Sofort nach dem Beginn der Mitgliedschaft haben wir qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten. Damit hilft uns Empfehlungsbund bei dem schnellen Aufbau unserer Standorte.
Gerd Schröder, Geschäftsführer

Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de verbinden wir die Erwartung an gute Fachkräfte, die uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns engagieren möchten.
Kerstin Stübner-Röhler, Personalleiterin

Seit ich den Empfehlungsbund nutze, werde ich überrollt von sehr guten Bewerbern. Es hat sich gelohnt!
Silvana Rückert, Geschäftsführerin

Die Community ITsax.de ist ein wesentlicher Faktor für die Ermöglichung unseres Wachstums. Durch die Community erhalten wir regelmäßig sehr interessante Bewerbungen und konnten schon viele Stellen mit exzellenten Bewerbern besetzen.
Torsten Hartmann, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, für engagierte Fachkräfte auf Jobsuche sichtbar zu sein. Es fördert gleichzeitig unser eigenes Engagement des wertschätzenden Arbeitgebers.
Claudia Sandig, Mitarbeiterin Personalentwicklung

Bewerber haben uns auf Empfehlungsbund aufmerksam gemacht - für uns ein Grund mehr, Empfehlungsbund.de kennenzulernen.
Mandy Dornick, Human Resources Manager

Wir haben unsere Wurzeln in der Region – und wollen mit unserem Engagement in Netzwerken in Leipzig und Mitteldeutschland Flagge zeigen. Mit der Community ITmitte.de bieten sich uns zahlreiche weitere Möglichkeiten, den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Mittlerweile ist die Community einer unserer TOP-Recruitingkanäle.
Jens Heinrich, Geschäftsführer

Das IBM Client Innovation Center steht für Erfindungs-, Innovations- und Pioniergeist. Daher passt die Community ITrheinmain.de zu unseren neuen Wegen der Personalgewinnung.
Jeanne Hoffmann, Senior Recruiter

Ein Unternehmen muss von innen heraus schön sein, um an gute Leute zu kommen. Man muss aus sich heraus interessant sein. Gemeinsam mit ITsax.de kommen wir auf eine größere Anzahl an Bewerbern, als man es alleine schafft. Mit ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber deutlich erhöhen, was sich in entsprechenden Bewerberzahlen und Bewerberqualität widerspiegelt.
Verena Mühl, HR Managerin

Mit der Mitgliedschaft in der Community ITmitte.de haben wir unser Wachstum in Mitteldeutschland insb. Leipzig, Erfurt und Magdeburg voran gebracht. Dabei bietet diese Community auch für uns als ein global agierendes Unternehmen, neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren.
Sandra Held, Personalleiterin

Als einer der größten sozialen Arbeitgeber tragen wir gern die Verantwortung zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Mit SANOsax übertragen wir unser Engagement auch auf unsere Bewerber, da nur eine gelungene Ansprache unserer zukünftigen Mitarbeiter einen Fachkräftegewinn ermöglicht.
Christoph Rink, Leiter Servicebereich Personal und Recht

Die Community ITbavaria.de bietet uns eine sehr gute Möglichkeit Top-Talente anzuziehen. Wir haben damit wichtige Einstellungen in kurzer Zeit durch die Empfehlungen unserer Partner erzielen können. Insgesamt ein sehr effizientes Tool der Fachkräftegewinnung.
Paula Müggenburg, Human Resources Manager

Erfolgreiche Geschäftspartner ha­ben uns auf Emp­feh­lungs­bund auf­merk­sam ge­macht. Wir haben kurz nach Beginn der Mitgliedschaft bereits Einstellungen durch den Empfehlungsbund realisiert. Wir erhalten darüber regelmäßig gute Bewerbungseingänge.
Theresa Lehmann, Personalmanagement

Mit MINTsax.de nutzt die DREEBIT GmbH die ent­stan­de­ne, ex­zel­len­te Netz­werk­struk­tur­ in der Re­gion und gewinnt damit neu­e, qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te.
Dr. Lars Großmann, Leiter IT-Services

Wir setzen auf die Community ITsax.de, um unsere regionale Präsenz als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Unsere offenen Stellen konnten wir fast ausschließlich mit Bewerbern von ITsax.de besetzen. Die Community ist unser wichtigster Bewerberkanal geworden.
Dipl.-Inf. Michael Stiller, Geschäftsführer

Die DUALIS IT beteiligt sich bei ITsax.de, um Ihre Sichtbarkeit regional zu stärken und gemeinsam mit den starken Partnern Fachkräfte in der Region zu binden. Schon kurz nach dem Beginn der Mitgliedschaft bei ITsax.de hat sich die Anzahl an qualifizierten Bewerbern deutlich erhöht. Sehr schnell konnten wir dabei wichtige Schlüsselpostionen in unserem Unternehmen besetzen.“
Heike Wilson, Geschäftsführerin

Ein bestehender Partner von MINTsax.de hat uns diese Plattform empfohlen. Unser Wachstum wird durch diese innovative Form der Mitarbeitergewinnung fortgesetzt. Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungseingänge ist seit dem Start der Mitgliedschaft kontinuierlich gestiegen.
Constanze Stein-Lenk, Personalleiterin

Unser Haus hat eine lange Tradition - aber wir gehen auch schon lange neue Wege zur Mitarbeitergewinnung. SANOsax.de nutzen wir, um engagierte Fachkräfte für unser Haus unkompliziert anzusprechen und Bewerbern über Empfehlungen zusätzliche Möglichkeiten zu eröffnen.
Dr. oec. Constanze Fisch, Geschäftsführerin

Mit MINTsax gelingt es uns, gemeinsam mit unseren Partnern nicht nur Fachkräfte in der Region zu halten, sondern auch die für unser Unternehmen qualifiziertesten Mitarbeiter zur weiteren Stärkung des Hightech Standortes Silicon Saxony zu finden. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen und so wichtige Stellen besetzen können. Die Innovationen, mit denen unsere Community MINTsax.de weiterentwickelt wird, beeindrucken uns sehr.
Uta Wagner, Human Resources

Wir haben uns für die Communitys des Empfehlungsbundes entschieden, da ich die diese bereits aus dem Raum Sachsen kenne und dieses Konzept nun auch in Berlin verwirklichen möchte.
Sven Kadlec, HR Manager

Durch der Community MINTsax.de gewinnen wir mit einem innovativen Weg viele qualifizierte Bewerbungseingänge.
Sabine Horn, kaufmännische Leiterin

