News - Was gibt's Neues bei pludoni?
Auf dieser Seite finden Sie Neuigkeiten der Communityportale und Services von pludoni sowie Blogbeiträge unserer Teammitglieder.
EBCW September 2021: Vielen Dank an alle Teilnehmenden und weitere Termine
Am 28. und 29. Mai hielten wir den Empfehlungsbund Community Workshop in drei Sitzungen online ab. Wir haben uns sehr über die rege Teilnahme gefreut und möchten uns bei allen für Ihr Interesse an unserer Veranstaltung bedanken. Insgesamt waren über alle drei Sitzungen hinweg 67 Teilnehmer und Teilnehmerinnen vertreten.
Kennlern-Veranstaltung: Alternative Wege der Personalbeschaffung am 12. August 2021
Am 12. August veranstalten wir über WebEx eine Empfehlungsbund Online-Kennlernveranstaltung. Alle die den Empfehlungsbund noch nicht kennen laden wir recht herzlich zu dieser Info-Veranstaltung ein.
Voices of HR – Ihre Stimme für eine neue HR Welt
Gemeinsam mit SAATKORN, BEST RECRUITERS & Great place to work bringt B2B Insider eine neue, umfangreiche HR-Studie im gesamten DACH-Raum auf den Markt: die Voices of HR.
Kanaleo-Studie: Arbeitskonditionen nach Berufsbereichen
Eine Stellenausschreibung stellt nicht nur ein Signal dar,
dass eine Position offen ist, sondern ist auch ein Informationsvehikel und eine
Werbefläche des Unternehmens. Auf einem Arbeitsmarkt, wo Fachkräftemangel
herrscht, reicht ein simples Signal über die vakante Position auch längst nicht
mehr aus, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken. Damit diese Eigenwerbung
gelingt, untersuchten wir, welche Informationen und Konditionen den Jobsuchenden wichtig sind. Dieser Artikel soll einerseits die Frage klären, welche Arbeitskonditionen für Bewerber*innen relevant sind und andererseits wollen wir der Frage nachgehen, inwiefern es Unterschiede
zwischen den Bedürfnissen unterschiedlicher Zielgruppen aus verschiedenen Berufsbereichen gibt.
Kanaleo-Studie: Stellensuchverhalten nach Berufsbereichen
In dieser umfangreich angelegten Analyse gehen wir der Grundsatzfrage nach, ob die Berufswahl einer Person das Suchverhalten nach neuen Jobs beeinflusst.
Kanaleo-Studie: Absagegründe kennen keinen Altersunterschied!
Leider kann nicht jede*r Bewerber*in eingestellt werden. Dabei kann der Abbruch eines Bewerbungsprozesses sehr verschiedene Gründe haben - sowohl auf Seiten der Firma, als auch auf Seiten der Bewerbenden.