Community ITsax.de – Bindung von Fachkräften in Sachsen durch gegenseitige Empfehlungen

Seit 2009 en­ga­gie­ren sich in der Com­mu­ni­ty ITsax.de zahl­rei­che IT-Un­ter­neh­men und IT-Ab­tei­lung­en, die auf der Su­che nach IT Fach- und Füh­rungs­kräf­ten sowie Stu­den­ten und Aus­zu­bil­den­den sind. Das ge­mein­same Ziel der teil­neh­men­den Part­ner ist es, bes­sere Er­geb­nis­se bei der Su­che nach ta­len­tier­ten Nach­wuchs­kräf­ten und er­fah­re­nen Füh­rungs­kräf­ten zu rea­li­sie­ren. Da­bei nutzt die Com­mu­ni­ty das Empfeh­lungs­prin­zip als maß­geb­lichen Er­folgs­fak­tor bei der Re­kru­tie­rung.Alternatives Recruiting als Erfolgsfaktor. In der IT-Branche werden jährlich tausende Absagen im Raum Sachsen erzeugt. 10% dieser Absagen sind jedoch empfehlenswert. Das Ziel der Community ist, diese IT Spezialisten an den Großraum Dresden, Chemnitz, Bautzen und somit an auch die teilnehmenden Partner zu binden. Damit unterbindet die Community ITsax.de Abwanderungsbewegungen zahlreicher Top-Bewerber, denen aus verschiedenen Gründen selbst nach erfolgreicher Prüfung des Bewerberprofils abgesagt werden musste. Empfehlungen empfehlen sich – schon immer. Zahlreiche Studien ergaben, dass sich persönliche Kontakte und Empfehlungen für über die Hälfte aller Arbeitnehmer als Erfolgsfaktoren ihrer Einstellung erweisen. Damit ist die Erfolgsrate mit diesem Bewerberweg wesentlich höher als bei Verwendung von Online Jobbörsen oder Stellenanzeigen. Dieser Vorteil wird mit einer Mitgliedschaft in der Community ITsax.de ausgeschöpft: Die Unternehmen im Netzwerk empfehlen sich gegenseitig Top-Bewerber weiter.

Auf dem Portal www.ITsax.de können die teilnehmenden Partner ihre gesamten Stellen veröffentlichen. Bewerber können sich hier Online auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Kandidaten, die nicht vollständig zu einem ausgeschriebenen Jobprofil passen und dennoch über hervorragende fachliche und persönliche Eigenschaften verfügen, erhalten einen Empfehlungscode. Diesen Code können die Kandidaten in ihrer nächsten Online-Bewerbung in einem besonderen Formularfeld hinterlegen. Der Code bescheinigt dem Bewerber beste Referenzen und gilt bei den Netzwerkpartnern als Gütesiegel nach einem strengen Regelwerk. Dieses Prinzip soll gewährleisten, dass Top-Bewerber der Region erhalten bleiben. Balance von lang- und kurzfristigen Zielen ist uns wichtig. Seit Gründung im Februar 2009 traten 77 IT und Software Organisationen und Förderer mit ca. 2.000 Mitarbeitern der Community ITsax.de bei (Stand Mai 2012). Obwohl das Konzept langfristig ausgelegt ist, konnten kurzfristige Ergebnisse erreicht werden. Mit jeder Empfehlung wurde und werden die Community ITsax.de und deren Organisationen bekannter.

Allein im letzten Jahr wurden in den Mitgliedsorganisationen der Community ITsax.de 424 Mitarbeiter eingestellt. 490 gute IT-Bewerber haben bereits einen Empfehlungscode erhalten. Ca. 4.500 Besucher interessieren sich jeden Monat für die Angebote. Auf der Startseite der Community www.ITsax.de finden Sie aktuelle Zahlen.

Durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten unterstützen sich die Unternehmen der Community gegenseitig: Jedes Unternehmen erhöht seine Bekanntheit durch die gemeinsame Verbesserung der Personalarbeit, gegenseitige Optimierung der Internet Karriereseiten, sowie geteilten Marketing-Aktivitäten, die sich das Unternehmen selbst nicht leisten kann. Dazu tauschen sich die Mitglieder von ITsax.de in regelmäßigen Community Treffen aus. Die Finanzierung dieses Empfehlungsansatzes erfolgt in Form jährlicher Mitgliedsbeiträge in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter und Anzahl zu besetzender Stellen. Es ist auch eine kostenfreie Fördermitgliedschaft möglich.

ITmitte.de als Widget

Interessiert? Um uns gegenseitig beim Gewinnen der Fach- und Führungskräfte zu unterstützen, organisieren wir innerhalb der Community ITsax.de einen regen Informations- und Erfahrungsaustausch. Die Organisation der Community ITsax. unterliegt hierbei der pludoni GmbH als unabhängiges Unternehmen.

Mehr Informationen finden Sie hier:

• Beteiligte IT-Organisationen, welche Bewerber empfehlen und Bewerber suchen: www.ITsax.de/partner
• Beteiligte IT-Organisationen und Förderer, welche die Bekanntheit von ITsax.de steigern und gute IT-Bewerber empfehlen: www.ITsax.de/foerderer
• Fragen und Antworten zur Funktionsweise der Community: www.ITsax.de/faq
• Hintergründe zur Community ITsax.de: www.ITsax.de/ueberuns
• Aktuelle Kompetenzprofile, welche von der Community empfohlen und gesucht werden: www.ITsax.de/jobs

Treten Sie mit uns in Kontakt über www.ITsax.de/kontakt.