Wir nutzen MINTsax.de, um unsere Firmenexpansion nachhaltig mit Fachkräften zu untersetzen. In kurzer Zeit nach der Einbindung unserer Stellenanzeigen sowie der intensiven Beratung durch das Community Management, konnten wir qualifizierte Bewerbungseingänge verzeichnen. Wir sind sehr zufrieden mit der Community MINTsax.de.
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer

Wir beteiligen uns an den Communitys des Empfehlungsbundes, weil uns Mitarbeiter empfohlen haben Fachkräfte über diesen innovativen Weg zu erreichen. Seit dem Beginn haben wir regelmäßig Einstellungen Dank der Empfehlungen der Partner realisiert.
Kati Berthold, HR Manager

Die Fach- und Servicekompetenz von SANOsax.de ermöglicht es uns, von hochqualifizierten Fachkräften wahrgenommen zu werden und diese anzusprechen.
Beate-Victoria Ermisch, Geschäftsführerin

Der Händlerbund beteiligt sich an der Community ITmitte.de, weil wir berufliche Perspektiven in Mitteldeutschland nachhaltig unterstützen wollen. Durch die Mitgliedschaft konnten wir unsere wichtigen IT-Stellen besetzen.
Tim Arlt, Vorstand Markenstrategie & Unternehmensentwicklung

Durch die Mitgliedschaft bei ITsax.de können wir unsere wichtigen IT-Stellen schnell und unproblematisch besetzen.
Dr. Hellfried Lohse, Geschäftsführer

Wir haben das Projekt von Anfang an begleitet. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und der Austausch von Bewerbern passen zusammen. Das Ganze ist ein einleuchtendes Konzept. Wir haben durch ITsax.de in wenigen Wochen zwei Stellen besetzen können, die wir seit über einem Jahr per Headhunter suchten. Jedes Jahr werden 3-4 der wichtigsten Einstellungen über ITsax.de realisiert.
Dr. Uwe Crenze, Geschäftsführer

Ganz entscheidend für uns ist, dass wir über ITsax.de effizient Personal rekrutieren können. Durch ITsax.de können wir dafür unsere Kräfte zu einer schlagkräftigen Community gemeinsam mit Partnern bündeln.
Stefanie Gaube, Personalreferentin

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund setzen wir auf die Zusammenarbeit der regionalen Arbeitgeber zur Fachkräftegewinnung und geben Fachkräften eine Perspektive in unserer Region.
Dr. Gundula Werner, Geschäftsführer

ITsax.de hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe der Community können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.
Jan Heuer-Theurich, Key Account Management | Vertrieb & Marketing

Uns wurden die Communitys des Empfehlungsbundes von Partnern empfohlen. Für unsere Standorte in Berlin, München und Möchengladbach sind die Communitys des Empfehlungsbundes zu einem der wichtigsten Recruiting-Kanäle geworden.
Stephanie Burgdorf, Human Resources Assistent

Die Community SANOsax.de hilft dabei, die Sichtbarkeit unseres Start-ups schnell zu vergrößern. Uns gefällt der Ansatz der Empfehlung sehr gut, denn Empfehlungen schaffen Vertrauen und gute Entscheidungen.
Marco Starck, Recruiter

Die Niederlassung Dresden der mgm technology partners GmbH beteiligt sich an der Community ITsax.de, weil wir darüber die wichtigen IT-Positionen in Dresden besetzen.

„Mit ITsax.de erhalten wir eine insgesamt größere Anzahl an Bewerbern und parallel einen höheren Anteil an hochwertigen Kandidaten. Für uns eine große Hilfe bei der Suche nach den klügsten Köpfen.“
Andy Möhler, Personalreferent

ITsax.de ist eine großartige Community, die sich dafür einsetzt, sehr gute IT-Fachkräfte in der Region zu halten und schnell zu vermitteln. Dies stärkt nicht nur das Kompetenzzentrum Bautzen-Dresden-Chemnitz, sondern hilft jedem einzelnen Partner und Förderer, Mitarbeiter zu finden. Ganz nebenbei schafft dies eine offene Kommunikation unter den Partnern und öffentlichen Einrichtungen auf höchstem Niveau.
Alexander Hippe, Head of Development & Systems

Mit der Mitgliedschaft bei SANOsax.de gehen wir moderne Wege im Recruiting. Das macht sich in unserem Unternehmenserfolg bemerkbar.
Jennifer Escher, Stabsstelle Mitarbeitermanagement Ärzte

Mit Hilfe von MINTsax.de gewinnen wir motivierte und interessierte Bewerber für die National Instruments Dresden GmbH, wo Engagement und Mitgestaltung möglich ist. Die Bereitschaft der Bewerber sehen wir an den vielen guten Bewerbungen, die wir über die Community erhalten.
Stefanie Rademacher, Personal

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Für uns als kleines hochspezialisiertes Forschungsunternehmen ist es wichtig, unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt zu erhöhen. Die Community MINTsax.de hat uns sehr geholfen, in unserer Region bekannter zu werden und einen Bewerbungseingang mit qualifizierten Bewerbungen zu aufzubauen.
Dr. Norman Herzig, Geschäftsführer

Wir glauben daran, dass man durch Kooperation seine Stärken verstärken kann. Eine Community wie ITmitte.de passt perfekt zu diesem Ansatz und hilft dabei, unsere Wirtschaftsregion Mitteldeutschland zu stärken. Bestätigt hat sich dies durch die Anzahl neuer Bewerber in unserem Unternehmen.
Dr. Sten Grimmer, COO

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.
Dipl.-Ing. M.A. Dirk Richter, IT-Recruiter

Durch ITmitte.de konnten wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region deutlich erhöhen, was sich an der gestiegenen Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungseingänge und letztendlich der neu gewonnen Mitarbeiter zeigt.
Ellen Lindner, Director HR Services & Training Center

Die Community ITsax.de ist für uns der primäre Recruiting-Kanal mit regionalem Bezug und bietet aufgrund der starken Vernetzung und Popularität in unserem Partner- und Unternehmensnetzwerk die optimalen Voraussetzungen, um in unserer Region qualifiziertes Personal zu finden. Wir unterstützen die Community und versuchen die ohnehin schon hohe Bekanntheit weiter zu steigern.
Sascha Mieth, Geschäftsführer

ITsax.de ist eine gute Möglichkeit eine größere Anzahl an Bewerbern zu erreichen. Für ein mittelständisches Unternehmen ist das besonders eine Chance, gute Leute in der Region zu finden. Wir haben die wichtigen Einstellungen über ITsax.de realisieren und dabei unsere Recruiting-Kosten senken können.

