - für das Finden und Empfehlen von Talenten und den regelmäßigen Wissenstransfer zu Trend-Themen und aktuellen Entwicklungen. Wir haben in diesem Netzwerk sehr gute Erfahrungen gemacht.
Laura Behrendt, HR Manager & Business Developer

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de und entschieden, weil wir hierin die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Linda Meißner, Office Manager

Als kleine Spezialistenfirma ohne ausgeprägte Personalabteilung kämpfen wir immer mit der Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt. Über einen privaten Kontakt zu einem anderen KMU wurde uns diese Community empfohlen, weil sie im Vergleich zu anderen Bezahlportalen mehr interessierte Bewerber aus der Region verspricht – und das zum Festpreis. Wir finden das Konzept logisch und konnten mit dieser Unterstützung unser Team vergrößern.
Clemens Kahrs, Senior Consultant/Personalverantwortlicher

Wir haben seit langem die Community des Empfehlungsbundes begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Jana Gnewekow, HR Director

Im Empfehlungsbund gefällt mir der Gedanke des Networking und des Empfehlens auf Empfehlungsbund.de. Ich freue mich auf einen regen Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Daniela Boldt, Head of HR

Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
Dr. Matthias Lakotta, Geschäftsführer

Als Mitglied im Empfehlungsbund beteiligen wir uns aktiv an der Vernetzung von Unternehmen und potentiellen Bewerbern in der Region. Unser Ziel ist es, die optimale Passung von vakanter Position und neuem Kollegen zu erreichen - für eine langfristige gemeinsame Zukunft. Seitdem wir dabei sind, haben sich unsere Bewerberzahlen äußerst postitiv entwickelt.
Solveig Surner, Personalleiterin

Die Empfehlungsbund-Community bietet uns neue Möglichkeiten, uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren und passende Talente zu finden. Damit wird sie zu einem wichtigen Baustein im HR-Bereich und Recruiting.
Anja Gorges, Assistentin der Geschäftsführung

Neben den guten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und zum Netzwerken in Empfehlungsbund.de ist die Betreuung im Empfehlungsbund einfach toll und macht Freude!
Cornelia Albring, Head of Administration

Wir nutzen Empfehlungsbund.de wegen des guten Netzwerkes und um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber hier in der Region zu stärken. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir viele gute Bewerbungen auf unsere offenen Stellenanzeigen erhalten.
Hagen Stolle, Geschäftsführer

Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de war eine bewusste Entscheidung. Wir möchten durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund.de. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Nico Horn, Leitung Pesonal

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch Empfehlungsbund.de einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Dr. Ludger Vogt, CEO

Empfehlungsbund mit seiner nachhaltigen Strategie passt einfach zu SOLARWATT. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten für alle, die zu der Energiewende beitragen möchten, ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter.
Lisa Hübsch, Recruiter

Durch die Zusammenarbeit mit den innovativen Unternehmen des Empfehlungsbundes, insbesondere Empfehlungsbund.de, haben wir die Möglichkeit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Insbesondere der Fokus auf die IT-Branche bietet eine wichtige Chance für uns.
Josephine Popp, Head of HR Strategy/Branch Manager

Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Richard Kupke, HR Manager

Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!
Stefan Urlberger, Geschäftsführer

Uns wurde Empfehlungsbund.de von Partnern des Empfehlungsbundes empfohlen und daher möchten wir diesen Service auch für unser Wachstum nutzen.
Bianca Noack, Assistenz der Geschäftsführung

Empfehlungsbund.de bietet uns interessante Möglichkeiten die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften.

Wir wollen das Netzwerk nutzen, um die Wertschätzung miteinander und damit den Austausch mit den Unternehmen zu leben.
Regina de la Fontaine, Geschäftsleitungssassistentin

Empfehlungsbund.de hilft uns sehr an allen Standorten zu wachsen.
Cornelia Thebes, Senior HR Manager Recruiting

In Zeiten von Industrie 4.0, IIoT und digitaler Transformation in Wirtschaft und Industrie brauchen wir, als Lösungsanbieter, einen starken Partner wie den Empfehlungsbund, um Sachsens hochqualifizierte IT-Talente in der Region zu halten und die Wirtschaft damit zu stärken.

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben. Um diese Angebote einfach zugänglich zu machen, arbeiten wir Hand in Hand mit Empfehlungsbund.de zusammen. Hiervon profitieren nicht nur Wir sondern auch die Bewerber. Eine klassische Win Win Situation.
Jeannette Hein, Spezialist HR Kommunikation

Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund.de bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Der Empfehlungsbund ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Communitys erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Robin-Laura Scheffler, Talent Acquisition Expert

Mit der Beteiligung bei Empfehlungsbund.de möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Silke Pittner, Human Resources

Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit den Communitys des Empfehlungsbundes bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile sind die Communitys unsere TOP-Recruitingkanal.
Jens Heinrich, Geschäftsführer

Als Mittelstand hat man es heutzutage schwer an Fachkräfte zu kommen. Schnelligkeit spielt bei der Gewinnung eine große Rolle. Daher haben wir uns für Empfehlungsbund.de entschieden, da wir neben den vielen Vorzügen, die andere Unternehmen schon genannt haben, auch ein gutes ,übersichtliches HR Tool als Recruitinginstrument nutzen können.
Nicole Knorr, Interim HR Managerin

