Kostenfreies Tool zum Bewerberrücklauf-Controlling - Über welche Kanäle finden neue Talente zu Ihnen?

Mittwoch, 05. Februar 2014, 14:03 Uhr

Printanzeigen, Jobportale, Karriere-Webseite, Bonding-Messe, Mitarbeiter oder Empfehlungen? Finden Sie heraus, wie Ihre Bewerber zu Ihnen gefunden haben. Vergleichen Sie den Erfolg Ihrer Kanäle mit denen von anderen Unternehmen. Optimieren Sie Ihre Personalmarketing Maßnahmen auf Basis von Fakten. Mit kanaleo.de beantworten die Bewerber diese Fragen, während Sie deren Bewerbungsunterlagen studieren. Die Befragung ist für den Bewerber anonym. Wir stellen sicher, dass nur Sie die Ergebnisse Ihrer Kampagnen und Medienkanäle erfahren. www.kanaleo.de ist ein Dienst, mit dem Sie den Weg analysieren können, auf dem Ihre Bewerber und potentiellen Mitarbeiter zu Ihnen gefunden haben und auf Ihr Unternehmen bzw. eine von Ihnen angebotene Stelle aufmerksam geworden sind. Die Grundlage dafür bildet die Beantwortung eines Fragebogens durch den Bewerber/Mitarbeiter, in dem dieser Auskunft über die von ihm genutzten Medienkanäle gibt. Als Nutzer "Referent"/"Manager" können Sie diesen Fragebogen und die Auswahl der Sie interessierenden Medienkanäle selbst gestalten. Für Nutzer "Assistent" stellen wir einen standardisierten Fragebogen mit den wichtigsten Medienkanälen zur Verfügung. Mit www.kanaleo.de bieten wir Ihnen eine umfangreiche Möglichkeit, die von Ihnen für Ihr Recruitung genutzten Medienkanäle zu analysieren und zu optimieren. Finden Sie heraus, wie Ihre Bewerber zu Ihnen gefunden haben. Vergleichen Sie den Erfolg Ihrer Kanäle mit denen von anderen Unternehmen aus Ihrer Branche. Optimieren Sie Ihre Personalmarketingmaßnahmen auf Basis von Fakten. Was läuft besser für Ihr Unternehmen - Printanzeigen, Online-Jobportale, Ihre Karriere-Webseite, Ihr letzter Stand auf einer Bonding-Messe oder wurde Ihr Unternehmen von einem Mitarbeiter oder Bekannten als guter Arbeitgeber empfohlen? Mit kanaleo.de beantworten die Bewerber diese Fragen, während Sie deren Bewerbungsunterlagen studieren. Die Befragung ist für den Bewerber anonym. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre tatsächlich neu eingestellten Mitarbeiter noch einmal gesondert zu befragen, um den Nutzen Ihrer Medienkanäle zu überprüfen. Wir bieten drei verschiedene Nutzungsstufen an. Als "Assistent" kostet sie unser Service nichts. Als "Referent" oder "Manager" können Sie zwischen quartalsweisen und jährlichen Gebühren wählen, um erweiterte Auswertungsmöglichkeiten, Benchmarks und individuelle Fragebogengestaltung zu ermöglichen. Eine detaillierte Übersicht über unsere Preise finden Sie http://www.kanaleo.de/mitmachen.