Auf der Suche nach dem geeigneten Kandidaten befinden wir uns immer wieder in der Situation, uns nur für den EINEN entscheiden zu können. Der oder die Eine kann es nur werden. Im Verlauf des Gewinnungsprozesses haben wir jedoch viele interessante Menschen kennengelernt, die nicht weniger geeignet und qualifiziert sind. Denen die Möglichkleiten zu geben, innerhalb des Empfehlungsnetzwerkes eine neue berufliche Heimat zu finden, ist unsere Motivation.
André Gubsch, Leiter Personal

Die Community OFFICEsax.de hilft uns entscheidend dabei unser Know-how und unseren Standort in Dresden nachhaltig mit den besten Köpfen auszubauen - Getreu unserem Motto - ERFOLGE SIND PLANBAR.
Dirk Stubbe, geschäftsführender Gesellschafter

Personalarbeit ist stets dann erfolgreich, wenn sich ein Netzwerk von Branchenkennern einander mit Fachkräften unterstützt und weiterempfiehlt. Wir schätzen es daher sehr, dass das Empfehlungskonzept der Communitys uns diesen Austausch erleichtert. Zugleich treten wir mit der Präsenz im Empfehlungsbund stärker als attraktiver Arbeitgeber der Region hervor.
Karsten Müller, Personalleiter

Die Communitys des Empfehlungsbundes gehören zu unseren wichtigsten Recruiting Kanälen. Daher sind wir von Anfang an dabei.
Robert Nienke, Personalreferent Recruiting

Bei wachsendem Personalbedarf vertrauen wir auf die Community des Empfehlungsbundes, die uns gut bei der Suche nach begehrten Talenten unterstützt und uns als wertvollen Arbeitgeber präsentiert.
Jennifer Escher, Stabsstelle Mitarbeitermanagement Ärzte

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund gehen wir bewusst neue Wege in der Personabeschaffung. Damit können wir wichtige Positionen unseres Hauses mit qualifizierten Fachkräften besetzen.
Sylvio Böhme, Abteilungsleiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung

Seit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund haben die Anzahl und auch die Qualität der Bewerbungseingänge deutlich zugenommen. Wir können damit die Communitys des Empfehlungsbundes jedem empfehlen.
Roland Schmid, Geschäftsführer

Schon die erste Beratung durch die Community Manager von ITsax.de in Sachen Personalmarketing hat uns einen großen Schritt nach vorn gebracht. Durch ITsax.de sind wir in den letzten zwei Jahren um 100% der Mitarbeiter gewachsen.
Michael Noack, Geschäftsführer

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Mit dem Empfehlungsbund vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.
Doreen Neu, Verwaltungsdirektorin

SPEKTRA empfiehlt die Communitys des Empfehlungsbundes, um die Sichtbarkeit in der Region zu verbessern, als attraktiver Arbeitgeber bekannter zu werden und weil man auf diesem Weg qualifizierte Bewerber für vakanten Stellen findet.
Martin Nicklich, Geschäftsführer

Dank der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund und seinen Communities ITSax und OFFICEsax (u.a.m.) gelingt es uns, unsere Stellen mit Fachkräften aus der Region ideal zu besetzen. Die Empfehlungsmöglichkeit macht diese Plattform einzigartig und gerade als einer der Initiatoren des Partnerportals identifizieren wir uns hundertprozentig mit den Zielen der Community.
Karin Seidel, Personal

Die Starrag-Heckert GmbH beteiligt sich an der Community MINTsax.de, da wir damit den ständigen Bedarf an guten Fachkräften mit innovativen Wegen decken. Seit der Teilnahme haben sich unsere Bewerbungseingänge verdoppelt, damit ist die Community unser erfolgreichster Bewerberkanal geworden.
Simone Illing, Leiterin Human Resources

Mit Hilfe des Empfehlungsbundes und seiner Community gelingt es uns, unsere regionale Präsenz zu stärken. Durch die Community gewinnen wir Mitarbeiter, welche frische Ideen und neue Ansätze in unser Unternehmen bringen.
Carolin Köhler, Business Administration & Accounting

Seit dem wir in der Community ITsax.de Mitglied sind, ist unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber so gestiegen, dass die meisten Interessenten unserer Stellenanzeigen über die Community www.ITsax.de kommen.
Annette Steitz, Personalreferentin

Je mehr Partner in der Community ITsax.de dazu kommen, um so interessanter wird sie werden, um Partner und Bewerber zu finden. Wir können ITsax.de jedem Unternehmen empfehlen. Es ist zu einem unserer stärksten und effizientesten Recruiting Kanäle geworden.
Frank Kaiser, Geschäftsführer

ITsax.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch die Community konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von ITsax.de, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.
Birgit Heuschkel, Leiterin Recruiting

Mit unserer Mitgliedschaft bei SANOsax.de gehen wir neue Wege bei der Gewinnung guter und engagierter Fachkräfte in unserer Region. Zusätzlich festigen wir unser Bild eines attraktiven Pflege- und Betreuungsdienstleisters.
Claudia Kunath, Referentin Marketing

Dank des Empfehlungsbundes ist es uns gelungen, innerhalb weniger Wochen genügend qualifizierte Bewerber kennen zu lernen, die unser Startup-Team fortan verstärken.
Maria Piechnick, Gründerin

Die Xceptance GmbH beteiligt sich an der Community ITmitte.de, weil wir von den Vorteilen dieser Community überzeugt sind. Denn die Idee einer Bewerberplattform mit Empfehlungsmöglichkeiten erhöht nicht nur die Sichtbarkeit unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber sondern führt auch zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Bewerbungs- und Auswahlprozesses.
Roy Sarnoch, Geschäftsführer

Seit der Einführung von ITsax.de hat sich unsere Bewerbersituation, unabhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Lage, deutlich verbessert. ITsax.de bringt was.