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt Empfehlungsbund.de nicht nur zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung, sondern Empfehlungsbund.de ist unser wichtigster Kanal zur Personalgewinnung.
Jeanne Hoffmann, Talent Acquisition Lead

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit den Communitys des Empfehlungsbundes kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbenden, als man es alleine schafft. Seit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Zahlen und der Qualität der Bewerbenden widerspiegelt.
Verena Schumann-Mühl, Head of Human Resources

Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel unsere Kunden mit den richtigen Ressourcen, Menschen und Kompetenzen zusammenzuführen, im Sinne des gemeinsamen Erfolgs bei der Gestaltung sowie der Zukunft von Arbeitsbeziehungen. Im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wir so gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Arbeit in der Informationstechnologie. Die Behandlung der Menschen drückt sich dabei in dem Ergebnis ihrer Arbeit aus! Mit Empfehlungsbund.de haben wir eine Plattform, die dieser Erwartungshaltung gerecht wird und sie sowohl vom Mindset her wie auch in der Umsetzung perfekt unterstützt. Im Ergebnis stellen wir gemeinsam den Menschen in den Mittelpunkt …denn der Mensch macht den Unterschied.

Durch Empfehlungsbund.de werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir finden damit neue Kollegen für unser Team in Leipzig - win-win-Situation!
Daniela Kaminsky, Human Resources

Die Communitys des Empfehlungsbundes bieten uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Paula Müggenburg, Human Resources Manager

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Empfehlungsbund.de auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund.de realisiert. Empfehlungsbund.de ist der mit Abstand stärkste Kanal für unsere Bewerbungseingänge.
Monika Windisch, Personalmanagement

Gute Fachkräfte zu rekrutieren ist heutzutage eine Herausforderung. Wir haben uns dafür entschieden, dies in einer starken Community Empfehlungsbund.de zu stemmen. Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir eine große Reichweite für unsere Stellenangebote und können wichtige Stellen besetzen.
Klaus Siegemund, IT

Wir setzen auf die Community Empfehlungsbund.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von Empfehlungsbund.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer

Die DUALIS IT beteiligt sich bei den Communitys des Empfehlungsbundes ITsax.de und OFFICEsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de und OFFICEsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen besetzen.“
Heike Wilson, Geschäftsführerin

Ein bestehender Partner des Empfehlungsbundes hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin

Mit Empfehlungsbund.de erhalten wir empfohlene Bewerber von unseren Partnern und können damit wichtige Stellen für unser Wachstum besetzen.
Sophie Lassig, HR-Managerin

Wir haben uns aufgrund des guten Rufes der Communitys des Empfehlungsbundes für eine Partnermitgliedschaft entschieden, um unser Wachstum voranzutreiben. Wichtige Stellen können wir Dank dieser Mitgliedschaft schnell besetzen.
Ruth Wachowiak, Head of HR

Den Empfehlungsbund kenne ich schon viele Jahre und bin begeistert von der Community. Wir werden uns als attraktiver Arbeitgeber einbringen, um mit den Talenten der Region eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Durch der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit den Communitys des Empfehlungsbundes.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer

Der Händlerbund beteiligt sich beim Empfehlungsbund.de, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Das Multi-Channel-Posting über den Empfehlungsbund.de ist immer sehr erfolgreich bei uns. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen Stellen besetzen.
Lisa Winkler, HR Business Partner

Im Rahmen unserer InQu-Marken- und Personalstrategie besitzen wir als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe eine Vielzahl an Ideen, Methodiken und Möglichkeiten, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu binden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Empfehlungsbund vermittelt uns darüber hinaus wertvolles Wissen, gibt uns Unterstützung sowie eine Vielzahl an Werkzeugen, um in kürzester Zeit weitere Erfolgsmethoden und Recruitingkanäle zu nutzen. Davon profitieren letztendlich alle: die Arbeitsuchenden, die Arbeitgeber und auch der regionale Arbeitsmarkt.

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über Empfehlungsbund.de effizient Personal rekrutieren können. Durch Empfehlungsbund.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Stefanie Gaube, People Specialist - Recruiting

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführerin

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Monique Höhne, Lead People and Communication

Die mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community Empfehlungsbund.de, weil wir darüber die wichtigen Positionen effizient besetzen. Wir nutzen den Empfehlungsbund sehr intensiv und er ist für uns der 2. größte Kanal, um neue Kollegen zu rekrutieren.
Stefanie Schumann, Recruiting

Empfehlungsbund ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft allen Partnern und Förderern, Mitarbeiter:innen zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Alexander Hippe, Managing Director

Unsere Vision ist es, Entscheidungsfindungen in Banken zu verbessern. Unsere Mitarbeiter begleiten seit 1998 Banken und Finanzdienstleister in den Bereichen Business- und IT-Consulting. Die Mitgliedschaft in der Community stärkt das Netzwerk, ermöglicht Wachstum und den Austausch von Kompetenzen. Der Wert der Empfehlung für Kandidaten in einem Netzwerk aus Unternehmen kann nicht hoch genug bewertet werden, da wir hier auf Kandidaten treffen, welche sich bereits in vergleichbaren Unternehmen bewiesen haben.
Jana Rapp, Personal

Mit Hilfe der Communitys des Empfehlungsbundes gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Nataliia Verbylo, Personal