News - Was gibt's Neues bei pludoni?

Auf dieser Seite finden Sie Neuigkeiten der Communityportale und Services von pludoni sowie Blogbeiträge unserer Teammitglieder.


Unser Rückblick zum HR-Innovation Day 2017

Der HR Innovation Day 2017 ist vorüber. Selbstredend ließen wir uns Prof. Walds Veranstaltung nicht entgehen und sind für Sie nach Leipzig zur Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur gefahren. In diesem Rückblick möchten wir unsere Eindrücke des diesjährigen HR-Innovation Days 2017 mit Ihnen teilen.  

Erwartungen an das Personalmanagement – Mein Beitrag im LEIPZIGER HRM-BLOG

Ich möchte mich an dieser Stelle bei Herrn Prof. Dr. Peter M. Wald bedanken, der mir die Gelegenheit gab, an seiner Interview-Reihe 5 (+1) Frage/n zu den Erwartungen an das Personalmanagement teilzunehmen. Das Interview bot mir noch einmal die Möglichkeit, meinen Standpunkt zum Thema HR als Manager von Beziehungen klarzustellen.

Viertes Treffen des Arbeitskreises Personalentwicklung Recap

Am 12. Dezember war Stichtag für das vierte Treffen des Arbeitskreises Personalentwicklung. Diese Runde beschäftigte sich der Arbeitskreis über Trends im Arbeitgebermarkenauftritt. Das Thema lautete Employer Branding als strategischer Ansatz für eine authentische Arbeitgebermarke oder: Welche Rolle spielt HR bei der Gestaltung der Unternehmenskultur?

Arbeitgeberbewertungen machen aus begehrten Fachkräften Bewerber, aus Mitarbeitern Gebundene - Vergleich AG-Bewertungsportale

Holidaycheck, TripAdvisor, Trivago und Co. - Wer bucht heute noch eine Reise, Hotel oder Restaurant ohne sich vorher ein paar Sternebewertungen kritischer Besucher anzuschauen? Hotelmanager und Restaurantbetreiber managen diese Art von Kundenfeedback ganz pro aktiv. Besonders in Zeiten von Facebook, Twitter, und Co. sind solche Bewertungen auch noch ruck zuck mit Freunden geteilt. Mit Portalen wie kununu, jobvoting, www.Faire-Karriere.de, etc. stehen auch Arbeitgeber auf dem selben Prüfstand. Fachkräfte auf Jobsuche informieren sich ganz intensiv vor einer Entscheidung über den neuen Arbeitgeber. Bestehende Mitarbeiter werden auf diesen Portalen zu Botschaftern entweder zum anhaltenden Erfolg des Unternehmens und sorgen für Bindung oder geben kritisches Feedback zur kontiuierlichen Verbesserungen. Natürlich ist nicht jedes negative Feedback ein konstruktives. Einige der Arbeitgeberbewertungsplattformen bieten hier intelligente Lösungen an, um als Unternehmen angemessen darauf zu reagieren. Wir haben diese Onlineportale zur Arbeitgeberbewertung qualitativ mit Ihren Möglichkeiten für Arbeitgeber verglichen.

Retroperspektive über 3 Jahre pludoni

Dreieinhalb Jahre ist es her, als mein Medieninformatik-Studium ein Pflichtpraktikum vorsah und ich mich auf die Suche nach einem geeigneten Unternehmen machte. Dass sich aus diesem 6-monatigen Praktikum eine so lange Anstellung entwickeln würde, welche facettenreicher kaum sein kann, war mir in diesem Moment keinesfalls bewusst. In dieser Zeit gab es einige Wegbegleiter. Aus Kollegen wurden Freunde. Es ist mein Weg vom Theoretiker hin zum Praktiker.

Demografie und Fachkräfte - SANOsax.de beim 1.Gesundheitswissenschaftlichen Symposium der Fachhochschule Dresden

Prof. Peter Peschel, Professur für Gesundheitswissenschaften und Initiator der Veranstaltung moderierte das Symposium und stellte einleitend den Anlass der Zusammenkunft vor. "Besonders das Gesundheitswesen ist vom demografischen Wandel betroffen und stellt die Personaler vor neue Herausforderungen." schilderte er den Teilnehmern und leitete anschließend in die Praxisvorträge über.