Wir können im Empfehlungsbund als guter Arbeitgeber punkten, und dass bereits bei unseren Bewerbern. Weiterempfehlungen sind die beste Möglichkeit, gute Fachkräfte zu erreichen. Als Mitglied der Community gelingt uns das in unkomplizierter und effizienter Weise.
Dr. Marco Wackernagel, Geschäftsführer

Um unser Ziel zu verwirklichen, alle ARITHNEA Standorte konsequent zu vergrößern, freuen wir uns die Zusammenarbeit mit der Community, um dieses Ziel zu erreichen.
Cornelia Hering, Senior Inhouse Recruiter

Das Konzept SANOsax.de hat uns überzeugt. Wir sind ständig auf der Suche nach hochmotivierten und fachlich gut ausgebildeten Mitarbeitern. SANOsax.de unterstützt uns, die besten Fachkräfte für uns zu gewinnen.
Marina Schneider, Geschäftsführer

Sachsen ist ein starker Automobil-Standort. Die BASELABS GmbH arbeitet daran, diesen Stärke durch innovative Softwareentwicklungen für die anspruchsvollen Kunden aus dem Automobil-Bereich weiter auszubauen. ITsax.de ist für uns die ideale Plattform, unsere attraktiven Positionen in der Softwareentwicklung zu veröffentlichen, da die Bewerber und Partner in der Community das perfekte Netzwerk bilden, um gemeinsam in Sachsen erfolgreich zu sein.
Holger Löbel, Kaufmännischer Leiter

Herrn Prof. Dr. Klukas haben wir im Rahmen von Veranstaltungen des Silicon Saxony kennengelernt, aber auch durch Empfehlungen von bestehenden Community-Mitgliedern sind wir auf ITsax.de aufmerksam geworden. Unser Ziel ist es, unsere Sichtbarkeit bei Fach- und Führungskräften zu stärken und somit qualifizierte Bewerber für Bike24 zu gewinnen.
Annemarie Billing, Mitarbeiterin Human Resources

Wir unterstützen die Idee der Community ITsax.de, um uns einerseits als StartUp für potenzielle Bewerber zu präsentieren und andererseits, um Fachkräfte in der Region Sachsen zu halten. Seit der Mitgliedschaft ist die Sichtbarkeit unseres Unternehmens stark gestiegen - es passt!“
Prof. Dr. Peter Gluchowski, Geschäftsführer

Alles was wir tun, tun wir mit dem Ziel unsere Kunden mit den richtigen Ressourcen, Menschen und Kompetenzen zusammenzuführen, im Sinne des gemeinsamen Erfolgs bei der Gestaltung sowie der Zukunft von Arbeitsbeziehungen. Im Zeitalter der Digitalisierung gestalten wir so gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern die Zukunft der Arbeit in der Informationstechnologie. Die Behandlung der Menschen drückt sich dabei in dem Ergebnis ihrer Arbeit aus! Mit dem Empfehlungsbund haben wir eine Community und Plattform, die dieser Erwartungshaltung gerecht wird und sie sowohl vom Mindset her wie auch in der Umsetzung perfekt unterstützt. Im Ergebnis stellen wir gemeinsam den Menschen in den Mittelpunkt …denn der Mensch macht den Unterschied.
Ralf Greis, Vorstandsvorsitzender (CEO)

Mit der SANOsax.de nutzen wir ein starkes Netzwerk mit kompetenten Partnern im sozialen und Gesundheitsbereich, um qualifizierte und motivierte Fachkräfte für die vielseitige, perspektivreiche und langfristig orientierte Arbeit im DRK Muldental zu gewinnen.
Bettina Belkner, Vorstand

Sachsen ist ein innovatives Land mit kreativen, qualifizierten Köpfen voller Ideen - zahlreiche Erfindungen und wegweisende Technologien zeugen davon. Als potentieller Arbeitgeber können wir über ITsax.de diesen Menschen berufliche Chancen in der Region aufzeigen. Darüber hinaus erreichen wir über ITsax.de auch nationale und internationale Experten, um sie für ein Leben und Arbeiten in Sachsen zu begeistern. Diese Chance unterstützen und nutzen wir gerne.
Michaela Kunstmann, Human Resource Manager

Durch ITsax.de war es uns möglich, unsere Reichweite der Jobangebote um ein Vielfaches zu erweitern. Außerdem konnten wir deutlich mehr qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit erreichen.
Torsten Stein, Geschäftsführer

Uns hat das Konzept der Bewerberempfehlung direkt zwischen Unternehmen und Partnern von ITbavaria.de sofort gefallen. Unsere Region braucht solche Konzepte und deshalb sind wir dabei.
Armin Ridzewski, Geschäftsführer

Wir sind permanent auf der Suche nach IT-Spezialisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Um unsere zukünftigen Kollegen zielgerichtet anzusprechen, setzen wir auf die Communitys im Empfehlungsbund.
Stefanie Weiß, Personalreferentin

Wir sind sehr zufrieden mit der Community ITsax.de, da sich unsere Sichtbarkeit als IT-Arbeitgeber in der Region erhöht hat, was sich an den stark gestiegenen Bewerbungseingängen zeigt.
Sina Berger, Personalreferentin

Als stetig wachsendes Ingenieur- und Softwareunternehmen aus Dresden bieten wir Fachkräften unterschiedlicher Bereiche eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Um ihnen auf ihrem Karriereweg entgegenkommen zu können, dient uns diese Plattform als zentraler Anlaufpunkt in der Region und stärkt damit den Technologiestandort Sachsen.

Wir machen uns nicht nur stark für erneuerbare Energien in der ganzen Welt, sondern auch stark für unsere Region in Dresden, Sachsen. Die Kiwigrid wächst durch die Community ITsax.de schneller und gibt guten Bewerben Empfehlungen und Feedback.
Christian Prüfer, Recruiting-Specialist

Aufgrund der guten Erfahrung in der IT-Fachkräftegewinnung mit der Schwester Community ITsax.de für unsere Tochter Komsa Data&Solutions GmbH nutzen wir seit 2016 aktiv alle Communitys des Empfehlungsbundes. Als einer der stärksten Recruiting-Kanäle unterstützen wir damit den Aufbau der gesamten Vertriebs- und Techniker-Mannschaft.

