Sie testen regelmäßig ausgewählte Webseiten, Datenbanksysteme und Hosting-Plattformen auf Fehler. Dafür erstellen Sie ein Testkonzept und erarbeiten automatisierte Tests. Im Fokus stehen dabei technische als auch anwenderorientierte Aspekte, z.B. Umsetzung von Anforderungen, Stabilität und Usability. Anschließend setzen Sie das erarbeitete Testkonzept um und führen bestimmte Tests regelmäßig durch.

Sie beraten die Neugestaltung einer Online-Präsenz mit modernsten Web2.0-Technologien. Sie arbeiten direkt mit den Geschäftsführern zusammen. Sie erarbeiten eine technische Konzeption auf Basis eines freiverfügbaren Content-Management Systems (z.B. drupal), übernehmen die Organisation der Infrastruktur (Hosting), Installieren das System und übernehmen regelmäßige Aufgaben der Administration, Updates, Datensicherung und Konfiguration.

Sie beraten die Neugestaltung einer Online-Präsenz mit modernsten Web2.0 Technologien. Sie arbeiten direkt mit den Geschäftsführern zusammen. Sie erarbeiten eine inhaltliche Konzeption auf der Basis des bestehenden Internetauftrittes, geben Design und Gestaltungsvorschläge und integrieren Web2.0-Funktionalitäten. Anschließend setzen Sie diese Konzeption innerhalb eines Content-Management System um und übernehmen die inhaltliche Pflege.

Sie beraten und erstellen die Inhalte von Webseiten. Redaktionieren Newsmeldungen und sorgen für deren Verbreitung durch Pressearbeit. Sie nutzen gezielt Web2.0-Funktionalitäten, um Nachrichteninhalte zu multiplizieren.

Sie unterstütze die Geschäftsleitung durch Terminkoordination, Planung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sowie die selbständige Organisation von Dienstreisen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie wickeln die interne/externe Korrespondenz ab und erstellen umfangreiche Präsentationsunterlagen. Sie unterstützen die inhaltliche Pflege von Webauftritten und übernehmen zentrale Kommunikationsaufgaben (Print und Online). Zusätzlich sind Sie für die Organisation und Betreuung von Meetings (Agenda-Vorbereitung, Meetingprotokolle, Nachfassen von Aufgaben, Betrieb der meetingrelevanten Medien (Video, WebEx, TelCo)) verantwortlich. Weitere Aufgaben sind: Recherchen, Erstellung von Präsentationen, Aktenpflege und Ablage, Kontakt- und Datenpflege und allgemeine Organisation.

Community-Mana­ger (m/w) sind hoch qualifizier­te Kommunikati­ons­exper­ten mit journa­listi­schem Können, Fein­ge­spür und Marketing­wis­sen. Sie pflegen, füh­ren und regeln die In­ternet-Gemein­de ei­ner Web-Seite. Ziel ist, die Nutzer an die jeweilige In­ternet-Seite zu bin­den, Nutzwert zu schaffen und den Bekannt­heits­grad des Anbieters zu stei­gern. Community-Mana­ger (m/w) fin­den Antwor­ten auf Fra­gen, wie z.B. Was sind die He­bel für das En­gagement ei­ner Community? Wie las­sen sich Communities und Soci­al-Networks auf­bauen und aus­steuern? Wie sind Aktivitä­ten und Kampagnen in diesem Umfeld zu konzi­pie­ren?

Community-Mana­ger (m/w) ver­bin­den In­ternet-Kompe­tenz mit Kreativität. Sie beweisen Geduld und können or­ganisie­ren. Sie bauen Angebo­te auf und ent­wickeln sie wei­ter, be­antwor­ten Fra­gen der Nutzer, set­zen Themen, die die Nutzer in­ter­es­sie­ren könn­ten, oder or­ganisie­ren Experten­chats. Der Beruf bewegt sich an der Schnitt­stel­le zwi­schen Journalismus, Marketing und In­formatik.

(Dresden, 29.04.2010) 20 Vertreter sächsischer Chip- und Solarfirmen, sowie Städte- und Landesvertreter trafen sich am 28.04.2010, um die Funktionsweise der Communities ITsax.de und ITmitte.de zur gegenseitigen Bewerberempfehlungen kennenzulernen. Dabei wurde diskutiert, wie das Konzept auf die sächsische Chip- und Solarindustrie übertragen werden kann. Auch Zulieferer dieses Industriesektors konnten für die Idee gewonnen werden.

(Dresden, 07.04.2010) Unternehmen der Solar- und Chipindustrie aus Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen kommen am 28.04.2010 zusammen, um ein gemeinsames Partnerportal zur gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften, Bewerbern sowie Studenten und Azubis zu diskutieren. Eingeladen sind Geschäftsführer und Personaler der Chip/Solar Industrie.

Auf Basis des Erfolgskonzeptes der Communities ITmitte.de und ITsax.de möchte nun auch die Chip/Solar-Branche in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sich gegenseitig gute Bewerber empfehlen und somit für die Region und Partner binden. 38% der Mitarbeiter sind heute schon über Empfehlungen auf ihren Arbeitgeber gestoßen, zeigen Studien der ExBa, Compamedia.

ITmitte.de ist Ihre und unsere Plattform für berufliche Perspektiven und gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg in der Region Mitteldeutschland.