News - Was gibt's Neues bei pludoni?

Auf dieser Seite finden Sie Neuigkeiten der Communityportale und Services von pludoni sowie Blogbeiträge unserer Teammitglieder.


Kanaleo-Studie: Arbeitskonditionen nach Berufsbereichen


Eine Stellenausschreibung stellt nicht nur ein Signal dar, dass eine Position offen ist, sondern ist auch ein Informationsvehikel und eine Werbefläche des Unternehmens. Auf einem Arbeitsmarkt, wo Fachkräftemangel herrscht, reicht ein simples Signal über die vakante Position auch längst nicht mehr aus, um das Interesse der Jobsuchenden zu wecken. Damit diese Eigenwerbung gelingt, untersuchten wir, welche Informationen und Konditionen den Jobsuchenden wichtig sind. Dieser Artikel soll einerseits die Frage klären, welche Arbeitskonditionen für Bewerber*innen relevant sind und andererseits wollen wir der Frage nachgehen, inwiefern es Unterschiede zwischen den Bedürfnissen unterschiedlicher Zielgruppen aus verschiedenen Berufsbereichen gibt.


Kanaleo-Studie: Stellensuchverhalten nach Berufsbereichen

In dieser umfangreich angelegten Analyse gehen wir der Grundsatzfrage nach, ob die Berufswahl einer Person das Suchverhalten nach neuen Jobs beeinflusst.

Kanaleo-Studie: Absagegründe kennen keinen Altersunterschied!

Leider kann nicht jede*r Bewerber*in eingestellt werden. Dabei kann der Abbruch eines Bewerbungsprozesses sehr verschiedene Gründe haben - sowohl auf Seiten der Firma, als auch auf Seiten der Bewerbenden. 

EBMS-Updates 2019-Q3: Weitere Updates im August 2019

Dieser Changelog enthält eine Liste aller kleineren Updates, die im August 2019 am EBMS realisiert wurden. 

EBND 2019-Q3: Kurzbefragung zur Stellenanzeige hinzufügen

Beim Erstellen einer Stellenanzeige in Ihrem Empfehlungsbund-Profil können Sie nun eine Kurzbefragung hinzufügen. Diese Fragen sind vom Bewerber zu beantworten, wenn er eine Bewerbung abschicken will. Diese Funktion kann genutzt werden, um vorab K.O.-Fragen zu stellen.

EBMS 2019-Q3: E-Mail Vorlagen zum ersten Arbeitstag

Eine offene Stelle konnte erfolgreich besetzt werden und das Onboarding kann nun beginnen. Führungskräfte müssen informiert werden, Zugänge müssen eingerichtet werden und, und, und. Das EBMS unterstützt das Management des ersten Arbeitstages mit E-Mail-Vorlagen, die an die richtigen Kollegen gesendet werden.