Einen Großteil unserer Erlöse fliest direkt wieder in die Forschung und Entwicklung, um dem Stand der Technik immer einen guten Schritt voraus zu sein. Gleichermaßen nehmen wir unsere soziale Verantwortung als inhabergeführtes Unternehmen wahr und fördern die regionalen Strukturen, die als Grundlage auch unseren Unternehmenserfolg sichern. Dazu gehört, dass gut ausgebildete Menschen in der Region bleiben und den Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Deshalb engagieren wir uns in der Community MINTsax.de.
Lars Bensch, Assistent der Geschäftsleitung

Wir nutzen die Communitys des Empfehlungsbundes seit mehreren Jahren kontinuierlich, um unser wachsendes Geschäft aufzubauen. Für unseren starken Fachkräftebedarf insbesondere für den IT-Bereich in Leipzig, Köthen und München sind die Communitys zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Marcus Hendel, Bereichsleiter Personal

Über ITmitte.de ist es uns gelungen wesentlich mehr hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen bzw. zu unseren Kunden zu vermitteln. Auch Rückkehrer wurden so auf uns aufmerksam und nutzen die Chance über uns und den Partnern von www.ITmitte.de wieder in ihrer alten Heimat tätig zu werden.
Franziska Severin-Sandner, Recruiter

Im Rahmen eines Expertenforums mit bestehenden Mitgliedern haben wir die Community ITbbb.de kennengelernt. Um neue Wege im Recruitment zu gehen, haben wir uns spontan für eine Mitgliedschaft entschieden.
Sabine Kahlenberg, HR, Personalbetreuung

Unsere Leistungen für unsere Kunden basieren auf innovativen Internettechnologien. Mit der Community ITsax.de setzen wir auf Innovation im Recruiting und schaffen Mehrwert für unsere Bewerber.

Wir haben mit den Communitys des Empfehlungsbundes in kurzer Zeit unsere wichtigsten Stellen an IT-Spezialisten besetzen können. Wir haben uns für die ITbbb.de, ITsax.de und ITbavaria.de entschieden, weil wir in der Community die Chance sehen, Bewerber auf einem persönlichen und effektiveren Weg zu erreichen. Als Berliner Unternehmen mit den weiteren Standorten Dresden und Nürnberg ist es uns wichtig, Menschen zu erreichen, die hier zu Hause sind oder die Region zu ihrer neuen Heimat machen wollen. Flexibilität und Rücksichtnahme auf indiviudelle Berufs- und Lebensumstände gehören dabei zu unseren gegenseitigen Grundvoraussetzungen.
Charléne Mieller, Office Manager

MINTsax.de ist ein ideales Netzwerk um qualifizierte Fachkräfte, Mitarbeiter in der Region zu finden und mit den Unternehmern der Region zu vernetzen.
Dr.-Ing. Ralf Lohse, Geschäftsführer

Wir haben seit langem die Community ITsax.de begleitet und konnten uns vom Erfolg persönlich überzeugen.
Jana Gnewekow, Personalleiterin

Eine Struktureinheit von etwa 50 IT-Mitarbeitern unterstützt das Fördergeschäft der Sächsischen Aufbaubank durch die Bereitstellung von modernen IT-Anwendungen auf der Basis einer leistungsfähigen IuK-Infrastruktur. Durch die Mitgliedschaft in der Community ITsax.de konnten wir unsere Sichtbarkeit am Bewerbermarkt erhöhen. ITsax.de bietet uns effiziente Wege der Bewerbergewinnung.
Korinna Thomas, Recruiter, Personalreferentin

ITsax.de ist für uns eine ideale Gelegenheit, die Wahrnehmung auf dem Bewerbermarkt zu erhöhen. In der Community ITsax.de sind wir Partner und zugleich Kontrahenten, aber die Gravitationskraft von ITsax.de ist deutlich größer als der Konkurrenzeffekt.
Dr. Bernhard Blüthner, Geschäftsführung

Wir nutzen MINTsax.de wegen des guten Netzwerkes und um unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber hier in der Region zu stärken. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir viele gute Bewerbungen auf unsere offenen Stellenanzeigen erhalten.
Hagen Stolle, Geschäftsführer

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht uns neue Wege in der Personalbeschaffung. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass qualifiziertes Personal in der Region bleibt und einen attraktiven Job findet. Die Vernetzung hilft uns dabei, die verschieden Stellen zu kommunizieren und somit die Standorte zu stärken.
Martin Jonas, Geschäftsführer

Smart Commerce sucht hoch qualifizierte Experten im Bereich eCommerce und erhält durch den Empfehlungsbund einen besseren Zugang zu diesen Fachleuten.
Dr. Ludger Vogt, CEO

Für uns als (noch) kleines Unternehmen ist es wichtig über einen Kanal zu verfügen, der uns gut qualifizierte Bewerber zugänglich macht, und der uns die Möglichkeit gibt, über Networking in einer starken Community wie ITsax.de die Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung voranzutreiben.
Jens Gräfe, Geschäftsführer

ITmitte.de bietet uns interessante Möglichkeiten, um den Standort Mitteldeutschland zu stärken, die WBS als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und motivierte Mitarbeiter mit Leidenschaft für die IT zu finden. Dabei unterstützen uns die Empfehlungen und das Platzieren von Stellenangeboten im Rahmen der Community bei der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften.
Hoai Tran Thu, Personalreferentin

Durch unsere Mitgliedschaft im Empfehlungsbund.de möchten wir unsere Reichweite erhöhen und viele gute Bewerbungen erhalten. Das Konzept der gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften hat uns sehr überzeugt.
Kai Jannaschk, Niederlassungsleiter Dresden

Seit Gründung der Community engagieren wir uns dafür den Standort zu stärken und mit unseren Projekten Mitarbeiter an Mitteldeutschland zu binden. Die Community bietet neue Möglichkeiten uns regional bei Fachkräften durch Empfehlungen zu platzieren somit ist diese zu einem der wichtigsten und der effizienteste Kanal für qualifizierte IT-Bewerber geworden.
Mark Busse, Geschäftsführer

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. In 2025 wollen wir 200 Mitarbeiter beschäftigen. Mit der Mitgliedschaft in der Empfehlungscommunity ITsax.de erweitern wir unsere Strategie um neue innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.
Michael Eckstein, Geschäftsführer

Wir haben den Empfehlungsbund über eine Personalentwicklungsmaßnahme kennengelernt. Das Konzept hat uns überzeugt, unser Wachstum weiter zu gestalten.
Marlene Cailleau, Personalleiterin

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens und es ist schade, dass so viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung/Studium die Region verlassen. Als ansässiges Unternehmen ist es daher unsere Pflicht, qualifizierte Menschen für die Region zu halten und zu fördern. Darüber hinaus erhofft sich BI von der Community ITmitte.de engagierte Mitglieder, mit denen Erfahrungen ausgetauscht und aktuelle Themen diskutiert werden können.
Angelika Dietze, kaufm. Sekretariat / Personal

Durch das Communty-Portal ITsax.de möchten wir unsere Wahrnehmung als Arbeitgeber am regionalen Markt verbessern. Unser Team wächst seit unserem Bestehen kontinuierlich. Aus diesem Grund suchen wir auch zukünftig neue Mitarbeiter, Azubis und Studenten an unserem Standort in Dresden.
Nadja Sachse, Personalreferentin

