Blogbeiträge zum Thema

SANOsax: Die Gesundheitsbranche setzt das Empfehlungsprinzip um

Nun ist es offiziell. Unsere neueste Empfehlungscommunity SANOsax.de feiert heute ihren großen Start. SANOsax ist unsere Antwort auf den steigenden Fachkräftemangel in der Gesundheits- und Sozialbranche. Zum Auftakt gaben unsere Initiatoren sogar eine Pressekonferenz in Leipzig. 

Der Empfehlungsbund auf dem 9. Leipziger Personalforum

Wir vom Empfehlungsbund werden beim 9. Leipziger Personalforum einen Workshop mit dem Thema "Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber" abhalten. Dort verraten wir Ihnen ein methodisches Werkzeug, wie Sie die Suchfunktion von Stellenbörsen zu Ihrem Vorteil gebrauchen.

Unser Rückblick zum HR-Innovation Day 2017

Der HR Innovation Day 2017 ist vorüber. Selbstredend ließen wir uns Prof. Walds Veranstaltung nicht entgehen und sind für Sie nach Leipzig zur Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur gefahren. In diesem Rückblick möchten wir unsere Eindrücke des diesjährigen HR-Innovation Days 2017 mit Ihnen teilen.  

Die Personaltrendstudie startet! - Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme

Die Personaltrendstudie für das Jahr 2017 bis 2019 ist nun live. Die Personaltrendstudie fragt nach den Folgeerscheinungen des gesellschaftlichen Wandels und welche Konsequenzen diese auf die Personalarbeit haben werden. Ihre Erfahrungen als Personalverantwortlicher sind jetzt gefragt. Nutzen Sie die Gelegenheit und nehmen Sie an unserer jährlichen Trendea-Studie teil. Wie üblich erhält jeder Teilnehmer eine Auswertung basierend auf unseren stetig wachsenden Datensatz.

Arbeitgeberbewertungen machen aus begehrten Fachkräften Bewerber, aus Mitarbeitern Gebundene - Vergleich AG-Bewertungsportale

Holidaycheck, TripAdvisor, Trivago und Co. - Wer bucht heute noch eine Reise, Hotel oder Restaurant ohne sich vorher ein paar Sternebewertungen kritischer Besucher anzuschauen? Hotelmanager und Restaurantbetreiber managen diese Art von Kundenfeedback ganz pro aktiv. Besonders in Zeiten von Facebook, Twitter, und Co. sind solche Bewertungen auch noch ruck zuck mit Freunden geteilt. Mit Portalen wie kununu, jobvoting, www.Faire-Karriere.de, etc. stehen auch Arbeitgeber auf dem selben Prüfstand. Fachkräfte auf Jobsuche informieren sich ganz intensiv vor einer Entscheidung über den neuen Arbeitgeber. Bestehende Mitarbeiter werden auf diesen Portalen zu Botschaftern entweder zum anhaltenden Erfolg des Unternehmens und sorgen für Bindung oder geben kritisches Feedback zur kontiuierlichen Verbesserungen. Natürlich ist nicht jedes negative Feedback ein konstruktives. Einige der Arbeitgeberbewertungsplattformen bieten hier intelligente Lösungen an, um als Unternehmen angemessen darauf zu reagieren. Wir haben diese Onlineportale zur Arbeitgeberbewertung qualitativ mit Ihren Möglichkeiten für Arbeitgeber verglichen.