(Dresden, 08.06.2010) Die Community ITsax.de zur gegenseitigen Bewerberempfehlung zwischen sächsischen IT-Unternehmen aus der Region Dresden, Chemnitz und Bautzen wurde im Februar 2009 live geschaltet. Das Schwesterportal ITmitte.de mit dem gleichen Schwerpunkt aber der regionalen Ausprägung rund um Leipzig, Halle und Jena wurde vor ein paar Monaten im Februar 2010 gestartet. Insgesamt über 60 IT Organisationen beteiligen sich mittlerweile bei der gegenseitigen Bewerberempfehlung in den beiden Portalen. Erste Kennzahlen zeigen den Erfolg des Konzeptes.

Die meisten Partner bewerben ihre Job und Stellenangebote fast nur über ITmitte.de bzw. ITsax.de und ihre eigene Karrierwebseite. Einige Partner nutzen Online Stellenportale wie z.B. stepstone, für welche die Community-Partner Sonderkonditionen besitzen. Weiterhin werden genutzt Hochschul-Kooperationen und vereinzelt Personalagenturen.

(Dresden, 29.04.2010) 20 Vertreter sächsischer Chip- und Solarfirmen, sowie Städte- und Landesvertreter trafen sich am 28.04.2010, um die Funktionsweise der Communities ITsax.de und ITmitte.de zur gegenseitigen Bewerberempfehlungen kennenzulernen. Dabei wurde diskutiert, wie das Konzept auf die sächsische Chip- und Solarindustrie übertragen werden kann. Auch Zulieferer dieses Industriesektors konnten für die Idee gewonnen werden.

(Dresden, 07.04.2010) Unternehmen der Solar- und Chipindustrie aus Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen kommen am 28.04.2010 zusammen, um ein gemeinsames Partnerportal zur gegenseitigen Empfehlung von Fachkräften, Bewerbern sowie Studenten und Azubis zu diskutieren. Eingeladen sind Geschäftsführer und Personaler der Chip/Solar Industrie.

Auf Basis des Erfolgskonzeptes der Communities ITmitte.de und ITsax.de möchte nun auch die Chip/Solar-Branche in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen sich gegenseitig gute Bewerber empfehlen und somit für die Region und Partner binden. 38% der Mitarbeiter sind heute schon über Empfehlungen auf ihren Arbeitgeber gestoßen, zeigen Studien der ExBa, Compamedia.

(Dresden, 08.03.2010) Personaler geben in 2010 mehr Investitionen für die Empfehlung von Mitarbeitern aus. Die Studie "Social Media Report HR 2010" zeigt, dass 34% der befragten deutschen Unternehmen mehr bzw. 64% gleichviel für die Mitarbeiterempfehlung ausgeben werden. Die stärksten Investitionen für 2010 gehen an Social Media Aktivitäten, Erneuerung der Karrierewebseite sowie den Ausbau der Mitarbeiterempfehlung. Web2.0 ist damit in der Personalarbeit angekommen. Einsatzgebiete sind vielfältig von Steigerung des Employer Brandings, Einsatz der Mitarbeiter als Botschafter, als Recruiting Werkzeug bis hin zur Überprüfung von Bewerbern.

(Dresden, 08.02.2010) Im Interview mit PresseAnzeiger erklärt Jörg Klukas, Community Manager der Communities www.ITsax.de und www.ITmitte.de, worauf es bei Communities ankommt. Ein Schwerpunkt bildet die Nutzung von Communities und Social Media in der Personalarbeit. Ausgangspunkt ist die von der pludoni GmbH in Auftrag gegebenen Community Studie 2009.

(Berlin, 20.11.2009) Die pludoni GmbH, gegründet September 2009, wurde im Rahmen des Unter­nehmer­treffens der TOP-Gast­geber als eines der innovativ­sten Unter­nehmen Deutsch­lands in die Initia­tive TOP-Projekte des F.A.Z. Insti­tutes auf­ge­nom­men. Dr. Jörg Klukas, Geschäftsführer der pludoni GmbH, erhielt die Urkunde vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie.

Da Sie ge­nau hier im Web un­terwegs sind, wis­sen Sie um die wach­sen­de Bedeu­tung der Netz­werke. Mög­li­cher­wei­se ken­nen Sie dem­nach auch die­ses un­zu­friede­ne, un­ruhi­ge Ge­fühl, doch mal wie­der viel zu viel Zeit auf diver­sen OSCTs, Off­line-Smalltalk-Community-Treffen,

Natürlich können Sie rech­nen und ver­stehen etwas vom Ge­schäft. De­shalb erwar­ten Sie, dass Men­schen im Ge­schäftsle­ben achtsam mit der Lebens­zeit der Involvier­ten umgehen. Zeit ist Geld. Sinnvoll ange­legte Zeit
verspricht Gewinn für die Be­teilig­ten. Daher gilt auch für Communitys online wie im rea­len Le­ben effizient mit Ressourcen umzugehen. pludo­ni hat sich dar­auf spezialisiert. Wir sind Ihre Community-Exper­ten.

B2B-Communitys und klar po­sition­ier­te Netz­werke sind aus der Kom­munikati­on erfolgs­orien­tier­ter Men­schen nicht mehr weg­zudenken. Die­ses Web 2.0 Ele­ment hat den Ex­perimen­tal­status längst über­schrit­ten. Aus­wahl und An­zahl sind riesig. Ge­fragt ist Pro­fes­sio­nalität. pludo­ni ist mit die­sem An­spruch für Ex­per­ten von Ex­per­ten vor ei­nem Jahr ge­grün­det wor­den.