„MINTsax.de verbindet regionale Unternehmen und Global Player. CooolCase möchte auf Grund der jahrelangen internationalen Erfahrung einen Teil dazu beitragen, dass trotz des demographischen Wandels, Know- how und Qualifikationen auch in Zukunft in Dresden bleiben. In Zusammenarbeit mit MINTsax.de kann CooolCase sein USP bewahren und die Dresdner Tradition auch zukünftigen Generationen weitergeben.”
Katharina Zenner, Mitarbeiterin Verwaltung

Als Arbeitgeber bieten wir eine Menge, was Menschen für den Einstieg bei uns begeistert – zum Beispiel vielseitige Aufgaben, Internationalität und Weiterbildungen. Die Community ITmitte.de bietet uns eine gute Möglichkeit, eine große Anzahl an gut ausgebildeten IT-Fachkräften in der Region zu finden.
Serena Tansil, Senior Technical Recruiter

Wir beteiligen uns bei ITbbb.de, weil wir von dem Erfolg der Schwester-Community ITsax.de in Sachsen überzeugt sind. Wir möchten auf diese Weise für die Region Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber sichtbarer werden.

Wir unterstützen die Community MINTsax.de, weil wir damit die Attraktivität unserer Region als Arbeitgeber stärken wollen. Gemeinsam mit den Partnern der Community möchten wir Fachkräfte an unsere Region binden. Wir empfehlen daher gern gute Bewerber, Fachkräfte und Studenten unseren Partnern.
Thomas Feldengut, Personalleitung

ITmitte.de ist unser wichtigster Recruiting-Kanal für IT-Fachkräfte. Die positiven Empfehlungen an tolle Bewerber unterstützten uns außerdem dabei, diese Fachkräfte in der Region zu halten und den Standort Leipzig zur stärken.
Maria Richter, Personalreferentin

Die Community ITmitte.de ist für die GISA GmbH ein Netzwerk, in dem das Potenzial der Region zusammen mit anderen IT-Unternehmen gebündelt wird. Die IT-Branche ist in Mitteldeutschland vertreten und bietet attraktive Arbeitsplätze. Die GISA GmbH hat eine klare Wachstumsstrategie und will zu den 50 größten Anbietern im Beratungs- und IT-Dienstleistungsangebot gehören. Um diese Vision zu verwirklichen, sucht die GISA GmbH über die Community ITmitte.de interessierte Fachkräfte.
Anja Kutzler, Bereichsleiterin Wissens- und Personalmanagement

Die GODYO Unternehmensgruppe profitiert von 20 Jahren Erfahrung am IT Markt und wir wissen, dass man nur mit den richtigen Strategien an diesem schnelllebigen Markt bestehen und wachsen kann. Wir beteiligen uns an der Community ITmitte.de, weil wir an das Konzept der Empfehlung von Kandidaten glauben und effizienter Personal akquirieren möchten.
Hans-Uwe Schramm, Vorstand

Wir nutzen MINTsax.de, um uns in der Region als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren.

Wir finden ITsax.de gut, weil wir stark wachsen wollen und damit Fachkräfte auf uns aufmerksam machen möchten.
Andreas Reischuck, Geschäftsführer

Wir beteiligen uns an der Community mit dem Ziel, viele interessante neue Fachkräfte zu finden. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform und leistet durch das gute Networking einen positiven Beitrag zur Stärkung der Region. Ulrike Richter, Leitung Personalwesen

Uns hat das Konzept von SANOsax.de gleich überzeugt, daher möchten wir das Netzwerk gemeinsam mit starken Partnern der Region aufbauen.
Gabriele Preuhs, Leiterin Personalmanagement / Prokuristin

Seit dem wir Mitglied bei MINTsax.de sind, haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerber gewonnen, die uns bei unserem Wachstumskurs unterstützen. Zugleich erreichen wir mit MINTsax.de die Erhöhung unserer Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region Sachsen, denn wir helfen aufzubauen!
Ralf Klukas, Geschäftsführer

Modis - Connect Smarter.

Wir suchen bundesweit nach neuen Mitarbeitern, die vor Ort unsere Kunden betreuen. Die Communitys des Empfehlungsbundes unterstützen uns dabei.
Ariane Borth-Voigtländer, Personalreferent / Assistent der Geschäftsführung

In ITsax.de sehen wir die Möglichkeit, nicht nur als attraktiver Arbeitgeber auf uns aufmerksam zu machen, sondern auch den IT-Standort Sachsen zu stärken. Fachkräften und Lernenden können wir durch die Community noch deutlicher berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen.
Ronny Schneider, Leiter Anwendungsentwicklung

„Die Sander Fördertechnik GmbH beteiligt sich an der Community MINTsax.de, weil wir es für ein interessantes und Erfolg versprechendes Konzept halten.“

Aufgrund einer Empfehlung eines bestehenden Partners möchten auch wir die Community ITsax.de zur Fortsetzung unseres Wachstums nutzen.
Tobias Kroha, Geschäftsführer

Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Heidi Neubert, Personalreferentin

Mit dem Wachsen von ITsax.de steigen die Chancen für Bewerber auf eine neue, interessante Aufgabe im gleichen Maß, wie die der Partner auf neue, interessante Mitarbeiter. Die Community ITsax.de erleichtert uns die Suche nach gut ausgebildeten IT-Fachkräften zur Verstärkung unserer Behörde deutlich.

Die Thüringer Aufbaubank möchte den Blick auf den Technologiestandort Thüringen lenken und mit den Partnern von ITmitte.de beitragen, hochqualifizierte Fachkräfte in der Region zu halten und zu gewinnen.
Torsten Matthies, Bereichsleiter IT

Wir sind durch die Empfehlung eines Mitarbeiters auf den Empfehlungsbund aufmerksam geworden, was ja allein schon für die Wirksamkeit der Community spricht. Unser Ziel ist es unser Unternehmen durch die Community bekannter und passende Bewerber auf uns aufmerksam zu machen.
Sophie Schiepe, Human Ressources/ Recruiting

Für uns bedeutet Empfehlungsbund.de - Zielgruppe pur.

Communities sind der richtige Weg um Mitarbeiter_innen kennenzulernen und einander weiterzuempfehlen. Der Ansatz des Empfehlungsbundes stellt für uns dabei eine sehr gute Möglichkeit dar, um Bewerber mit regionalem Fokus anzusprechen.
Benedikt Freimann, Personalreferent

Mit der Beteiligung bei ITsax möchten wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen werden und so neue Mitarbeiter gewinnen, mit denen wir langfristig, konstruktiv und zielgerichtet zusammenarbeiten können.
Andreas Strauch, Geschäftsführer

Der direkte Draht zum Kunden und schnelle Entscheidungen liegen uns bei CHECK24 - mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund übertragen wir diese Philosophie in unser Recruiting und schaffen Mehrwerte für unsere Bewerber.
Sebastian Niklas, Senior IT Recruiting Spezialist

Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums in den vergangenen Jahren sind wir permanent auf der Suche nach herausragenden, dynamischen Mitarbeitern, die die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Das zahlreiche, positive Feedback der anderen Mitglieder der Community ITsax.de hat uns überzeugt, dass wir hier fündig werden. Wir wollen guten Fachkräften aus der Region eine langfristige Perspektive bieten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber erhöhen.
Romy Bürger, Geschäftsstellenleiterin

Wir engagieren uns in der Community, um unseren Bekanntheitsgrad sowie die Sichtbarkeit als Startup in der Region zu erhöhen. Empfehlungsbund bietet uns dafür die ideale Plattform. Somit können wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen.

Wir sind Leipziger aus Überzeugung, wir lieben diese Stadt! Durch den Empfehlungsbund werden talentierte Fachkräfte in der Region gehalten und wir können neue Kollegen für unseren Standort in Leipzig finden- win-win-Situation!
Aline Kniestedt, Human Resources

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch rund um das Thema Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entstehung von Synergien.
Linda Gaidzik, Recruiterin

Auf Empfehlung unseres Partnerunternehmens QuadriO sind wir den Communitys des Empfehlungsbunds beigetreten. Wir erhoffen uns eine gesteigerte Wahrnehmung unseres jungen Unternehmens bei interessierten Fachkräften.
Cathrin Schulze-Benecke, Geschäftsführerin

„Die Herausforderung ist, große Datenmengen effizient zu beschaffen und intelligent zu nutzen. Dies schaffen wir bei deecoob für unsere Kunden mit unseren hochqualifizierten IT-Spezialisten und hervorragenden Research Professionals. Auch Quer- und Berufseinsteiger bekommen ihre Chance. Der Empfehlungsbund ist dafür eine sehr gute Plattform für uns.“
Matthias Friedrich, Head Operations & Sales

Wir freuen uns über die Partnerschaft im Empfehlungsbund und erwarten uns viele spannende Bewerber und neue Kollegen im Team von digitalwert.
Christian Scheibe, Geschäftsführer

Wir sind Teil der Community, um Fachkräfte in der Region zu halten, Synergien zu nutzen und selbstverständlich durch gutes Personal marktfähig zu bleiben.

Gute Fachkräfte sind die Basis für unseren Erfolg und diese guten Fachkräfte finden wir häufig über die Community. Uns gefällt darüber hinaus die lokale Ausrichtung der Community, denn Fachkräfte in der Region zu halten ist uns wichtig.
Dr. Matthias Stege, Geschäftsführer

Wir haben uns aufgrund des guten Rufes der Communitys des Empfehlungsbundes für eine Partnermitgliedschaft entschieden, um unser Wachstum voranzutreiben. Wichtige Stellen können wir Dank dieser Mitgliedschaft schnell besetzen.
Ruth Wachowiak, Gruppenleiterin Personal / HR Manager

Der Empfehlungsbund gibt uns die Möglichkeit unsere Wahrnehmung bei unserer Zielgruppe signifikant zu erhöhen. Damit steigern wir unsere Bewerbungseingänge und platzieren uns durch Empfehlungen positiv in der Region.
Ilona Müller, Personalreferentin

Mit ITsax nutzen wir die Möglichkeit, technologiehungrige IT-Liebhaber aus Sachsen anzusprechen und für ITARICON zu begeistern.

Für Einzelunternehmer gibt es wenige Alternativen den in der Region ausgebildeten und insbesondere verwurzelten Führungs- und Fachpersönlichkeiten eine berufliche Perspektive zu bieten. Mit meiner Partnerschaft in der Community ITmitte.de habe ich einen Weg gefunden, dieses Ziel gemeinschaftlich anzupacken.
Bernard Czaja, Geschäftsführer

Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir in Dresden und der Region verwurzelt. Der Empfehlungsbund hilft uns zielgerichtet Spezialisten aus der Region anzusprechen und diese für unsere Ideen zu begeistern.
André Röder, Geschäftsführer

Der Empfehlungsbund wurde uns von anderen Unternehmen zur effektiven und nachhaltigen Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Region empfohlen. Nun möchten wir uns selbst vom Mehrwert der Community überzeugen.
Martin Fache, Projektleiter/Personalreferent

Mit unserer Mitgliedschaft beim Empfehlungsbund wollen wir unseren Bekanntheitsgrad erhöhen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Über diese Weg möchten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und haben im Laufe unserer Mitgliedschaft schon viele gute Bewerbungen erhalten.
Annette Spitzer, Personalmanagerin PE kubus IT

Als Förderer von Empfehlungsbund.de nutzen wir die Vorteile und Möglichkeiten für neue Wege der Personalrekrutierung. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Fachkräften in unserer mittelsächsischen Region gerne eine langfristige Perspektive.

Meine Firma ist hier vertreten - ganz klar - um geeignete Bewerber und künfige Mitarbeiter zu finden. Der Ansatz des Weiterempfehlens von Bewerbern, mit dem geworben wird, finde ich spannend, da sich hier ein Miteinander in einer Community Gleichgesinnter ableiten ließ - auch wenn ich mich persönlich nach der Einführungsberatung frage, ob nicht Teile des Angebot eher eine Konkurrenzsituation unter den Community-Mitglieder begünstigen ... Also: Ich bin gespannt, wie es weitergeht!
Ralph Manitz, Inhaber

„Als Agentur mit den besten und kreativsten Mitarbeitern Dresdens sind wir immer auf der Suche nach Leuten, die den Wind in unseren Räumen noch frischer wehen lassen. Mit dieser Community erreichen nicht nur wir neue Fachkräfte, sondern empfehlen auch gerne Talente weiter – für ein bisschen Wirbel sorgen wir eben gern!“
Sandra Richter, Interims HR-Managerin

Mit Office Sax wollen wir unser Team am Dresdener Standort verstärken. Die Community hilft uns hierbei die Suche nach passenden Kandidaten zu vereinfachen und somit ein Vielzahl von qualifizierten Bewerbern zu finden.
Cindy Höhne, Office Assistant

Wir erhalten mit dem Empfehlungsbund kontinuierlich Bewerbungseingänge und damit ist der Empfehlungsbund einer unserer starken Kanäle zur Fachkräftegewinnung.
Franziska Knedel, Recruiterin

Der Pflegedienst Aurich ist Mitglied beim Empfehlungsbund, weil wir darin eine zukunftsweisende Alternative sehen, engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Desweiteren besteht durch die Weiterempfehlung der Mitarbeiter die Gelegenheit für andere Unternehmen ihre Personalprobleme zu lösen. Die Form dieses digitalen Empfehlungsmarktes empfinden wir als einen riesen Gewinn für alle.

Mit der Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns, unseren Wachstum in Stuttgart, München, Wolfsburg und an unseren zusätzlichen Projektstandorten voranzubringen. Wir möchten diese neue Möglichkeit nutzen, um durch Empfehlungen von anderen Community-Mitgliedern bei potenziellen neuen Mitarbeitern das Interesse zu wecken und durch eigene Empfehlungen einen Beitrag zur Community zu leisten und einen Mehrwert für Bewerber zu schaffen.
Susanna Jung, Human Resources

Die Community ITsax hat sich für PLANAT als die Karriereseite für IT-Fachkräfte in Sachsen bestätigt. Wir konnten in kurzer Zeit die richtigen Mitarbeiter für den Ausbau unseres Entwicklungsteams finden.
Karin Hirning, Personalreferentin

Durch die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund wollen wir die Sichtbarkeit von Real Experts steigern und so potentielle BewerberInnen ansprechen. Wir wollen eine neue Art und Weise der Zusammenarbeit schaffen, die auf Selbstorganisation und Sinnorientierung basiert. Dafür suchen wir die richtigen MitarbeiterInnen.
Christoph Rauhut, Geschäftsführer

Wir engagieren uns in der Community, um unser Team um qualifizierte Fachkräfte mit innovativer Energie zu verstärken.

„Als Startup bietet uns der Empfehlugsbund die Möglichkeit, eine sehr große Reichweite zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades zu erzielen. Nur so gelangen wir an die besten Köpfe zur Realisierung unserer Visionen.“
Frank Böhme, Geschäftsführer

Uns ist ITsax.de von einem Partner empfohlen worden. Wir versprechen uns davon zahlreiche Bewerbungen qualifizierter Kandidaten.
Dr. David Urbansky, Geschäftsführer

Seit wir Mitglied im Netzwerk sind, hat sich die Anzahl qualifizierter Bewerber deutlich erhöht.
Dina Huth, Finance

ITsax.de wurde uns von einem engagierten Mitarbeiter empfohlen. Wir freuen uns, auf diesem Weg die neuen IT-Jobs in Bibliotheken bekannter zu machen.
Dr. Henrike Berthold, Abteilungsleiterin Informationstechnologie

Der ideale Kandidat für den perfekten Job - Wunsch und Wirklichkeit kommen nur selten auf Anhieb so zusammen. Das Empfehlungssystem sorgt dafür, dass Bewerbungsgespräche immer für beide Seiten wertvoll sind - und bringt uns dem Ziel ein gutes Stück näher!
Thomas Schwarz, Vorstand (CTO)

Wir sind zwar europaweit tätig, haben jedoch einen starken mentalen und gesellschaftlichen Bezug zur Region - weil wir hier groß geworden sind. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass wir genau mit den Charakteren, welche hier gedeihen überaus erfolgreich an globalen Märkten agieren können. Und genau diese Karte wollen wir weiter ausspielen: Wir wollen stark wachsen und werden versuchen, das Onboarding konzentriert aus Sachsen heraus vorzunehmen.
Dr. Tilo Steinmeier, Geschäftsführer

Die Community Empfehlungsbund wurde uns von einem befreundeten Unternehmer aus Leipzig empfohlen.
Uwe Zänker, Geschäftsführer

Ein Partner von Empfehlungsbund und SANOsax.de hat uns von dieser innovativen Idee der gegenseitigen Bewerberempfehlung erzählt. Uns hat die Idee so gut gefallen, dass wir uns sofort registriert haben.
Udo Unbehaun, Geschäftsführer

Wir sehen uns als Teil der Baubranche und der Softwareindustrie. In beiden arbeiten wir mit Partnernetzwerken - wir unterstützen z.B. das sächsische Mentoring-Netzwerk von futureSAX und sind Teil des AK Software vom Silicon Saxony. Der Empfehlungsbund ist für uns eine weitere Möglichkeit, uns aktiv in der Region zu engagieren und den IT-Standort Dresden / Sachsen mit auszubauen. Die Möglichkeit, die Community dabei aktiv zu unterstützen und gute Bewerber auch weiterempfehlen zu können, gefällt uns daher sehr!

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund erhoffen wir uns eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer vakanten Stellen in der jeweiligen Region und damit einhergehend einen höheren Bewerbereingang qualifizierter Kandidaten/innen. Die Vernetzung der teilnehmenden Unternehmen ist ebenso ein wichtiges Plus.
Sabrina Moser, Human Resources

Die Mitgliedschaft im Empfehlungsbund ermöglicht es uns, die Stellenanzeigen unserer Gesellschaften schnell und unkompliziert auf verschiedenen Portalen zu veröffentlichen und erleichtert uns somit die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte. Zudem gibt uns das Empfehlungssystem die Möglichkeit guten Bewerbern, für die wir gerade leider keine passende Stelle frei haben, durch unsere Empfehlung auf Ihrem weiteren Berufsweg zu unterstützen.
Arite Grau, Personalleiterin

Als neues Unternehmen am Markt eröffnen wir mit unserem Produkt bislang unbekannte Möglichkeiten in der digitalen Dienstleistungslandschaft. Für den Aufbau des dazugehörenden Teams haben wir uns für den Empfehlungsbund entschieden, da das Leistungsangebot aus guten Bewerbern, beratender Unterstützung und unserer gesteigerten Wahrnehmung unseren Vorstellungen optimaler Personalgewinnung entsprechen.
Erik Berthel, Geschäftsführer

Als kürzlich gegründetes Unternehmen, möchten wir uns als attraktiver Arbeitgeber in der Region platzieren. Wertschätzender Umgang mit unseren potentiellen Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt um zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch die Empfehlung eines Partners sind wir Teil der Gemeinschaft des Empfehlungsbundes und freuen uns über die guten Bewerbungseingänge.
Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing